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天津靜海區(qū)債權(quán)項(xiàng)目

政信傳媒 2022年08月19日 04:54 194 定融傳媒網(wǎng)
天津靜海區(qū)雙百億資產(chǎn)平臺(tái)主體評(píng)級(jí)AA?足額質(zhì)押?擔(dān)保方首次擔(dān)保負(fù)債極低?認(rèn)購次日計(jì)息！每周五成立
【天津靜海區(qū)債權(quán)項(xiàng)目】
【規(guī)?！浚翰怀^1億，本期不超過5000萬
【期限】：12個(gè)月/24個(gè)月
【付息方式】：自然季度付息
【預(yù)期年化收益】：
12個(gè)月：10-50萬（不含）：8.5%；
50萬-100萬（不含）：8.8%；
100萬及以上：9.1%。
24個(gè)月：10-50萬（不含）：8.8%；
50萬-100萬（不含）：9.1%；
100萬及以上：9.4%。
 【資金用途】：用于補(bǔ)充流動(dòng)資金，最終用于工程項(xiàng)目建設(shè)等。



其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【深圳灣的大企業(yè)，都是如何開發(fā)出來的？】
　　最近數(shù)年，深圳憑借獨(dú)步全國的經(jīng)濟(jì)活力以及“超總灣”這塊風(fēng)水寶地，成功將恒大、恒力、中國電子等外地世界500強(qiáng)企業(yè)總部吸聚到深圳，在某種程度上意味著一騎絕塵的深圳，依然在遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉開與廣州、蘇州等城市的距離…… 　　從另一個(gè)角度來看，像恒力這種誕生于長三角的品牌企業(yè)，以前一般都會(huì)優(yōu)先考慮將總部遷入上海。 　　這一次恒力出人意料地選擇了深圳“超總灣”，事實(shí)上意味著深圳的經(jīng)濟(jì)虹吸效應(yīng)已超越了珠三角的局限，而開始對(duì)長三角乃至環(huán)渤海城市群形成覆蓋。 　　超總灣目前唯一可售項(xiàng)目，而且，這個(gè)可能是低成本占領(lǐng)資源的最后機(jī)會(huì)，同時(shí)回望最近幾年的深圳樓市，最為風(fēng)光無二的新興豪宅板塊無疑是后海深圳灣一帶。 　　從寶能太古城到深圳灣一號(hào)，從恒裕濱城到華潤深圳灣悅府，一個(gè)個(gè)新興豪宅社區(qū)悄然崛起，也不斷刷新著深圳人對(duì)于頂級(jí)豪宅價(jià)格的想象極限。 　　然而，一批更具城市遠(yuǎn)見的財(cái)富精英們卻逆潮流而動(dòng)，像招商銀行、中信證券、萬科、恒大、恒力等企業(yè)巨頭一樣，將目光鎖定于“超總灣”這片坐擁海灣、公園、高爾夫、濕地、世界500強(qiáng)總部、三條地鐵線等多重稀缺資源的天賦之地。 　　事實(shí)上，2017年全深圳最神秘最低調(diào)的豪宅項(xiàng)目，也正是“超總灣”目前唯一在售新盤，由深圳地鐵集團(tuán)與萬科地產(chǎn)精心打造的深鐵萬科瑧灣匯。

2015年最新全國平均工資一覽表和排名
　　2015年最新全國平均工資一覽表和排名 　　20省份2014年平均工資?！　”本?月16日電（記者 李金磊）近期，各地2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前全國至少已有20個(gè)省份公布了2014年平均工資。數(shù)據(jù)顯示，在這20個(gè)省份中，北京的平均工資最高。 　　北京2014年平均工資最高 　　據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月15日，除遼寧、黑龍江、湖北、新疆、西藏、貴州、上海、江蘇、天津、山東、云南這11個(gè)省份外，其余20個(gè)省份2014年的平均工資數(shù)據(jù)均已出爐。 　　數(shù)據(jù)顯示，在這20個(gè)地區(qū)中，北京平均工資最高。北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。 　　其中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關(guān)的地區(qū)，這一水平是目前最低的河南省（42179元）的2.4倍。 　　多數(shù)省份未超全國平均水平 　　國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長7.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長9.0%。 　　縱覽20個(gè)省份的平均工資，多數(shù)省份未超過全國平均水平。其中，在城鎮(zhèn)非私營單位中，同全國平均工資水平56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個(gè)省份超過了全國平均水平。 　　在城鎮(zhèn)私營單位中，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個(gè)省份超過了全國平均水平。 　　看看你的工資拖后腿了嗎？ 　　記者注意到，每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。 　　對(duì)于許多人感覺自己“被平均”的問題，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林指出，由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。從每個(gè)人個(gè)人角度來看，工資水平及增長速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。 　　北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實(shí)對(duì)記者分析，在收入差距較大的情況下，平均工資并不能反映差距的問題，中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況。眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。 　　“這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)?！崩顚?shí)建議，要在經(jīng)濟(jì)增長上多下功夫，保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長的同時(shí)，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長機(jī)制，把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好，精準(zhǔn)發(fā)力，著力提高中、低收入者的收入。（中國新聞網(wǎng)）


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