山東濟(jì)寧YZ2022城投債權(quán)
項(xiàng)目要素
產(chǎn)品期限: 24個(gè)月付息方式: 每季度風(fēng)控措施: 保證擔(dān)保，應(yīng)收帳款
募集規(guī)模: 1.5億政信標(biāo)的: 政府基建政信區(qū)域: 山東
募集進(jìn)度: 募集中，每周二、周五起息，剩余4000萬(wàn)
收益計(jì)算
預(yù)期年化收益: 10萬(wàn) 8.8%；50萬(wàn) 9.0%：100萬(wàn) 9.3%；300萬(wàn) 9.6%
發(fā)行方
濟(jì)寧市YZHM城建投資有限公司
用途
資金用于YZ工業(yè)園區(qū)中歐合作產(chǎn)業(yè)園智能制造工廠項(xiàng)目.
擔(dān)保方
亮點(diǎn)
AA+發(fā)債主體，AA＋擔(dān)保主體，全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣區(qū)，市場(chǎng)首次發(fā)行！
風(fēng)控措施
1、濟(jì)寧市XX區(qū)融通投資有限公司提供全額無(wú)條件不可撤銷的無(wú)限連帶責(zé)任保證擔(dān)保
2、發(fā)行方提供對(duì)濟(jì)寧市XX區(qū)HF產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司享有的2億元應(yīng)收賬款質(zhì)押
其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)的意義、領(lǐng)取方法以及紅利來(lái)源】
一、養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)的意義
根據(jù)其功能，養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)可以分為投資和證券。以分紅銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品為代表的投資型分紅保險(xiǎn)主要是一次性支付保險(xiǎn)，通常期限為5年或10年。其保障功能相對(duì)較弱，大部分只提供人身死亡或完全殘疾的保護(hù)，不能附加各種健康保險(xiǎn)或重大疾病保護(hù)。
在支付金額上，意外死亡一般是所支付保險(xiǎn)費(fèi)的二至三倍，而自然死亡或疾病死亡僅略高于所支付的保險(xiǎn)費(fèi)。分紅保底保險(xiǎn)主要是具有分紅功能的普通壽險(xiǎn)產(chǎn)品，如養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)和養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)。這種保險(xiǎn)側(cè)重于個(gè)人安全的功能，而分紅只是作為一種附加福利。
二、養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)的領(lǐng)取方法
分紅保險(xiǎn)公司的紅利每年分一次。一般情況下，公司會(huì)在保單一周年后向客戶發(fā)送分紅通知，或通過(guò)其他方式進(jìn)行查詢，如致電客服或在線查詢。終身壽險(xiǎn)分紅型)是一種人壽保險(xiǎn)，有三種方式獲得紅利：
(1)累計(jì)利息收入：股息保留在我公司，并按年利率存儲(chǔ)，在您申請(qǐng)或終止本主保險(xiǎn)合同時(shí)支付。
(2)保險(xiǎn)費(fèi)沖抵：股息用于沖抵下一期應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)。如果沖抵后有余額，將用于沖抵后續(xù)期間應(yīng)付的保險(xiǎn)費(fèi)，但余額不計(jì)利息。支付期結(jié)束后，保險(xiǎn)費(fèi)的支付方式將自動(dòng)轉(zhuǎn)換為計(jì)息方式。
(3)購(gòu)買(mǎi)已繳增額保險(xiǎn)：根據(jù)被保險(xiǎn)人當(dāng)時(shí)的年齡，分紅作為一次性支付的保險(xiǎn)費(fèi)，增加基本保險(xiǎn)金額。
三、養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)的紅利來(lái)源
養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)公司的分紅來(lái)源于死亡撫恤金、利差撫恤金和費(fèi)差益紅利產(chǎn)生的可分配盈余。死亡撫恤金與福利的區(qū)別是指保險(xiǎn)公司的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率低于預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，即實(shí)際死亡人數(shù)低于計(jì)劃死亡人數(shù)時(shí)產(chǎn)生的盈余；利差是指保險(xiǎn)公司實(shí)際投資收益高于預(yù)期投資收益時(shí)產(chǎn)生的盈余；費(fèi)差益盈余是指保險(xiǎn)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用低于預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用時(shí)產(chǎn)生的盈余。
因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司在確定費(fèi)率時(shí)應(yīng)該考慮三個(gè)因素：預(yù)定死亡率、預(yù)定投資回報(bào)和預(yù)定經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，一旦確定費(fèi)率，就不能隨意改變。然而，壽險(xiǎn)保單的保證期往往長(zhǎng)達(dá)幾十年。在這么長(zhǎng)的時(shí)間里，實(shí)際情況可能與預(yù)期情況不同。一旦實(shí)際情況好于預(yù)期情況，上述利潤(rùn)就會(huì)出現(xiàn)，保險(xiǎn)公司會(huì)將該利潤(rùn)產(chǎn)生的利潤(rùn)按一定比例分配給客戶，這就是分紅的來(lái)源。
以上就是養(yǎng)老分紅保險(xiǎn)的意義、領(lǐng)取方法以及紅利來(lái)源的全部?jī)?nèi)容
2019退休金上調(diào)新政策，我國(guó)退休金調(diào)整的依據(jù)是什么？
2019退休金上調(diào)新政策包括哪些內(nèi)容？2019年，出臺(tái)了新的企業(yè)退休金政策，從2月1日起，企業(yè)老員工退休金提高了5%左右，2019年前已經(jīng)完成退休的員工可以參加，此次調(diào)整248萬(wàn)人次，2月份補(bǔ)發(fā)，年中和7月份可以發(fā)放給企業(yè)退休員工。
以北京為例，北京退休金調(diào)整如下：
1、每個(gè)企業(yè)退休人員每月增加了45元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年每月增加3元；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿10年的，每人每月增加30元；對(duì)于繳費(fèi)不滿15年、轉(zhuǎn)業(yè)到被征地農(nóng)民的退休人員，沒(méi)有人每月增加45元。
3、退休金分是三檔，5270元以上的每個(gè)人每個(gè)月漲40元；每月增加3770-5270是50元；每個(gè)3770元以下的人一個(gè)月增加60元。
4、退休金照顧老人群體，每個(gè)80歲以上的人每月增加70元；75-79歲每個(gè)人每個(gè)月都會(huì)增加60元金額；70-74歲每人每月增加金額50元；65-69歲的退休人員每月增加40元。
2019退休金上調(diào)新政策了解后，我國(guó)退休金調(diào)整的依據(jù)是什么？
中國(guó)應(yīng)遵循的三大退休金調(diào)整原則：
1、定額調(diào)整
一個(gè)名額調(diào)整是一個(gè)符合一定條件的人，每個(gè)人上升比例的絕對(duì)值都是一樣的，比如到了一定年齡，每年漲的錢(qián)數(shù)是固定的。全國(guó)各地普遍在40元到60元之間上漲，例如，四川省47元，山東省50元，新疆55元，北京60元。
2、掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整分為支付期掛鉤和退休金水平掛鉤，也就是說(shuō)是按照越久付出越多或者越多付出越多的原則來(lái)進(jìn)行的，比如四川省，繳費(fèi)年限每年增加1元，16年及以上的年限每年增加2.5元，說(shuō)明繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休金越多。因此，如果你想退休金更高，有兩種方法：更高的支付基礎(chǔ)或更長(zhǎng)的支付時(shí)間掛鉤調(diào)整也是一個(gè)公平的體現(xiàn)，也是踐行多交多付的原則，保障繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、基數(shù)高的被保險(xiǎn)人的權(quán)益。
3、傾斜調(diào)節(jié)
這是針對(duì)那些由于各種因素導(dǎo)致退休金價(jià)格特別低的人，或者那些退休前在貧困地區(qū)工作的人。例如，2019年，山東省平均退休金總體調(diào)整水平為5.07%，但企業(yè)退休人員平均調(diào)整比例為5.47%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均調(diào)整比例為4%。
事實(shí)上，根據(jù)2019年山東省退休金調(diào)整計(jì)劃，在退休金15年1000元的人，退休金會(huì)增加50元加22.5元加17元，共計(jì)89.5元，退休金上漲8.95%。
事實(shí)上，雖然大多數(shù)人認(rèn)為公共機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老基金比企業(yè)雇員的養(yǎng)老基金高得多，即使差距在擴(kuò)大，政府也在作出某些改變。例如，北京、天津、河南、山東等地都突出了對(duì)企業(yè)退休人員的照顧，并對(duì)年齡較大或退休金過(guò)低的職工采取了傾斜調(diào)整的政策。
因此，無(wú)論養(yǎng)老的保險(xiǎn)制度改革和退休金的調(diào)整如何，對(duì)企業(yè)退休人員的照顧政策越來(lái)越多，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的差距在未來(lái)會(huì)越來(lái)越小。
以上是關(guān)于2019退休金上調(diào)新政策的解讀，感興趣可以關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇，希望對(duì)您有所幫助。
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