XX信托-山東日照標(biāo)準(zhǔn)化城投私募債
市場首發(fā)！日照全市歷史上首次通過信托標(biāo)債融資！
極其稀缺！新債（今年新發(fā)行的新債要求極其嚴(yán)苛），且債項內(nèi)有擔(dān)保人，安全邊際再度加碼！
高收益優(yōu)質(zhì)信托標(biāo)債項目100萬及以上7.3%！
【XX信托-山東日照標(biāo)準(zhǔn)化城投私募債】規(guī)模1.45億，期限23個月左右，100萬7.3%，資金用于投向經(jīng)開城發(fā)2022年面向?qū)I(yè)投資者非公開發(fā)行公司債券。
【債券發(fā)行人】經(jīng)開城發(fā)，主體評級AA。
【債項內(nèi)擔(dān)保人】經(jīng)開國資，主體評級AA。
【當(dāng)?shù)豘F經(jīng)濟介紹】日照經(jīng)開區(qū)是國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，行政級別高于日照其他區(qū)縣，具有占城市的GDP總量大，對中央財政和地方財政貢獻大；GDP增長率遠高于國家平均水平等特點，2021年完成GDP288.22億元，財政總收入41.52億元。
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【企業(yè)債券收益率排行什么樣？企業(yè)債券是什么？】
債券適合不喜歡高風(fēng)險投資者的投資方式，因為它具備安全性高、收益高（相對于銀行存款）、流動性強的特點。企業(yè)債券是債券的一種，也具備這些優(yōu)點。那你知道企業(yè)債券是什么和企業(yè)債券收益率排行嗎？
企業(yè)債券是指在境內(nèi)具有法人資格的企業(yè)，在遵從國家法律的前提下，制定的一種在一定期限內(nèi)還清本息的一種有價證券。
在中國，企業(yè)債券是指各種所有制企業(yè)發(fā)行的債券，而在西方許多國家，他們規(guī)定只有股份公司才能夠發(fā)行債券，所以他們也叫企業(yè)債券為公司債券。
因為企業(yè)債券不同的分類方式，所以會有不同的類型，最常見的有以下幾種：
1. 按債券有無擔(dān)保劃分
(1) 信用債券：是不存在擔(dān)保，以發(fā)行人的信用發(fā)行。
(2) 擔(dān)保債券：通過抵押質(zhì)押等其他保證方式發(fā)行的債券；在股權(quán)質(zhì)押是什么意思里對抵押質(zhì)押有詳細介紹。
2. 按照期限劃分
(1) 短期企業(yè)債券：1年以內(nèi)企業(yè)債券；
(2) 中期企業(yè)債券：1年以上至五年以內(nèi)企業(yè)債券；
(3) 長期企業(yè)債券：五年以上企業(yè)債券。
3. 按發(fā)行方式分類
(1) 公募債券：通過法律程序辦理手續(xù)、通過審批后面向社會投資者發(fā)行的債券；
(2) 私募債券：私下以特定投資人為對象發(fā)行的債券，無法上市交易。
4. 按債券可否提前贖回劃分
不可提前贖回債券和可提前贖回債券。在企業(yè)發(fā)布債券后沒有提前贖回債券的權(quán)力的話，就是不可提前贖回債券。反之，是可提前贖回債券。
截止2020年4月25日，企業(yè)債券的收益排行，如圖所示：
企業(yè)債券具有安全、收益高、流動性強的優(yōu)點，我們了解企業(yè)債券是什么和企業(yè)債券收益率排行，對投資人投資企業(yè)債券時有指導(dǎo)作用。
2019年教師工資調(diào)整表 義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
綜投網(wǎng)(月15日訊
最近一段時間，關(guān)于任正非先生和華為的相關(guān)話題都特別火熱!所以，之前一段關(guān)于任正非先生談?wù)摻逃囊欢尾稍L，也引起了社會人士的廣泛關(guān)注!其中有一句話“讓優(yōu)秀的人才愿意去當(dāng)老師，用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”--小編非常認同!那么，今年我們教師的薪資待遇條件有了怎樣的變化?教師工資改革內(nèi)容可以落實嗎?
在一次訪談中，任正非呼吁要重視基礎(chǔ)教育，他認為，未來二三十年，人類的社會將有翻天覆地的變化，最大的進步來源于教育和科學(xué)的進步?！霸趺茨茉谶@么小一個芯片上面沉積那么多東西，我認為國家首先要重視教育，特別是農(nóng)村的基礎(chǔ)教育。國外有人說過，一個國家的強盛是在小學(xué)教室的講臺上完成的，教育是最嚴(yán)謹?shù)膰??！?
所以，在任正非看來，要提高老師待遇，再窮不能窮教師， 要讓優(yōu)秀的人才愿意去當(dāng)老師，讓優(yōu)秀的孩子愿意學(xué)師范，這樣就可以實現(xiàn)“用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人?！?
2019年教師工資改革：2019年教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
2019年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1675元至6665元，薪級工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288元至7989元。
工資水平的差異主要源于教師所在地區(qū)的差異，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)教師的薪資待遇自然要比經(jīng)濟落后地區(qū)的薪資待遇好上不止一星半點。那么，如何更好的解決這一問題，讓教育資源更加平衡呢?下面，請看《關(guān)于全國深化新時代教師隊伍改革的意見》(河南省)的詳細分析。
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