【亞泰XX5號(hào)私募證券投資基金】

【投資標(biāo)的】：地方政府平臺(tái)在滬深交易所發(fā)行的標(biāo)準(zhǔn)化債券

【運(yùn)行方式】：每周二、四開放申購(gòu)

【基金托管人】國(guó)元證券股份有限公司

【封閉期】：12個(gè)月，大資金可選6個(gè)月

【投資門檻】：人民幣100萬元起，并按人民幣5萬元整數(shù)倍遞增

【業(yè)績(jī)計(jì)提基準(zhǔn)】：8%/年+超額收益

【產(chǎn)品亮點(diǎn)】

1、城投債券是政府投融資平臺(tái)的合法合規(guī)融資手段和工具，與地方政府在金融公開市場(chǎng)的信用深度綁定。各地方政府將城投債券的順利發(fā)行和兌付作為最重要的工作任務(wù)之一。自1992年出現(xiàn)以來，30年零違約，且市場(chǎng)普遍判斷未來短期內(nèi)也不大可能出現(xiàn)違約。市場(chǎng)稱之為“城投信仰”。

2、從發(fā)行上市、流通交易到到期兌付，都有國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)、上交所、深交所等監(jiān)管部門完善的、嚴(yán)格的監(jiān)管；

3、具有標(biāo)準(zhǔn)化、公開市場(chǎng)化、流通交易便捷等特征。是銀行自營(yíng)資金、銀行理財(cái)資金、證券期貨資管、公募基金、等金融機(jī)構(gòu)重要的資產(chǎn)配置方式，其中銀行是城投債券最主要的持有者；

4、由于可在交易所上市交易流通，如有折價(jià)買入機(jī)會(huì)，則可以享受到票面利息之外的額外價(jià)差收益。目前收益仍然十分可觀。

5、由于個(gè)人一般無法直接購(gòu)買城投債券，所以個(gè)人通過購(gòu)買證監(jiān)會(huì)監(jiān)管下的基金業(yè)協(xié)會(huì)備案的、券商托管的專項(xiàng)私募基金產(chǎn)品，也可以享受城投債券穩(wěn)健良好的收益。

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【浙江義烏春節(jié)后用工市場(chǎng)：勞動(dòng)力仍處于緊缺狀態(tài) 求職者訴求愈加多元】
　　求職者訴求愈加多元企業(yè)留人招人花樣翻新——浙江義烏春節(jié)后用工市場(chǎng)觀察 　　過完正月十五，又有大量外來務(wù)工人員流入浙江義烏市，他們帶著夢(mèng)想與期盼來到這座以小商品聞名于世的城市。根據(jù)義烏市官方統(tǒng)計(jì)，每年到義烏就業(yè)的外來務(wù)工人員數(shù)量在120萬至150萬之間。觀察義烏，也能管窺到東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力情況及其新變化。 　　記者期走進(jìn)這座擁有10余萬家各類型企業(yè)的城市，感受其勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化脈搏。 　　春節(jié)之后缺工企業(yè)花式留人招人 　　“小妹，過來看下，我們公司招拷邊工、車工、撐布工等，包吃包住。干得快的一個(gè)月有八九千元，不會(huì)可以免費(fèi)學(xué)，前兩個(gè)月每月保底4000元。”3月4日上午，浙江芬雪琳針織服飾公司招聘負(fù)責(zé)人一邊打開手機(jī)視頻向求職人員介紹企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，一邊用excel表格展示去年公司部分職工的月工資水。 　　“如果中意的話，我們外面有大巴車，可以坐車先到工廠參觀;如果不中意，我們免費(fèi)送回人力資源市場(chǎng)?！痹摴菊衅肛?fù)責(zé)人說。 　　在義烏市人力資源市場(chǎng)A區(qū)的另一個(gè)招聘窗口，浙江蝶妃化妝品有限公司招聘人員用“企業(yè)幫助外地員工子女就學(xué)”“員工生日企業(yè)發(fā)放購(gòu)物券”“暑假期間，員工小孩可在公司免費(fèi)托管;員工子女考上大學(xué)，有一定賀金”等條件，吸引前來求職的外來務(wù)工人員。 　　“公司現(xiàn)在缺300多名工人，尤其是普工急缺，我們?cè)谌肆Y源市場(chǎng)擺攤半個(gè)月了，目前也只招到40多人，現(xiàn)在能‘搶’到一個(gè)是一個(gè)?！闭憬瘖y品有限公司招聘負(fù)責(zé)人趙卓甜說，為招引更多外來務(wù)工人員，企業(yè)今年還嘗試用抖音招人，效果不錯(cuò)。 　　“為吸引更多年輕人到公司上班，我們不僅為新入職員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，公司日常還組織體育聯(lián)誼賽、親子活動(dòng)等。更重要的是，員工可以帶手機(jī)上班，允許員工上班間歇刷刷抖音和。”晶科能源(義烏)有限公司人力資源部經(jīng)理方丹說。 　　為留住新老員工，浙江義烏小龍人襪業(yè)有限公司2019年300多萬元，對(duì)4萬方米的生產(chǎn)車間進(jìn)行改裝?！拔覀兏难b最重要的部分是在車間安裝空調(diào)，讓員工夏天在25度左右的溫度下工作，冬天也保持在20度以上?！惫究偨?jīng)理方有成說。 　　記者在義烏市人力資源市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，與以往一兩個(gè)招聘人員坐在小隔間，手拿打印有招聘工種、人數(shù)、工資等“極簡(jiǎn)版”A4紙招工廣告不同，如今不少企業(yè)已學(xué)會(huì)用文圖并茂的海報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)可感的視頻和包接包送的參觀，吸引外來務(wù)工人員到企業(yè)就業(yè)。 　　勞動(dòng)力仍處于緊缺狀態(tài)求職者訴求愈加多元 　　據(jù)義烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過倡導(dǎo)就地過年，今年留在義烏過春節(jié)的外來務(wù)工人員達(dá)54.3萬人，是往年的2.7倍，但義烏市用工需求目前仍處于緊缺狀態(tài)。截至2月底，僅向政府上報(bào)有用工需求的企業(yè)達(dá)350家，需求崗位為3.8萬余個(gè)，用工缺口主要集中在光伏光電、針織襪業(yè)、無縫內(nèi)衣等產(chǎn)業(yè)，缺口崗位也主要為一線操作工。 　　第一次來義烏找工作的饒文斌，今年26歲，江西上饒人。找對(duì)象求職是他今年外出務(wù)工的重要目的?！袄霞遗⑸伲蚁Ｍ吐毜钠髽I(yè)未婚女孩多，這樣有戀愛的機(jī)會(huì)?！别埼谋笳f。 　　與未婚的饒文斌不同，已在義烏工作4年的張永強(qiáng)，剛從一家企業(yè)離職，“我原在蘇溪鎮(zhèn)一家企業(yè)開叉車，一個(gè)月工資5000元，還要帶老婆子女生活，壓力較大。希望找一個(gè)月工資6000元以上的企業(yè)，最好能在企業(yè)學(xué)到一些新技術(shù)?！睆堄缽?qiáng)說，一些企業(yè)開出的月工資雖有六七千元，但一天要上12個(gè)小時(shí)班，甚至倒夜班，一個(gè)月也只休息一兩天等，讓人難以接受。 　　老板關(guān)心員工、工廠住宿條件不錯(cuò)、工資每年都會(huì)有所增長(zhǎng)……這是“00后”新入職員工周再和進(jìn)入義烏市雙童日用品有限公司的主要原因。 　　“作為年輕人，我們更看重企業(yè)文化、工作自由度和工資福利水?！敝茉俸驼f，如果一家企業(yè)只慣用超工作時(shí)長(zhǎng)雇傭員工，吃住條件又一般，那他選擇用腳投票的方式走人。 　　義烏市水晶之戀針織服飾有限公司總經(jīng)理王海龍說，現(xiàn)在制造業(yè)面臨的較大問題之一是越來越多年輕人不愿意進(jìn)車間，特別是對(duì)熬夜加班較為抵觸，今年即使他們將月工資上浮了300至500元，但依然存在招人難和留人難問題。 　　談到企業(yè)招人難原因時(shí)，晶科能源(義烏)有限公司人力資源部經(jīng)理方丹認(rèn)為，義烏企業(yè)多，電商經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分，加之東部地區(qū)不少產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部，而東中西部的“工資差”在縮小，這導(dǎo)致外來務(wù)工人員擇業(yè)機(jī)會(huì)多或干脆在老家就業(yè)?！拔覀児驹诮?、云南等地也有生產(chǎn)基地，而義烏工廠的員工工資，并不比江西和云南的高，這就導(dǎo)致了江西和云南兩地工廠滿員招，甚至出現(xiàn)排隊(duì)求職的狀況?！狈降ふf。 　　企業(yè)未雨綢繆加快轉(zhuǎn)型適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化 　　對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，義烏市雙童日用品有限公司董事長(zhǎng)樓仲有自己的獨(dú)到理解和應(yīng)對(duì)之策。 　　“年輕人不愿意到制造業(yè)，這是必然的，所有的價(jià)值呈現(xiàn)，都是競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在一些企業(yè)漲工資，就像擠牙膏一樣，我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)招不到人是偽命題，只要企業(yè)給足員工資源和待遇，員工就會(huì)留下來。在浙江等東部沿海地區(qū)興業(yè)，企業(yè)首先要能承受較高人力資源成本的考驗(yàn)，如果做不到，就會(huì)被時(shí)代拋棄。企業(yè)管理者在福利待遇、企業(yè)文化方面，要走在時(shí)代前列?！睒侵僬f。 　　據(jù)了解，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)生活條件的新要求、新變化，“雙童”公司年來建設(shè)了“三星級(jí)”的宿舍和“五星級(jí)”的員工餐廳?！霸趩T工吃住方面的投入，企業(yè)可謂不遺余力。例如我們給員工宿舍安裝的水龍頭600元/個(gè)，請(qǐng)最好的廚師給員工做豐富多樣的美食。一系列的暖心舉措，也讓企業(yè)的留人率達(dá)到80%以上?！睒侵僬f。 　　作為義烏市一家面料生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，鐘楚龍也感受到今年招人的艱難?！肮べY漲了20%左右，但還是招不到技術(shù)工，現(xiàn)在原材料價(jià)格在上漲、人員工資在上漲，企業(yè)利潤(rùn)空間越來越小。”鐘楚龍說，為了應(yīng)對(duì)招工難，企業(yè)今年準(zhǔn)備6000萬元實(shí)施設(shè)備智能化改造，新生產(chǎn)線投入使用后，有望減少20%的勞動(dòng)力。 　　對(duì)工作地點(diǎn)無特別要求的王楚豐，是義烏一家跨境電商公司的負(fù)責(zé)人。他說，公司目前發(fā)展的主要瓶頸就是缺乏相關(guān)電商人才，去年他們?nèi)ソ饕恍└咝Ｕ衅甘盏?0多份簡(jiǎn)歷，但最后一個(gè)人都沒來。“如果今年還是難招人，我們甚至想過到南昌辦公司，畢竟那邊的高校多，好招人。”王楚豐說。 　　為緩解用工難題，年來義烏市一些勞動(dòng)密集型企業(yè)借助東西部契機(jī)，將來料加工業(yè)務(wù)向勞動(dòng)力資源豐富的貧困縣轉(zhuǎn)移。 　　“從2018年開始，我們就與四川汶川縣達(dá)成了來料加工的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。截至目前，已在汶川縣建立了34個(gè)車間，解決了1500多人就業(yè)，每年向汶川提供2億元的來料加工訂單?！绷x烏市來料加工聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)周偉力說，通過在汶川設(shè)立來料加工車間，緩解了部分義烏企業(yè)用工成本上升、用工缺口大等問題，實(shí)現(xiàn)了共贏。 　　為多渠道解決企業(yè)用工難題，義烏市今年也通過出臺(tái)招人獎(jiǎng)勵(lì)、組建10個(gè)招工小組到外省招工、探索“直播帶崗”等方式，增加義烏市的勞動(dòng)力數(shù)量?！暗平庥霉るy題，關(guān)鍵還得靠企業(yè)自身努力。對(duì)附加值低、勞動(dòng)密集型的企業(yè)，我們樂見他們將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部。”義烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。(記者李)

黃金現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格多少錢,黃金市場(chǎng)價(jià)多少錢
　　黃金價(jià)格一克 　　紐約黃金期貨價(jià)格周四收盤報(bào)每盎司1392.50美元，上漲0.7%，主要由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)較差，和黃金多頭低位回補(bǔ)所致。 　　黃金一克事件 　　截至北京時(shí)間昨天14時(shí)，紐約黃金期貨報(bào)1420美元，相比周二低點(diǎn)1320美元上漲了100美元。1420美元/盎司對(duì)應(yīng)國(guó)內(nèi)裸金金價(jià)為282元/克，相比周二金價(jià)低點(diǎn)每克262元，金價(jià)已經(jīng)反彈約20元/克。 　　商品市場(chǎng)形勢(shì)周四也有所穩(wěn)定，原油價(jià)格在連續(xù)六個(gè)交易日下跌后反彈，其他大宗商品包括鋼材、橡膠、鋁等大宗商品期貨紛紛上漲。國(guó)內(nèi)黃金期貨1306合約報(bào)283.12元/克，上漲4.26%。白銀1306合約報(bào)4801元/千克，上漲3.20%。 　　金市周初遭劫掠后，市場(chǎng)情緒反復(fù)不定，不過投資者開始逐步返回市場(chǎng)，但謹(jǐn)慎心態(tài)彰顯。 　　此輪黃金價(jià)格暴跌后，不少消費(fèi)者都有抄底想法？專家建議，投資者應(yīng)該先確定黃金投資的目的，如果是分散整體投資風(fēng)險(xiǎn)，則不必過多考慮價(jià)格波動(dòng)因素，而對(duì)于愿意投資實(shí)物黃金來對(duì)抗金融風(fēng)險(xiǎn)的投資者來講，則應(yīng)注意投資的風(fēng)險(xiǎn)，還是建議繼續(xù)觀望