2022壽光金財公有債權
上新 | 壽光市AA主體首發(fā) | 與多家信托發(fā)行產品 | 山東第三財力強縣 | AA融資+AA擔保 | 土地抵押+應收質押 | 綜合抵押率僅29% | 每周二、周五成立起息
【2022壽光金財公有債權】
規(guī)模：2億
期限：12個月/24個月
派息方式：自然季度付息（3、6、9、12月30日）
預期年化收益：
12月：10-50-100-300萬
8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
24月：10-50-100-300萬
8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
資金用途：用于智能蔬菜大棚建設項目（項目已備案）
【AA發(fā)債融資方】
1、壽光市XX公有資產經營有限公司（實際控制人為：壽光市財政局），截止到2022年6月30日，公司總資產151億，資產負債率僅為29%。
2、主體信用評級AA，除發(fā)債外，公司與多家銀行和信托公司有深度合作，如中融信托、光大信托、國元信托、西部信托等，金融機構的認可度很高，資金來源廣泛。
【AA發(fā)債擔保方】
1、山東壽光XX投資發(fā)展控股集團有限公司（壽光市國資委100%控股），截止到2022年3月31日，公司總資產183億，公司資產呈逐年增長態(tài)勢。
2、主體信用評級AA，近年發(fā)債記錄：【20金鑫01/02】14億。
【應收賬款質押】發(fā)行人提供享有的3.3億元應收賬款進行質押擔保。
【足額土地抵押】發(fā)行人提供36萬平方米土地抵押，價值3.5億元，土地證號：壽國用（2012）第00320號。
【壽光區(qū)域經濟】
壽光市，全國百強縣23位。山東財力十大強縣，壽光第三。2021年，壽光全市的GDP總量達到953.6億元，同比增長10.5%，高于山東全省2.2個百分點，較上年提高7.4個百分點，總量居濰坊全市首位。2021年，壽光的一般預算收入以103.3億元位居山東強縣第三位。相比于經濟總量，壽光的財力水平也十分出色，山東共有3座縣級市的一般預算收入突破了百億，壽光是其中之一。
其他優(yōu)質項目推薦：
【中國有多少家基金公司，目前基金規(guī)模以及基金公司排名介紹】
中國有多少家基金公司根據數據收集，截至2020年2月底，中國共有128家基金管理公司，其中有44家中外合資企業(yè)，84家內資企業(yè)；具有基金公募資格的證券公司或證券公司有13家，2家保險資產管理公司獲得公募基金管理資格，上述機構管理的公募基金凈資產值總計16.36萬億元。
基金公司是證券投資基金管理公司，通過證券監(jiān)督管理委員會審批，從事基金管理業(yè)務的公司，主要從事證券經營，證券投資咨詢，信托資產管理和金融資產管理。上述的基金公司是進行公募的基金，而除了公募在我國還是有私募存在的，數據是私募基金管理機構有24419家。因為私募公司的經營產品的特殊性以及門檻關系，不能夠公開發(fā)行，因此提到中國有多少家基金公司的時候通常是表示是公募基金的數量。當然基金公司的設立也有非常嚴格的要求具體，具體的有以下條件：
基金公司的設立必須符合證券投資基金法的規(guī)定，符合中國證監(jiān)會規(guī)定的章程，并且注冊資金不低于一億元人民幣，公司人員業(yè)必須取得基金從業(yè)資格超過15人，也必須要有符合證監(jiān)會要求的營業(yè)場所和相應的安全防范設施，公司內部管理職責要清晰，必須配合中國證監(jiān)會的監(jiān)控制度。
投資者進行基金投資的時候，除了考慮基金的經營業(yè)績以及及基金經理的穩(wěn)定的狀況之外，也要對于其屬于哪一個基金公司進行了解，因此基金公司排名介紹排名靠前的10名做一下介紹，排名如下：
一、天弘基金公司
這家公司起初實力平平，但在余額寶的幫助下，公司迅速崛起，規(guī)模越來越大，超過了以前的許多大型基金公司。
二、易方達基金公司
易方達是一家老牌基金公司，一直實力雄厚，整體規(guī)模排名第二。
三、博時基金公司
博時基金公司的資產規(guī)模排名第三，成立于1998年。
四、南方基金公司
南方基金公司在整個市場享有很高的聲譽，屬于誠信和資歷都很強的類型。
五、工銀瑞信基金公司
從股東的角度來看，工銀瑞信基金公司有銀行，的背景，背后的力量也很強大。
六、建信基金公司
建信基金公司的最大股東是建設銀行，因此背景實力顯而易見。
七、匯添富基金公司
匯添富基金在財務管理上很常見，所以投資收益也很好。
八、華夏基金公司
華夏基金公司最著名的基金是華夏市場選擇基金，它創(chuàng)造了股票基金的最佳業(yè)績。
九、嘉實基金公司
嘉實基金公司成立于2000年之前，綜合實力非常強大。
十、廣發(fā)基金公司
廣發(fā)基金公司是由廣發(fā)證券控股的基金公司，在業(yè)內享有很高的聲譽。
中國有多少家基金公司的內容就是上述內容，更多關于基金的學習關注現在買什么基金最好。
懷孕期間被公司辭退怎么辦，懷孕職工如何維權？
部分女員工懷孕期間，被公司辭退。對于女性員工來說，被公司辭退是不公平的，公司辭退員工的做法明顯違反了勞動法。但是很多勞動者不知道怎么處理，懷孕期間被公司辭退怎么辦？下面小編就為大家說明一下吧。如果有朋友想要這方面的援助，可以進行法律咨詢援助。
懷孕期間被公司辭退怎么辦？
職工懷孕的，用人單位不得與員工解除勞動合同。用人單位解除勞動合同的，應當支付兩倍的經濟補償金(五個月工資)，此外，還應當支付生育津貼，生育費用(包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)由用人單位繳納生育保險的生育保險基金支付。
婦女在孕期、產期、哺乳期“三期”屆滿前，勞動合同期限應當順延，這段時間的工資福利等待遇不應該改變。國家對女職工作為弱勢群體的法律保護是非常符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦被非法辭退，到哺乳期結束很難找到工作，生活來源也很難保障。因此，國家禁止用人單位在孕期解除勞動關系。
如果懷孕期間被辭退，可以進行維權，那么職工如何維權呢？
公司在員工孕期非法解除勞動合同時，員工有兩種維權方案：
第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并支付工資損失，直到合同繼續(xù)履行，如果勞動合同在辦案過程中到期，仲裁或法院將撤銷用人單位解除勞動合同的決定，認定雙方勞動合同終止，并要求用人單位支付工資和經濟補償金，直至勞動合同終止之日。
第二種，根據《勞動合同法》第四十二條第規(guī)定：
女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
“不得”就是強制性規(guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;
勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付非法解除勞動合同賠償金的，用人單位每工作年度支付兩個月工資。至于員工選擇哪種方式，取決于員工未履行勞動合同期限的長短以及在用人單位的工作年限。如果員工的未履行合同期限較長，但工作年限較短，第一種方式可以更好地維護其權益，如果工作年限較長，非法解除按工作年限的雙倍賠償，第二種方式可以更好地維護權益。
懷孕被公司辭退可以領失業(yè)金嗎？
當然可以。領取失業(yè)保險金的條件
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，本人和所在單位已履行繳費義務滿一年。
2.失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，卻因為自己無法控制的原因被迫中斷就業(yè)。勞動和社會保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定了哪些情況屬于非本人的意志中斷就業(yè)，主要包括：勞動合同終止、用人單位解除勞動合同、用人單位辭退、開除、辭退勞動者、用人單位違法或者違反勞動合同導致勞動者辭職，因上述情況造成失業(yè)的，職工有權申請失業(yè)保險。
3.已辦理失業(yè)登記，有求職要求。失業(yè)登記的目的是掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格?？紤]到失業(yè)保險的一個重要作用是促進失業(yè)人員的再就業(yè)，求職是必要的。這是享受失業(yè)保險待遇的前提，也是失業(yè)者的義務。
以上就是懷孕期間被公司辭退怎么辦的相關內容，希望上述內容對大家有所幫助，之前介紹了公司開除員工是否需要賠償的一些情況，感興趣的朋友可以了解了解。
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