新品上線，開(kāi)放進(jìn)款

鄒城：中國(guó)儒學(xué)發(fā)源地、千年古縣、國(guó)家歷史文化名城

【鄒城城資債權(quán)】

5萬(wàn)起投

AA級(jí)+平臺(tái)發(fā)行

AA級(jí)平臺(tái)擔(dān)保

足額倍應(yīng)收賬款質(zhì)押

【產(chǎn)品規(guī)?！靠傄?guī)模5億，分期發(fā)行；

【期限】12/24/36個(gè)月；

預(yù)期收益率：5萬(wàn)-50萬(wàn)-100萬(wàn)

12個(gè)月：8.6%-8.8% -9.0%

24個(gè)月：8.8%-9.0% -9.2%

36個(gè)月：9.0% -9.2%-9.4%

【付息方式】打款當(dāng)日起息，季度付息；

【發(fā)行方】鄒城市XXXX集團(tuán)有限公司 

實(shí)控人為鄒城市CZJ（鄒城市GZW），AA+評(píng)級(jí)。當(dāng)?shù)刈畲笳脚_(tái)，是鄒城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體，在資產(chǎn)劃撥、增資、財(cái)政補(bǔ)貼等方面繼續(xù)得到了大力支持，截止2021年底公司近總資產(chǎn)560億，營(yíng)收73億+，公司實(shí)力雄厚，發(fā)展穩(wěn)健，償債可靠。

【擔(dān)保方】鄒城市XXXX發(fā)展有限公司

實(shí)控人為鄒城市CZJ（鄒城市GZW），AA評(píng)級(jí)。是鄒城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，主營(yíng)業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)的區(qū)域?qū)I(yíng)性，在增資、資產(chǎn)劃撥及財(cái)政補(bǔ)貼等方面得到了有力支持，截止2021年底，公司總資產(chǎn)近185億，營(yíng)收15億+，擔(dān)保能力強(qiáng)。

【區(qū)域優(yōu)勢(shì)】

鄒城市，孟子故里、千年古縣，是國(guó)家歷史文化名城。入選全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)、中國(guó)投資潛力百?gòu)?qiáng)縣、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展縣。連續(xù)兩年入選年全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市。2019~2021 年，鄒城市地區(qū)生產(chǎn)總值分別為807.64 億、824.12 億和 960.55 億，分別比上年增長(zhǎng)3.1%、4.0%和 8.7%；一般公共預(yù)算收入分別為 77.79 億元、80.17 億元和 84.18億元，分別同比增長(zhǎng) 2.0%、3.06%和 5.0%，經(jīng)濟(jì)總量在濟(jì)寧市下轄各區(qū)縣（市） 中排名首位，發(fā)展保持向好勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)及財(cái)政實(shí)力穩(wěn)中有進(jìn)，逐漸增強(qiáng)。

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【事業(yè)單位中級(jí)職稱工資2017】
　　事業(yè)單位工資向來(lái)是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)，今天小編就為大家準(zhǔn)備了事業(yè)單位中級(jí)職稱工資2017，一起來(lái)看看吧! 　　事業(yè)單位中級(jí)職稱的工資待遇不完全等同于科級(jí)工資待遇，只是相當(dāng)于科級(jí)待遇。因單位的專業(yè)技術(shù)人員、行政人員結(jié)構(gòu)不同，工資待遇上與其他單位可能存在一定的差距?，F(xiàn)在國(guó)家行政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、企業(yè)單位的工資制度不一樣，不同地區(qū)也存在差距。 　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說(shuō)，一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革，二是完善公務(wù)員工資制度，三是完善事業(yè)單位工資制度，預(yù)計(jì)我國(guó)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達(dá)1300萬(wàn)人以上，超額完成1000萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)。 　　在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)艱巨、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力增多的情況下，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤(pán)，拓展了就業(yè)增長(zhǎng)新空間，這為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。 尹蔚民說(shuō)。 　　回顧一年來(lái)的社會(huì)保障工作，尹蔚民介紹，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理也已經(jīng)正式啟動(dòng)。 　　同時(shí)，已有30個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了省內(nèi)異地就醫(yī)持卡結(jié)算。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到420元，參保人員待遇得到更好保障。此外，我國(guó)再次階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，預(yù)計(jì)全年可降低企業(yè)成本1200多億元。 　　為了推進(jìn) 放管服 改革任務(wù)要求，我國(guó)在前五批已取消272項(xiàng)國(guó)務(wù)院部門(mén)設(shè)置的職業(yè)資格基礎(chǔ)上，又分兩批取消職業(yè)資格162項(xiàng)，總計(jì)取消434項(xiàng)。 　　這位部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2016年，我國(guó)公務(wù)員分類(lèi)管理、人才評(píng)價(jià)引進(jìn)機(jī)制改革取得重大突破，工資管理由以往的大一統(tǒng)模式轉(zhuǎn)向探索適應(yīng)不同職業(yè)群體特點(diǎn)的工資政策。 　　這些具有標(biāo)志性意義的改革邁出重要步伐，對(duì)于破解制約我們事業(yè)發(fā)展的瓶頸具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 他說(shuō)。 　　談到2017年的工作，尹蔚民說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻，要繼續(xù)把確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定作為全系統(tǒng)第一位的工作，全力以赴抓實(shí)抓好。 　　同時(shí)，深化社會(huì)保障制度改革，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并穩(wěn)慎推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)。 　　在人才工作方面，要全面貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)，全面深化職稱制度改革。 　　此外，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員分類(lèi)改革;積極穩(wěn)妥開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作。 尹蔚民說(shuō)， 深化事業(yè)單位人事制度改革;認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。 　　對(duì)于社會(huì)關(guān)注的工資收入分配，尹蔚民表示，要繼續(xù)改革完善體現(xiàn)人力資本和勞動(dòng)價(jià)值、促進(jìn)機(jī)會(huì)公平、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工資收入分配政策，努力縮小工資收入分配差距、擴(kuò)大中等收入群體。 　　一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革，二是完善公務(wù)員工資制度，三是完善事業(yè)單位工資制度。 他說(shuō)。 　　定期調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資 　　十三五 期間，全省累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)225萬(wàn);實(shí)現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算;將企業(yè)和個(gè)人社保繳費(fèi)、違規(guī)騙保等信息納入公共信用信息平臺(tái);定期調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)……23日，記者從省人社廳獲悉，我省印發(fā)了《江西省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展 十三五 規(guī)劃》，擬采取30條具體措施，實(shí)施46項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程，著力抓好八大重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展。 　　據(jù)了解，為推動(dòng)形成合理有序的工資收入分配格局，省人社廳將采取以下具體措施：大力實(shí)施企業(yè)薪酬和信息發(fā)布、工資調(diào)查比較數(shù)據(jù)庫(kù)等兩項(xiàng)工資收入分配項(xiàng)目，想方設(shè)法提高城鄉(xiāng)居民收入水平，努力提升人民群眾的獲得感。例如，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基本工資占工資收入的比重。探索建立工資調(diào)查比較制度，形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，研究建立事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵(lì)機(jī)制等。健全國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平。建立省、市企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布制度，定期發(fā)布職業(yè)薪酬信息和重點(diǎn)行業(yè)人工成本信息。

2019年蘇州購(gòu)房新政策 外地人在蘇州買(mǎi)房的條件
　　綜投網(wǎng)(月13訊 　　如今，人們要是買(mǎi)房子都是非常謹(jǐn)慎的，現(xiàn)在的房?jī)r(jià)這么高，要想在一個(gè)地方買(mǎi)上房子需要滿足的條件很多。 　　蘇州最新購(gòu)房政策 　　1、蘇州限購(gòu)政策升級(jí)，在全市范圍內(nèi)實(shí)行了分區(qū)限購(gòu)。限購(gòu)區(qū)域5區(qū)2市(姑蘇、相城、吳中、虎丘、吳江、昆山、太倉(cāng))。不限購(gòu)2市(張家港、常熟)。 　　2、非蘇州籍購(gòu)房者(以家庭為單位)首套首貸30%。已有一套住房的停貸，必須全款買(mǎi)房，社保需連續(xù)繳滿2年且個(gè)稅繳滿1年。 　　3、既認(rèn)貸又認(rèn)房，即只要名下有房產(chǎn)且貸款已還清或是名下無(wú)房產(chǎn)但有貸款記錄的，均算二套，首付五成。對(duì)第三套房繼續(xù)停貸。 　　蘇州購(gòu)房條件是什么? 　　目前外地來(lái)蘇州購(gòu)房、就業(yè)人員落戶蘇州執(zhí)行以下政策： 　　1、如果畢業(yè)時(shí)已入蘇州集體戶口，不受面積和其他條件的限制。如果你是外地戶口，要求及操作流程如下：購(gòu)買(mǎi)市區(qū)成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有權(quán)證3年以上，且被單位合法聘用3年以上，按規(guī)定參加社保3年以上，具有合法穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入的，允許其本人、配偶及其未成年子女整戶遷入。 　　2、集體戶口可以買(mǎi)房，但公積金貸款的話，需社保公積金連續(xù)繳滿一年，商業(yè)貸款就得問(wèn)銀行咯，還要看個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況。 　　3、一般來(lái)說(shuō)，簽署購(gòu)房合同的時(shí)候，就把辦理貸款的資料交上去。但是，提醒下，在買(mǎi)房之前個(gè)人先去銀行咨詢一下自己可不可以貸款。 　　至于交首付，一般購(gòu)房協(xié)議上會(huì)有交付時(shí)間的要求。購(gòu)房一年以內(nèi)，本人帶購(gòu)房合同、首付款發(fā)票、契稅完稅證明、公積金卡、身份證等相關(guān)證明到所屬的公積金中心辦理即可。 　　要是想在蘇州買(mǎi)房子的話，還真的需要掌握一些基本的購(gòu)房知識(shí)，才能順利買(mǎi)到房子，尤其是不同地區(qū)的限購(gòu)政策不同，買(mǎi)哪里的房子就要了解哪里地區(qū)的政策才行。