2023年洛陽金隅城債權(quán)產(chǎn)品
【2023洛陽金隅城債權(quán)產(chǎn)品】
一期5000萬；期限：12/24月月度付息！
一年期產(chǎn)品收益：
10萬-30萬-50萬-100萬； 9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
兩年期產(chǎn)品收益：
10萬-30萬-50萬-100萬； 9.4%-9.6%-9.8%-10%
【資金用途】用于老城區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)及補(bǔ)充公司流動資金等
【發(fā)行方】洛陽XXX集團(tuán)有限公司，主體評級AA,洛陽市老城區(qū)第二大ZF平臺，實(shí)控人為老城區(qū)財政局，截至21年底，總資產(chǎn)103.7億。
【擔(dān)保方1】洛陽XX發(fā)展集團(tuán)有限公司，主體評級AA，區(qū)域內(nèi)唯一發(fā)債主體，洛陽市老城區(qū)最大的ZF平臺，實(shí)控人為老城區(qū)國資委，總資產(chǎn)201.87億元，資產(chǎn)負(fù)債率為60%，信托、租賃同款產(chǎn)品，存量債券余額6億元（21古都01）/（21古都02）/（22古都02）。目前公司債券已發(fā)行2億元，已獲上交所審批，公開市場再融資能力強(qiáng)。提供不可撤銷連帶保證責(zé)任擔(dān)保。
【擔(dān)保方2】洛陽XX麗景控股集團(tuán)有限公司，主體評級AA，實(shí)控人為老城區(qū)國資委，總資產(chǎn)294.45億元。資產(chǎn)負(fù)債率為60%，長安信托、國投泰康信托等同款產(chǎn)品，公開市場再融資能力強(qiáng)。為本產(chǎn)品到期兌付履約承擔(dān)全額無條件不可撤銷的連帶責(zé)任保證。
【債務(wù)管理】目前河南省各級政府高度重視債務(wù)管理，各區(qū)縣每季度向市里報告標(biāo)債償債頭寸安排，區(qū)縣級標(biāo)債目前實(shí)質(zhì)上由市里兜底
【河南省洛陽市】洛陽市為河南省第二大地級市，十三朝古都，世界文化名城，中國四大古都之一！中原城市群副中心城市，2021年實(shí)現(xiàn)GDP達(dá)5447億元，一般預(yù)算收入接近400億元，經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居中部非省會城市第一！
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【一、二、三、四級市場和一板、二板、三板、創(chuàng)業(yè)板是什么，有什么區(qū)別和聯(lián)系？】
沒聽說過三四級市場，只聽說過三板和四板，還望大神給出合理正確的解釋。
至于一級市場和二級市場來說，簡單理解就是：在證券市場上，股票可自由流通并交易的市場是二級市場；不能自由交易，主要是公司向社會公眾公開募集（IPO）或者向特定對象募集的市場叫做一級市場，炒股的也經(jīng)常把一級市場叫做發(fā)行市場。
至于1-4板是這樣的，通常情況下，一板市場就是主板市場，主要是指上交所和深交所交易的主板市場，一般是一些大型股票上市的主要場所，相對而言對于主體資格、財務(wù)指標(biāo)、獨(dú)立性、法律規(guī)范的要求較高。
二板市場就是深交所的創(chuàng)業(yè)板市場，相對于主板市場來說，對于主體資格，比如主板要求最近三年，董事、高管、主營業(yè)務(wù)、實(shí)際控制人等未發(fā)生變更；創(chuàng)業(yè)板要求最近兩年，董事高管、實(shí)際控制人未發(fā)生變更；對于財務(wù)要求，比如主板是最近三個會計年度凈利潤為正，累計凈利潤不低于3000萬元；對于經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額/營業(yè)收入有要求；而創(chuàng)業(yè)板要求是最近兩個會計年度連續(xù)盈利，累計凈利潤不低于1000萬元，或者最近一個年營業(yè)收入不低于5000萬；對于獨(dú)立性、法律規(guī)范而言，要求很大相似，可見創(chuàng)業(yè)板的要求要比主板要求低。
至于新三板，主板/創(chuàng)業(yè)板市場是核準(zhǔn)制，三板市場相當(dāng)于注冊制，且三板市場流動性真的不好，比如主板/創(chuàng)業(yè)板上被套的是散戶，三板市場上被套的是機(jī)構(gòu)。
至于四板，幾萬塊錢買個代碼，你說呢？
2015養(yǎng)老保險制度改革方案 最新政策一覽
2015養(yǎng)老保險制度改革方案，最新養(yǎng)老保險政策與退休政策，跟退休年齡息息相關(guān)。2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，下面跟隨小編一起看看養(yǎng)老保險制度改革如何改革？
2015養(yǎng)老保險制度改革方案
《決定》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。
改革思路“一個統(tǒng)一”：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，都實(shí)行單位和個人繳費(fèi)，都實(shí)行與繳費(fèi)相掛鉤的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾。在此基礎(chǔ)上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可相互銜接，從而構(gòu)建起完整的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度體系。
“五個同步”：
一是機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，避免單獨(dú)對事業(yè)單位退休制度改革引起不平衡。二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，在優(yōu)化保障體系結(jié)構(gòu)的同時保持待遇水平總體不降低。三是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，在增加工資的同時實(shí)行個人繳費(fèi)。
四是待遇確定機(jī)制與調(diào)整機(jī)制同步完善，退休待遇計發(fā)辦法突出體現(xiàn)多繳多得，今后待遇調(diào)整要綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，并與企業(yè)退休人員等群體統(tǒng)籌安排，體現(xiàn)再分配更加注重公平的原則。
五是改革在全國范圍同步實(shí)施，防止地區(qū)之間出現(xiàn)先改與后改的矛盾?！拔鍌€同步”突出了改革的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，綜合平衡前后左右的各種關(guān)系，有助于形成社會共識，保證改革順利推進(jìn)。
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