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央企信托-13號淮安非標政信集合資金信托計劃

政信傳媒 2023年01月06日 00:41 137 定融傳媒網(wǎng)
非標,7.1%淮安清江浦區(qū)政信,央企信托+市場唯一淮安AA+主體+高收益7.1%
 深度綁定區(qū)域內(nèi)第一大和第二大平臺,保證人為AA+發(fā)債主體,總資產(chǎn)547.6億元
【央企信托-13號淮安非標政信】規(guī)模不超過4億,24個月,按年付息,100-300 6.9%-7.1%
【融資人】區(qū)內(nèi)第二大平臺,總資產(chǎn)273.75億,主體評級AA,債項評級AA+,2021年實現(xiàn)營業(yè)收入9.87億元,凈利潤2.93億元
【保證人】區(qū)域內(nèi)第一大平臺公司,區(qū)人民政府100%控股,總資產(chǎn)547.6億,主體評級AA+,2021年實現(xiàn)營業(yè)收入22億元,凈利潤3.56億元
【區(qū)位優(yōu)勢】QJP區(qū),位于淮安市主城區(qū),蘇北重要的區(qū)域通樞紐,2021年度全國綜合實力百強區(qū),2021年,清江浦區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值673.57 億元;一般預算收入36.62億元,比上年同期增長21.30%,規(guī)模和增速均位列全市各區(qū)縣第1位。



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【上市公司股權激勵有哪些方法?上市公司股權激勵目的何在?】

  很多公司會在上市之前對員工實行股權激勵制度,以此來增強員工的工作積極性以及對公司的忠誠度,那么上市公司股權激勵有哪些方法?下面我們詳細了解一下。   1、業(yè)績股   指年初確定合理的績效目標,如果激勵對象年底達到預定目標,公司將提取一定的激勵基金購買公司股票或授予其一定數(shù)量的股票,業(yè)績股的流通和變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量的限制。   2、購股選擇權   是指公司授予激勵對象的一項權利,激勵對象可以以預定價格在一定期限內(nèi)購買一定數(shù)量的公司流通股,或者放棄該項權利。還有股票期權的行權時間和數(shù)量有限,激勵對象需要為鍛煉本身支付現(xiàn)金。目前我國些上市和公司中應用的虛擬股票期權是公司授予激勵對象虛擬股票認購權,即虛擬股票和股票期權的結合,激勵對象行使該權利后獲得虛擬股票。   3、虛擬股票   它是指激勵對象可以根據(jù)它享有一定的分紅權和股票價格增值收益,公司授予激勵對象一種虛擬股票,但它沒有表決權,沒有所有權,不能轉(zhuǎn)讓或出售,離開企業(yè)時自動失效。   4、股票增值權   是指公司授予激勵對象的一種權利。如果公司股價上漲,激勵對象可以通過行權獲得相應金額的股價增值收益。激勵對象可以在行權后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票,而不必為行權支付現(xiàn)金。   5、限制性股票   是指激勵對象提前被授予一定數(shù)量的公司股票,但對股票的來源和出售有一些特殊的限制。一般只有當激勵對象達到特定目標(如扭虧為盈)時,激勵對象才能賣出限制性股票并從中獲利。   6、延期付款   指公司為激勵對象設計的一攬子工資收入計劃。其中的一部分屬于股權,的激勵性收入,股權的激勵性收入不在當年支付,而是按照公司股票的公平市價折算成股票數(shù)量。經(jīng)過一定時間后,將按照當時市值的股票以公司股票或現(xiàn)金的形式支付給激勵對象。   7、經(jīng)營者/員工持股   是指激勵對象持有公司一定數(shù)量的股份,由公司無償贈與激勵對象,或由公司補貼激勵對象購買,或由激勵對象自費購買。激勵對象可以在股票升值時受益,在股票貶值時虧損。   8、管理層/員工收購   是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司股份,成為公司股東,與其他股東共擔風險和利益,從而改變公司的股權結構、控制結構和資產(chǎn)結構,實現(xiàn)股份制管理。   9、賬面價值增值權   分為購買型和虛擬型。購買型是指激勵對象按照每股凈資產(chǎn)值在期初實際購買一定數(shù)量的公司股票,然后在期末按照期末每股凈資產(chǎn)值賣回公司。虛擬型是指激勵對象開始時不需要花費資金,公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份。期末根據(jù)每股凈資產(chǎn)增量和名義股份數(shù)計算激勵對象的收益,并據(jù)此向激勵對象支付現(xiàn)金。   上市公司股權激勵目的何在?   1、吸引人才:一般給予某種形式的激勵在引進關鍵技術或管理人員的同時。   2、鼓勵人才:對關鍵技術人員或重要營銷人員給予一定形式的激勵,為建立有效的技術研發(fā)動力機制或市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣機制。   3、員工持股:與創(chuàng)始股東分享企業(yè)的增長收益,穩(wěn)定具有一定資質(zhì)的員工。   4、聯(lián)系資源:穩(wěn)定對企業(yè)有重要價值或影響的外部資源,如商業(yè)銀行,上下游客戶等。   5、引入外部資源,完善公司治理結構和股權結構,改變單一家族控制或夫妻經(jīng)營模式。   6、私募基金非常重視有投資價值的公司的團隊(管理層和核心技術人員),為滿足引入私募融資的需要,對核心團隊的股權激勵對引入私募融資非常有吸引力。   以上是關于上市公司股權激勵的相關內(nèi)容,對此感興趣可以關注全員股權激勵,希望對您有所幫助。

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