7.4%鹽城非標(biāo)，央企信托+手機(jī)自行雙錄+小額暢打+期限6/18/24個(gè)月靈活配置，AA+第三大市級(jí)平臺(tái)擔(dān)保
 區(qū)域第一大AA主體直接融資，AA+第三大市級(jí)平臺(tái)擔(dān)保，貸款融資類債權(quán)債務(wù)清晰，錄入融資人人行征信系統(tǒng)
【央企信托-68號(hào)鹽城非標(biāo)集合信托計(jì)劃》
  本次募集規(guī)模不超過(guò)3億，稅后收益：6個(gè)月6.5%/18個(gè)月7.2%-7.3%/24個(gè)月7.3%-7.4%
? 資金用途：用于向融資人發(fā)放信托貸款，最終用于補(bǔ)充流動(dòng)資金
AA融資方：鹽都區(qū)第一大平臺(tái)，2021年底公司總資產(chǎn)為358.79億元，營(yíng)業(yè)收入 16.10億元，主體評(píng)級(jí)AA，債項(xiàng)評(píng)級(jí)AA
AA+擔(dān)保方：鹽城市級(jí)平臺(tái)，鹽城市第三大平臺(tái)，2021年底公司總資產(chǎn)為790.84億元，營(yíng)業(yè)收入26.43億元，主體評(píng)級(jí)AA+，債項(xiàng)評(píng)級(jí)AAA
?【區(qū)域介紹】鹽城，江蘇省地級(jí)市，江蘇省面積最大的地級(jí)市，2021年全國(guó)百?gòu)?qiáng)城市第33名，長(zhǎng)江三角洲中心區(qū) 27城之一，同時(shí)擁有空港、海港兩個(gè)一類開(kāi)放口岸。2021年實(shí)現(xiàn)GDP6617.39億元，公共預(yù)算收入451.0億元，同比增長(zhǎng)12.7%，增速列全省第2位。

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其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【業(yè)績(jī)預(yù)告披露時(shí)間規(guī)定具體時(shí)間是什么，業(yè)績(jī)快報(bào)強(qiáng)制要披露嗎？】
　　業(yè)績(jī)預(yù)告披露時(shí)間規(guī)定是什么？首先，讓我們了解披露方法。績(jī)效有兩種預(yù)披露方法：一種是業(yè)績(jī)預(yù)告，另一種是業(yè)績(jī)快報(bào)。 　　業(yè)績(jī)預(yù)告主要是對(duì)公司當(dāng)前凈利潤(rùn)的估計(jì)。業(yè)績(jī)公告更全面，公司的主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一般應(yīng)披露。上交所和深交所對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)和業(yè)績(jī)快報(bào)有不同的披露規(guī)則，并根據(jù)上交所和深交所的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行了整理。證監(jiān)會(huì)核發(fā)ipo批文相關(guān)知識(shí)可作了解。 　　上交所 　　A .業(yè)績(jī)預(yù)告 　　根據(jù)《上市規(guī)則》的要求，對(duì)于年度報(bào)告，如果上市公司預(yù)計(jì)三種情況，即虧損、虧損和盈利，凈利潤(rùn)比上年增加或減少50%以上(基數(shù)太小的除外)，業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)應(yīng)在本會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的1月31日前披露。解釋：如果上述三種情況不存在，年度業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)可不披露。半年度報(bào)告和季度報(bào)告沒(méi)有強(qiáng)制性要求。 　　B：業(yè)績(jī)快報(bào) 　　根據(jù)要求，如果公司已經(jīng)完成了當(dāng)前財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總，但是因?yàn)槟陥?bào)還沒(méi)有完成，那么可以先公開(kāi)業(yè)績(jī)快報(bào)的解釋。 　　上交所業(yè)績(jī)快報(bào)不是強(qiáng)制性的。 　　深交所 　　(一)主板 　　A：業(yè)績(jī)預(yù)告 　　第一季度、半年、第三季度、年度有下列情況之一的，應(yīng)進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)告： 　　凈利潤(rùn)為負(fù)，虧損轉(zhuǎn)收益，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，凈利潤(rùn)同比增減50%以上(基數(shù)太小的除外)，期末凈資產(chǎn)為負(fù)，年?duì)I業(yè)收入低于1000萬(wàn)元。 　　如果上述情況不存在，業(yè)績(jī)預(yù)告可不披露。 　　如果需要披露績(jī)效預(yù)告，績(jī)效預(yù)告的時(shí)間要求是： 　　1。第一季度業(yè)績(jī)預(yù)告：報(bào)告期在當(dāng)年4月15日前； 　　2.半年度業(yè)績(jī)預(yù)告：報(bào)告期在當(dāng)年7月15日前； 　　3.第三季度業(yè)績(jī)預(yù)告：報(bào)告期為當(dāng)年10月15日之前； 　　4.年度業(yè)績(jī)預(yù)告：報(bào)告期在次年1月31日前； 　　B：業(yè)績(jī)快報(bào) 　　鼓勵(lì)上市公司在披露定期報(bào)告之前自愿披露定期報(bào)告業(yè)績(jī)快報(bào)。 　　并不是強(qiáng)制性的。 　　(2)中小板公司 　　業(yè)績(jī)預(yù)告公司應(yīng)在第一季度報(bào)告、半年度報(bào)告和第三季度報(bào)告中披露年初至下一報(bào)告期末的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。 　　該公司預(yù)計(jì)，第一季度業(yè)績(jī)將顯示，歸母，凈利潤(rùn)同比負(fù)凈利潤(rùn)上升或下降50%以上(基數(shù)太小的除外)，扭虧為盈。公司應(yīng)不遲于3月31日(在年度報(bào)告摘要或臨時(shí)公告中)給出業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。 　　中小板業(yè)績(jī)預(yù)告是強(qiáng)制性的。所有上市公司都必須進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)告，但上市公司沒(méi)有強(qiáng)制性要求在年報(bào)中披露第一季度業(yè)績(jī)預(yù)告，這一點(diǎn)容易被忽視。 　　在3月至4月披露其年度業(yè)績(jī)報(bào)告的公司應(yīng)在2月底前披露其年度業(yè)績(jī)報(bào)告。鼓勵(lì)計(jì)劃在8月份披露半年度報(bào)告的公司在7月底之前披露半年度業(yè)績(jī)報(bào)告。 　　年度報(bào)告計(jì)劃在3月前披露的公司不得披露年度業(yè)績(jī)公告，否則必須披露年度業(yè)績(jī)公告。 　　半年度報(bào)告和季度報(bào)告績(jī)效快報(bào)不是強(qiáng)制性披露。 　　(三)創(chuàng)業(yè)板 　　A：業(yè)績(jī)預(yù)告 　　在上一次定期報(bào)告中沒(méi)有給出本報(bào)告期的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)，應(yīng)及時(shí)披露業(yè)績(jī)預(yù)告，可以臨時(shí)性形式為主。 　　創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)是強(qiáng)制性披露，所有上市公司都必須進(jìn)行業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。 　　績(jī)效預(yù)測(cè)的時(shí)間要求如下： 　　1 　　.對(duì)于第一季度業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)：如果上一年度報(bào)告的預(yù)定披露時(shí)間在3月31日之前，則今年第一季度的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)最遲應(yīng)在年度報(bào)告披露的同時(shí)披露；如果年度報(bào)告的預(yù)定披露時(shí)間為4月，則應(yīng)在4月10日前披露第一季度業(yè)績(jī)公告。 　　2. 　　在報(bào)告發(fā)布年份的7月15日之前的半年度績(jī)效公告：3.第三季度業(yè)績(jī)公告：發(fā)布報(bào)告的年份的10月15日之前。4.在報(bào)告發(fā)布年份的1月31日前發(fā)布年度績(jī)效公告； 　　B：業(yè)績(jī)快報(bào) 預(yù)定披露時(shí)間在3-4月的上市公司應(yīng)在2月底前披露年度業(yè)績(jī)公報(bào)。 　　這與中小板公司相同，其年度報(bào)告計(jì)劃在3月前披露，不得披露年度業(yè)績(jī)公告，否則必須披露年度業(yè)績(jī)公告。半年度報(bào)告和季度報(bào)告績(jī)效快報(bào)不是強(qiáng)制性披露。 　　業(yè)績(jī)預(yù)告披露時(shí)間規(guī)定相關(guān)介紹就到這了，大家在看的時(shí)候只需要看公司所對(duì)應(yīng)的位置即可。

2020年教師30年教齡退休政策 退休教師工資計(jì)算方法
　　綜投網(wǎng)(月02日訊 　　我們知道教師這個(gè)職業(yè)是比較穩(wěn)定的，而且可以享受的福利待遇比較多，可以說(shuō)是鐵飯碗，那么對(duì)于今年來(lái)說(shuō)工齡有30年的退休的政策是怎樣的呢?下面就由小編為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)于大家有幫助。 　　一、2020年教師30年教齡退休政策 　　事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。 　　二、退休教師工資的計(jì)算方法 　　退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：75是指75歲，因?yàn)槲覈?guó)的百姓大多75歲左右去逝。取75歲為平均年齡這種退休金計(jì)算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開(kāi)后門(mén)爭(zhēng)著要退休的人爭(zhēng)著退休.也可以反映出我國(guó)社會(huì)主義的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的分配原則。如果不對(duì)那些投機(jī)取巧沒(méi)有病裝病，想方設(shè)法多拿取國(guó)家資金的人采取有效的方法，國(guó)家就會(huì)被那些人搞毀。 　　事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級(jí)工資。 　　通過(guò)上文的解釋，我們可以了解到就是退休教師的工資按時(shí)一定的工齡來(lái)計(jì)算，工齡時(shí)間越長(zhǎng)，可以領(lǐng)取的退休金也就越多了。