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央企信托-389號新沂雙擔(dān)保非標政信

政信傳媒 2023年02月05日 04:34 97 定融傳媒網(wǎng)
新沂非標：7.0%-7.2%，雙擔(dān)保非標政信！
鎖定當(dāng)?shù)厝笃脚_，超強雙擔(dān)保（AA+主體，總資產(chǎn)1137億&AA主體，總資產(chǎn)785億）
江蘇“北大門”，全國百強縣第58名！
【央企信托-389號新沂雙擔(dān)保非標政信】
【基本要素】5億/24月/順延年度付息/100萬-300萬：7.0%-7.2%
【項目亮點】
【AA平臺融資】融資人注冊資本10億元，實控人為新沂市人民政府（主體AA），總資產(chǎn)314億元，主體評級AA，當(dāng)?shù)氐谌笃脚_公司。
【超強雙擔(dān)保，安全性高】：
1）【AA+擔(dān)?！繐?dān)保方1是新沂市最核心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及國有資產(chǎn)運營主體，實控人為新沂市人民ZF，總資產(chǎn)合計1137億，所有者權(quán)益409億，主體評級AA+。
2）【AA主體擔(dān)保】擔(dān)保方2實控人為新沂市人民ZF，當(dāng)?shù)氐谝淮笃脚_公司，總資產(chǎn)785億元，主體評級AA。
【區(qū)域優(yōu)勢顯著】徐州市，江蘇省地級市，長三角核心位置，古九州之一，2021年GDP8117.44億，江蘇省第 6位，一般公共預(yù)算收入537.3億。新沂，江蘇的正“北大門”，蘇北區(qū)域重要交通樞紐、全國百強縣市，2021年GDP781.43億，一般預(yù)算收入43.71億。



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【無錫市5年以上住房公積金貸款利率是多少】
　　無錫市5年以上住房公積金貸款利率是多少 　　“無錫5年以上期的公積金貸款利率究竟是多少?”21日，有讀者打來電話稱，在同一天的不同報紙上看到了兩種不同的版本：商報報道里寫的是公積金貸款5年以上利率為4.05%；而另一家省級媒體上卻說將在4.05%的基礎(chǔ)上增加10%，即為4.455%。 　　關(guān)于這個問題，工作人員特地向無錫市住房公積金管理中心求證。“個人住房公積金貸款利率不存在增加10%這一說?！惫e金中心委托放貸科的有關(guān)人士明確表示，根據(jù)規(guī)定公積金貸款利率從本月20日起上調(diào)，具體為5年(含5年)以下的個人住房公積金貸款利率為3.5%，5年以上的個人住房公積金貸款利率為4.05%。 　　該人士解釋，讀者看到有的媒體上寫無錫5年以上期的公積金貸款利率要在新標準上再增加10%，應(yīng)該是指針對保障性住房建設(shè)項目的貸款，而非個人?！懊襟w沒有寫清楚，把公貸利率和個貸利率混為一談了?！? 　　據(jù)了解，今年8月份，無錫獲得了住建部批準，成為首批獲準使用公積金貸款支持保障性住房建設(shè)的28個試點城市之一。根據(jù)規(guī)定，公積金用于保障性住房建設(shè)，其貸款利率是按5年以上個人住房公積金貸款利率上浮10%執(zhí)行。也就是說，從本月20日起，保障性住房建設(shè)項目使用公積金貸款的話，利率將按4.455%來計算。雖然保障性住房建設(shè)用公積金貸款的利率也上調(diào)了，但相比商業(yè)貸款還是低了許多。據(jù)了解，在加息前，銀行方面對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放商業(yè)貸款時，也有優(yōu)惠政策，是按最低的基準利率5.4%執(zhí)行的，加息后，即使還是按最低基準利率算也要5.6%，高于公積金貸款利率1個多百分點。 　　市住房公積金管理中心人士告訴，在確定無錫作為試點之際，也確定了經(jīng)適房小區(qū)惠景家園為首個試點項目，準備貸款3億、期限為3年，用于建設(shè)該項目。目前關(guān)于保障性住房使用公積金貸款一事正在簽訂借款合同，其余各相關(guān)手續(xù)也都在積極辦理中。為確保資金安全，該項貸款工作實行的是封閉管理，手續(xù)相對更多，只要手續(xù)辦完，可即時發(fā)放貸款，用于保障性住房的建設(shè)中。

懷孕期間被公司辭退怎么辦，懷孕職工如何維權(quán)？
　　部分女員工懷孕期間，被公司辭退。對于女性員工來說，被公司辭退是不公平的，公司辭退員工的做法明顯違反了勞動法。但是很多勞動者不知道怎么處理，懷孕期間被公司辭退怎么辦？下面小編就為大家說明一下吧。如果有朋友想要這方面的援助，可以進行法律咨詢援助。 　　懷孕期間被公司辭退怎么辦？ 　　職工懷孕的，用人單位不得與員工解除勞動合同。用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟補償金(五個月工資)，此外，還應(yīng)當(dāng)支付生育津貼，生育費用(包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費)由用人單位繳納生育保險的生育保險基金支付。 　　婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”屆滿前，勞動合同期限應(yīng)當(dāng)順延，這段時間的工資福利等待遇不應(yīng)該改變。國家對女職工作為弱勢群體的法律保護是非常符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦被非法辭退，到哺乳期結(jié)束很難找到工作，生活來源也很難保障。因此，國家禁止用人單位在孕期解除勞動關(guān)系。 　　如果懷孕期間被辭退，可以進行維權(quán)，那么職工如何維權(quán)呢？ 　　公司在員工孕期非法解除勞動合同時，員工有兩種維權(quán)方案： 　　第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并支付工資損失，直到合同繼續(xù)履行，如果勞動合同在辦案過程中到期，仲裁或法院將撤銷用人單位解除勞動合同的決定，認定雙方勞動合同終止，并要求用人單位支付工資和經(jīng)濟補償金，直至勞動合同終止之日。 　　第二種，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第規(guī)定： 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 　　“不得”就是強制性規(guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定; 　　勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 　　如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付非法解除勞動合同賠償金的，用人單位每工作年度支付兩個月工資。至于員工選擇哪種方式，取決于員工未履行勞動合同期限的長短以及在用人單位的工作年限。如果員工的未履行合同期限較長，但工作年限較短，第一種方式可以更好地維護其權(quán)益，如果工作年限較長，非法解除按工作年限的雙倍賠償，第二種方式可以更好地維護權(quán)益。 　　懷孕被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？ 　　當(dāng)然可以。領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件 　　1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，本人和所在單位已履行繳費義務(wù)滿一年。 　　2.失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，卻因為自己無法控制的原因被迫中斷就業(yè)。勞動和社會保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定了哪些情況屬于非本人的意志中斷就業(yè)，主要包括：勞動合同終止、用人單位解除勞動合同、用人單位辭退、開除、辭退勞動者、用人單位違法或者違反勞動合同導(dǎo)致勞動者辭職，因上述情況造成失業(yè)的，職工有權(quán)申請失業(yè)保險。 　　3.已辦理失業(yè)登記，有求職要求。失業(yè)登記的目的是掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。考慮到失業(yè)保險的一個重要作用是促進失業(yè)人員的再就業(yè)，求職是必要的。這是享受失業(yè)保險待遇的前提，也是失業(yè)者的義務(wù)。 　　以上就是懷孕期間被公司辭退怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，希望上述內(nèi)容對大家有所幫助，之前介紹了公司開除員工是否需要賠償?shù)囊恍┣闆r，感興趣的朋友可以了解了解。


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