洛陽古都發(fā)展2022年債權(quán)一期
5000萬；期限：12個(gè)月/24個(gè)月/36個(gè)月，月月付息（每月20日），打款當(dāng)天起息！
10萬-50萬-100萬-300萬；
一年預(yù)期收益率：8.7%-8.9%-9.2%-9.5%
兩年預(yù)期收益率：8.9%-9.2%-9.5%-9.8%
三年預(yù)期收益率：9.2%-9.5%-9.8%-10%
【資金用途】用于市古城改造項(xiàng)目。
【發(fā)行方】洛陽XX發(fā)展集團(tuán)有限公司，主體評級AA，洛陽市老城區(qū)ZF平臺(tái)，實(shí)控人為老城區(qū)國資委，截止2021年底，總資產(chǎn)201.87億元。有息負(fù)債中銀行+債券占比超過85%，存量債券余額37億元，目前正在申報(bào)公司債20億元，企業(yè)債6億元，公開市場再融資能力強(qiáng)。
【擔(dān)保方】洛陽XX城集團(tuán)集團(tuán)有限公司，主體評級AA，洛陽市老城區(qū)ZF平臺(tái)，實(shí)控人為老城區(qū)國資委，專業(yè)從事拆遷安置房建造、銷售。提供不可撤銷連帶保證責(zé)任擔(dān)保。
【應(yīng)收賬款質(zhì)押】1.6倍應(yīng)收賬款足額質(zhì)押，債務(wù)方確權(quán)回購并辦理中登網(wǎng)質(zhì)押登記。
【債務(wù)管理】目前河南省各級政府高度重視債務(wù)管理，各區(qū)縣每季度向市里報(bào)告標(biāo)債償債頭寸安排，區(qū)縣級標(biāo)債目前實(shí)質(zhì)上由市里兜底
【河南省洛陽市】河南省為全國GDP第五大省份，僅次于粵蘇魯浙；【洛陽市】為河南省第二大地級市，十三朝古都，世界文化名城，中國四大古都之一，中國四大發(fā)明中三個(gè)誕生于此，中原城市群副中心城市。21年GDP達(dá)5447億元，一般公共預(yù)算收入397.9億元，政府負(fù)債率僅10.32%，經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居中部非省會(huì)城市第一。
其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【人民幣對美元匯率變化幅度變大 23家A股公司發(fā)布開展遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)公告】
“由于人民對美元匯率變化幅度變大，企業(yè)有增加遠(yuǎn)期結(jié)售匯的需求，所以未來我國遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)規(guī)模或?qū)⒊掷m(xù)增大。”寶新首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄭磊對《證券日報(bào)》記者如是說。
管理局期公布數(shù)據(jù)顯示，2021年1月份和2月份我國遠(yuǎn)期結(jié)售匯簽約額(結(jié)匯額+售匯額)合計(jì)約7841.63億元，遠(yuǎn)高于2020年同期的3432.78億元、2019年同期的2997.06億元、2018年同期的5295.13億元。
北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院系主任趙睿教授對《證券日報(bào)》記者表示，企業(yè)遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，體現(xiàn)出企業(yè)風(fēng)控的意識(shí)正在增強(qiáng)，影響它的因素主要包括全球的貿(mào)易情況、人民的匯率以及全球的恢復(fù)情況，這些因素都會(huì)影響未來企業(yè)結(jié)售匯的意愿，隨著全球得到有效控制，外貿(mào)也將逐漸恢復(fù)，雖然未來會(huì)對企業(yè)的結(jié)售匯業(yè)務(wù)產(chǎn)生較大影響，但是究竟是順差還是逆差還不好預(yù)測。
東方財(cái)富Choice終端數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度，A股市場共有23家上市公司發(fā)布了2021年開展遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)的公告，公告內(nèi)容顯示，開展業(yè)務(wù)的主要目的均為控制匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，降低匯率波動(dòng)對公司經(jīng)營業(yè)績的影響，預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模合計(jì)不超過34.26億美元，與2019年同期相比增長130%。
對此，前華為管理部高級經(jīng)理、資深避險(xiǎn)專家劉江在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，今年A股上市企業(yè)的遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增加，可以看出上市公司的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)正在快速增強(qiáng)，特別是對于進(jìn)出口業(yè)務(wù)權(quán)重較大的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)防控尤為重要，同時(shí)，公司的內(nèi)控制度、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的毛利、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上的話語權(quán)以及企業(yè)與銀行之間的關(guān)系緊密程度都將對企業(yè)開展遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)的規(guī)模產(chǎn)生影響。
此外，對于企業(yè)在開展遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的問題，趙睿認(rèn)為，企業(yè)需注意三個(gè)方面：
第一，一定要有真實(shí)的收支，不要利用遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)去進(jìn)行投機(jī)套利;第二，與具有遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)經(jīng)營資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易;第三，交易時(shí)間要與企業(yè)預(yù)測的外匯款時(shí)間匹配。記者 李正
成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019是多少？最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的具體好處
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是衡量一個(gè)地區(qū)工資水平的重要依據(jù)，近年來，多地陸陸續(xù)續(xù)上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)，給企業(yè)和個(gè)人帶來不同程度的影響，那么成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019是多少？下面我們來詳細(xì)了解新一下。
成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019：
2018年7月1日，四川省人民社會(huì)福利廳公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線，具體調(diào)整如下：
1.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
月最低工資分別調(diào)整為1550元/月、1650元/月和1780元/月，年均增長幅度分別為7.1％、6.1％和5.8％，分別比上年增長23.0％、19.6％和18.7％。
2.最低小時(shí)工資
兼職人員最低工資分別調(diào)整為16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)和18.7元/小時(shí)，年均增長幅度分別為7.3％、6.5％和6.0％，分別比上年增長23.5％、20.8％和19.1％。
新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日開始實(shí)施。
成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019了解之后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的具體好處有哪些？
1.原最低工資標(biāo)準(zhǔn)線內(nèi)的勞動(dòng)者工資將增加
我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，國家實(shí)行最低工資保障制度。如果提高最低工資，就意味著你的工資也會(huì)提高，這是最直接的影響。
2.病假期間病假工資增加
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。如果提高最低工資，按照最低工資計(jì)算的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。
3.帶薪休假期間工資上漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，在法定節(jié)假日、紅白喜事以及合法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果你的基本工資是按照最低工資定的，那么最低工資提高了，你的帶薪休假工資也會(huì)提高。
另外，女性產(chǎn)假工資一般按照公司去年平均工資發(fā)放。如果提高最低工資，平均工資肯定會(huì)漲，那么獲得的工資就會(huì)更高。
4.失業(yè)雇員領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金增加了
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員所在單位和本人在失業(yè)前繳費(fèi)滿10年以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放，繳費(fèi)不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放；提高最低工資后，失業(yè)職工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)增加。
5.員工試用期工資較高
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第57條：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常工作的，在試用期、熟練度期和試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。按照最低工資領(lǐng)取的試用期工資在最低工資上調(diào)后也將上調(diào)。
6.如果雇主停止工作或生產(chǎn)，你得到的勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)增加
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：因勞動(dòng)者以外的原因，單位在工資支付周期內(nèi)停工或者停產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。工資支付期限超過一年的，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
上述是關(guān)于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2019相關(guān)介紹，希望對您有所幫助。
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