濰坊濱城投資信托計劃
上新，濰坊濱城投資信托計劃??！山東濰坊市級發(fā)債主體（AA+）+擔保（AA+)投資人收益大幅提高??！2022年濰坊市上榜中國內地GDP百強城市，名列全國城市GDP第35位，超過多個省會城市！！每日打款成立！季度付息！
【濰坊濱城投資信托計劃】
規(guī)模：5億元
期限：12個月
利率：30-50-100-300 9.2%-9.4%-9.6%-9.8%
付息方式：每季度的15日付息
資金用途：用于補充發(fā)行人流動資金。
【融資方】濰坊XX投資開發(fā)有限公司，成立于2005年，注冊資本30億元，實控人為濰坊市國資委，主體評級AA+（共存續(xù)10只債券，債券存量規(guī)模62.36億元，其中19濰坊濱投債AA+），截止2022年9月底，總資產637.47億，凈資產223.99億，總營收22.52億。公司是濰坊市寒亭區(qū)最重要的城市基礎設施項目建設主體，主要承擔寒亭區(qū)政府委托的基礎設施建設項目及國有資產經營等職責。
【增信措施】
【擔保方】濰坊XX創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司，成立于2020年，注冊資本10億元，實控人為濰坊市國資委，AA+評級主體（共存續(xù)1只債券，債券余額5億）。截止2022年9月底，總資產904.42億，總營收29.84億，總利潤2.91億。
【區(qū)域經濟】
濰坊市：2022年，全年實現地區(qū)生產總值7306.45億元，同比增長3.7%，位列全省第四位，公共預算收入實現608億，其中稅收收入374.9億元，
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【信用卡催收員最怕什么？哪類人比較難搞？】
信用卡催收并不是一件好差事，也不是誰都能做好的，如果你內心不夠強大，那么，你脆弱的心靈很有可能會被打擊得碎一地。今天小編給大家說一說，信用卡催收員最怕什么，遇到了這類人催收是相當的艱難。
不少剛畢業(yè)的大學生，為了解決眼前的經濟危機，干起了信用卡催收員，在這份工作中，他們會有各種 非人的經歷 。
貼吧網友 趙半括鬼 就分享了他的真實經歷：他主要是負責電話催收，根據銀行委托改過來的欠款名單，一個個打電話催繳款，一天最多能打幾百個。比較難對付的有以下三種人：
1、欠款不多
這類人或許知道自己信用卡欠款了，但是覺得金額不大，對自己的影響也不大，信用卡催收員打電話催繳，不以為然，語氣嘲諷，認為小題大做。
2、喜歡投訴
信用卡催收員最怕收到投訴了，不少持卡人不樂意接到這樣的催收電話，逾期惡劣不說，還要倒打一耙，還好一般電話催收有錄音。
3、老賴
不管你去多少次電話，對方依舊無動于衷，這種人就得提交法院審理（前提是金額夠大）或者是直接上門催收。
信用卡催收員，就怕老大粗、老賴，這類人很難通過正規(guī)的途徑催收成功。雖然，銀行拿很多老賴沒辦法，但是對于老賴本人來說，其生活會受到很大的影響，很不值當。所以，信用卡透支后要及時還款，千萬不要逾期。
產假最新規(guī)定2017 生育津貼和產假工資是怎么算的？
銀行信息港財經11月29日訊：產假工資是怎么算的?生育津貼直接發(fā)給個人嗎?產假工資和生育津貼一樣嗎?
市社保局提醒，生育津貼不等同于產假工資，當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼
據了解，此前，深圳市未單獨建立生育保險制度，2003年在基本醫(yī)療保險制度里設立生育醫(yī)療保險。直到2015年，生育保險才作為一個單獨險種開始推行，所以二者并不是同一個險種。
生育保險的參保對象有哪些呢?具體包括深圳市轄區(qū)內國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位及其職工;社會團體、民辦非企業(yè)、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其職工;以及有雇工的個體工商戶及其全部職工和雇工。而年滿18周歲未達到法定退休年齡且未在用人單位就業(yè)的深戶居民參加生育醫(yī)療保險即可。
與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等險種不同的是，生育保險費只需用人單位按月支付，職工個人不需支付，所繳費用為用人單位上月職工工資總額的0.5%。
待遇方面，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。對于這一問題，有14%的受訪者不知道正確答案。實際上，生育醫(yī)療費用包括女職工在孕產期間因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，以及計劃生育的醫(yī)療費用等，而參保男職工未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費用保險待遇。生育津貼則按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。值得注意的是，目前，深圳媽媽所休產假天數為193天(含正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天)，但只有正常產假能享受生育津貼。
生育津貼不等同于產假工資
那生育津貼就是產假工資嗎?市社保局相關負責人強調，二者不能畫上等號。按照規(guī)定，當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的產假工資。
例如，某企業(yè)有1000名職工，月工資總額為1000萬元，每月繳納生育保險費5萬元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標準為每名生育職工每月(30天)1萬元。當該企業(yè)職工甲原工資標準為每月7000元，職工乙原工資標準為每月1.3萬元時，那么對職工甲按照每月1萬元的標準計發(fā)生育津貼，對職工乙按照每月1.3萬元的標準計發(fā)生育津貼(其中1萬元由社保發(fā)放，3000元由單位補齊)。
值得注意的是，生育津貼并不是由社保機構直接發(fā)放給職工。本次調查顯示，約17%的受訪者答錯了這一題。實際上，生育津貼是由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保機構按照規(guī)定撥付給用人單位。
此外，符合政策的二孩職場媽媽，與一孩享受的生育保險待遇是一致的。此外，職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。
深圳職工生育津貼由用人單位領取
生育津貼如何領取?據悉，深圳的生育津貼統一由用人單位領取，企業(yè)領取生育津貼條件包括申請單位已辦理參保手續(xù)，要申請生育津貼的職工已經累計參加生育保險滿12個月，而且已經發(fā)放產假及計劃生育手術假期間的工資。
職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內申請撥付生育津貼;累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內申請撥付生育津貼。
如果單位倒閉了，職工的生育津貼還能如數拿到嗎?市社保局表示，職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束1年內，向統籌地區(qū)社保經辦機構申請撥付生育津貼。職工申請撥付津貼的，除了準備原來應由公司申請時需提供的資料外，還需提供相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。市社保局提醒，因這種情況多會涉及勞動爭議，職工需先申請勞動關系仲裁，解決勞動爭議后，將裁決書一并提交以便申請。
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2023-03-16 125 濰坊濱城投資信托計劃
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