山東壽光城建3號債權計劃
壽光城建3號債權融資計劃
規(guī)模：5000萬
12月/24個月季度25日
10-50-100-300萬8.4%-8.6%-8.9%-9.2%
10-50-100-300萬8.7%-8.9%-9.2%-9.5%
【融資方】壽光市XX遠景城鎮(zhèn)建設開發(fā)有限公司
【擔保方】壽光市XX城鎮(zhèn)建設投資有限公司
其他優(yōu)質(zhì)項目推薦：
【開封市通許發(fā)投政府債】
獨家包銷新品預熱首次融資財政局直屬國企融資財政局直屬國企擔保政府部門應收質(zhì)押
【開封市通許發(fā)投政府債】
規(guī)模：5000萬 18月 季度付息
收益：10-50-100-300萬8.8-9-9.5-9.8%
?資金用途：用于補充企業(yè)流動資金
?風控措施及亮點：
?1、財政局直屬國企融資：通許xx資有限公司（隸屬于通許縣財政局100%控股國有企業(yè)）
?2、財政局直屬國企擔保：通許縣水xx建設有限公司（隸屬于通許縣財政局100%控股國有企業(yè)）提供無限連帶責任擔保
?3、政府部門應收質(zhì)押：融資方提供對住建局足額應收質(zhì)押并中登登記
?通許介紹：
隸屬于地級市開封，開封是首批國家歷史文化名城，2020年，開封市生產(chǎn)總值2371.83億元，通許縣是全國科技富民強縣試點縣，2020中國最具安全感百佳縣 2019年全縣生產(chǎn)總值完成275億元，一般公共預算收入增長11.3%
拍拍貸三年不還會怎么樣
拍拍貸三年不還會怎么樣？
【1】拍拍貸上征信的，三年沒有還拍拍貸的用戶其個人征信肯定受到了影響。以后對工作、生活都可能會有影響，像車貸、房貸、信用卡等銀行貸款都是很難申請到的。
【2】逾期三年之后，欠款者肯定背負著高昂的逾期利息和違約金。逾期時間越久，需要償還的利息和違約金越多。
【3】三年不還會收到各種催收，如果欠款額度較多的話還會被金融機構的起訴。催收短信、爆通訊錄、上門催收，都是最常見的催收方式。
總的來說，拍拍貸三年不還會會產(chǎn)生高額的違約金和利息。與此同時，個人征信肯定是會受到影響的，在未還款期間還會收到各式各樣的催收。簡單來說，逾期時間越長，催收費罰息之類的會累積的越來越多。
要如何才能縮小人類的貧富差距呢？
縮小貧富差距，需要從至少兩個方面入手，一是通過稅收調(diào)配各地資金，向經(jīng)濟落后地區(qū)投放更多資源，二是完善社會分配體系。
就現(xiàn)狀來說，貧富差距是越來越大的，年薪數(shù)十萬元的人越來越多，月薪一兩千元的情況在經(jīng)濟落后地區(qū)普遍存在。
貧富差距不利于社會和諧，富裕者享受更多的社會優(yōu)質(zhì)資源，子女上升通道更寬，而貧窮者只能享有較差的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老資源，子女上升通道更加狹窄，階層固化日益明顯，容易失去改變命運的機會和希望。
具體到縮小貧富差距，簡單從兩方面開始：
一、通過稅收調(diào)配各地資金，向經(jīng)濟落后地區(qū)投放更多資源
天之道，以有余補不足，人之道，以不足補有余。
喜歡錦上添花的多，喜歡雪中送炭的少，這是貧富差距的重要原因。一所知名大學，已經(jīng)形成了自我造血的能力，就不需要每年再投入十幾億資金扶持了，而落后地區(qū)的大學，往往很難得到大量資金支持，實力必然越來越弱，貧富差距一定程度上跟資金和資源的分配有很大關系。
一國經(jīng)濟，很難各地都能均衡發(fā)展，通過稅收抑制超高利潤行業(yè)，收上來的稅更多投向經(jīng)濟落后地區(qū)。完善交通、增加教育醫(yī)療資源、向企業(yè)提供低利率貸款，使其產(chǎn)生造血能力。只有窮人都能享受到比較好的教育資源，才有更好的上升機會，而企業(yè)興旺了，才能帶來更多的就業(yè)，有更多賺錢的機會。
二、完善社會分配體系
分配體系最核心有兩個地方，一是工資分配，二是養(yǎng)老金分配。民營企業(yè)相對來說更加市場化，可以不用管，因此更多要從行政事業(yè)單位和國有企業(yè)入手。對這些單位設置最高薪資，高管年薪不得超過50萬元，普通人的工資水平也要與社會平均工資水平基本相當。
至于養(yǎng)老金，任何人的養(yǎng)老金都不能超過當?shù)卦诼毴藛T月收入的80%，繳納社保多的人可以享受更高的醫(yī)療報銷比例，不管是農(nóng)民還是自由職業(yè)者，都有保底的1000元養(yǎng)老金，隨著經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。
因病返貧是一大社會問題，所以應該改變醫(yī)保體系，借鑒相互保模式，重點保大病和慢性病，消除濫用醫(yī)保問題，降低醫(yī)保費用，但是增加更多保障。
養(yǎng)老都有了基礎保障，能立竿見影起到縮小貧富差距的效果。教育資源的提升也有助于經(jīng)濟落后地區(qū)子女有更多的上升機會，而企業(yè)的增加則能提升收入。
為了實現(xiàn)上述目標，還要以大數(shù)據(jù)對管理者進行考核，以此作為升職加薪的核心指標。
比如考察如下指標：
1、本地參加社保人數(shù)；
2、人均月繳納社保金額，按不同檔次統(tǒng)計人數(shù)；
3、本地人均存款金額，按不同金額統(tǒng)計人數(shù)；
5、本地企業(yè)數(shù)量，稅收情況；
6、教育、醫(yī)療投入占比；
標簽： 山東壽光城建3號債權計劃
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