300萬(wàn)7.6%，黃石地級(jí)市非標(biāo)，零違約平臺(tái)！第一大“AA+”擔(dān)保（首次），未來(lái)違約風(fēng)險(xiǎn)極低。（紙質(zhì)合同+騰訊會(huì)議雙錄）
【xx信托-湖北黃石地級(jí)市政信】
【規(guī)?！?億、2年、半年付息
【稅后收益】100萬(wàn)-300萬(wàn)：7.3%-7.4%（收益提升0.2年，成立10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足）
【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
1??AA平臺(tái)融資：
實(shí)控人為黃石市國(guó)資委，注冊(cè)資本3.9億，公司總資產(chǎn)247.09億元，主營(yíng)黃石新港工業(yè)園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已發(fā)行多筆債券，主體評(píng)級(jí)AA。
2??AA+最大平臺(tái)擔(dān)保：
實(shí)控人為黃石市國(guó)資委，注冊(cè)資本15億，公司總資產(chǎn)1220.88億元，主營(yíng)市內(nèi)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市公交、供水、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)等，是黃石市最大平臺(tái)！主體評(píng)級(jí)AA+，違約風(fēng)險(xiǎn)極低。
【黃石市】
黃石2021年一般公共預(yù)算收入125.6億；黃石市是能源枯竭型城市，新港作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)和沿江開(kāi)發(fā)的先行試驗(yàn)區(qū)；黃石港躋身長(zhǎng)江中上游第六大港，匯集了鹽田港、寶武鋼、中國(guó)有色、中糧飼料等優(yōu)質(zhì)企業(yè)；在2019年底被評(píng)為全國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園區(qū)，已取得較好的成績(jī)，發(fā)展?jié)摿薮蟆?HR>

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【職業(yè)年金退休能拿多少？怎么算的？】
　　職業(yè)年金退休能拿多少？怎么算的？其實(shí)朋友可能有點(diǎn)誤會(huì)，沒(méi)有真正弄清楚職業(yè)年金的含義和內(nèi)容，職業(yè)年金不屬于退休金，而是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所謂補(bǔ)充性的，就還是要以基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)為主，職業(yè)年金為輔。 　　職業(yè)年金，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)（2015）18號(hào)文件精神，即關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知精神而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)該文件精神，職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔(dān)繳納職業(yè)年金，總的繳費(fèi)比例為12%，其中用人單位承擔(dān)8%，職工個(gè)人承擔(dān)4%，繳費(fèi)基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的的繳費(fèi)基數(shù)完全一致。單位繳費(fèi)部分按照單位職工工資總額進(jìn)行繳納，個(gè)人按照本人實(shí)際工資進(jìn)行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險(xiǎn)一金的方式是完全一致的。 　　職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶管理，其中個(gè)人賬戶部分實(shí)行實(shí)賬管理，對(duì)于全額撥款的單位，單位繳費(fèi)部分實(shí)行記賬式管理，待工作人員辦理退休時(shí)，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由財(cái)政撥款記實(shí)，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息；對(duì)非全額撥款的事業(yè)單位，實(shí)行實(shí)賬管理，實(shí)賬累計(jì)形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，按照實(shí)際運(yùn)營(yíng)的投資收益計(jì)息。個(gè)人賬戶職業(yè)年金收益包含了三部分內(nèi)容，即個(gè)人繳費(fèi)部分、單位繳費(fèi)部分、利息收入。職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，其實(shí)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的性質(zhì)一樣，不能提前支取，只有在辦理退休時(shí)才能領(lǐng)取。 　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，達(dá)到法定的退休年齡辦理退休時(shí)，除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以外，還要領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金的領(lǐng)取方式有這么幾種。一是退休后出國(guó)定居的，職業(yè)年金可以一次性領(lǐng)??；二是辦理退休后，可以選擇一次性領(lǐng)取用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，按照和保險(xiǎn)公司約定的契約領(lǐng)取待遇，并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；三是可以按月領(lǐng)取。按月領(lǐng)取的方式和領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相類似，就是按照個(gè)人賬戶總額來(lái)除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，比如男性60歲退休按照139個(gè)月領(lǐng)取，女性55歲退休按照170個(gè)月領(lǐng)取。領(lǐng)取方式一旦確定以后不得隨意更改。 　　比如某工作人員，每月社保的繳費(fèi)基數(shù)是6000元，除了五險(xiǎn)一金以外，還要繳納職業(yè)年金，繳費(fèi)比例為12%，其中個(gè)人按照4%的比例繳費(fèi)，需要每月從本人工資中扣除240元的職業(yè)年金，但是按照8%繳費(fèi)，單位每月需要為工作人員繳納480元的職業(yè)年金，合計(jì)每月計(jì)入個(gè)人職業(yè)年金賬戶的職業(yè)年金為720元，每年8640元，假如繳納職業(yè)年金的年限為20年，那么個(gè)人職業(yè)年金賬戶余額為172800元，加上每年記賬利息收入，估計(jì)職業(yè)年金個(gè)人賬戶在20萬(wàn)元左右，如果是按照60周歲辦理退休，那么每月的職業(yè)年金就是20萬(wàn)除以139個(gè)月，每月職業(yè)年金為1439元。這1439元的職業(yè)年金收入是獨(dú)立于基本養(yǎng)老金之外的，139個(gè)月領(lǐng)取完畢之后不再領(lǐng)取。在理論上，如果進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位在開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金時(shí)就繳納職業(yè)年金，職業(yè)年金的的收入要高于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 　　綜上所述，職業(yè)年金是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上，建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休以后，不但要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，還要領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金的計(jì)算是按照職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，發(fā)完為止，如果沒(méi)有領(lǐng)取完的其家屬可以繼承。

可轉(zhuǎn)債套利真相：為什么有股東都放棄？
　　自從可轉(zhuǎn)債由資金申購(gòu)改為信用申購(gòu)以來(lái)，引爆了又一輪“貨到付款”式的一級(jí)市場(chǎng)打新，揭秘可轉(zhuǎn)債套利真相。本周隆基轉(zhuǎn)債和小康轉(zhuǎn)債的聯(lián)袂登場(chǎng)，又引發(fā)市場(chǎng)對(duì)該品種的新一輪熱議。熱議背后，是部分人士對(duì)可轉(zhuǎn)債發(fā)行模式存在疑問(wèn)。 　　為何要優(yōu)先配售 　　由于可轉(zhuǎn)債的發(fā)行可能會(huì)攤薄原股東每股收益，因此在發(fā)行時(shí)會(huì)設(shè)置原股東優(yōu)先配售環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。揭秘可轉(zhuǎn)債套利真相，雨虹轉(zhuǎn)債、林洋轉(zhuǎn)債、隆基轉(zhuǎn)債、小康轉(zhuǎn)債……隨著可轉(zhuǎn)債一級(jí)市場(chǎng)的持續(xù)火爆，控股股東快速減持以及短期獲利“賺快錢(qián)”的說(shuō)法，引發(fā)各界關(guān)注。 　　揭秘可轉(zhuǎn)債套利真相 　　統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來(lái)截至11月22日，合計(jì)有130多家上市公司公布了可轉(zhuǎn)債預(yù)案，發(fā)行規(guī)模超過(guò)3000億元，比2016年全年增長(zhǎng)了2000億。2016年發(fā)布預(yù)案（包括實(shí)施部分）的可轉(zhuǎn)債規(guī)模約1000億元。外界大多認(rèn)為，由于可轉(zhuǎn)債的優(yōu)先配售制度，公司股東紛紛參與其中，而在債性和股性的轉(zhuǎn)換間便生出一條套利之路。事實(shí)是否如此？這需要理解可轉(zhuǎn)債緣何要對(duì)老股東進(jìn)行配售。 　　可轉(zhuǎn)債的發(fā)行分為兩大部分：一是預(yù)案審核，二是發(fā)行打新。其中，發(fā)行打新又分兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是原股東優(yōu)先配售，二是剩余的額度留給機(jī)構(gòu)與散戶申購(gòu)。從條款出發(fā)，原股東優(yōu)先配售是合規(guī)存在?？赊D(zhuǎn)債的原始生命路徑即為轉(zhuǎn)股。不過(guò)，能夠?qū)е罗D(zhuǎn)債余額發(fā)生變化的行為細(xì)分多達(dá)五種：提前贖回、到期贖回、條件回售、附加回售以及轉(zhuǎn)股。即便如此，絕大多數(shù)均以轉(zhuǎn)股結(jié)束。 　　理論上，當(dāng)可轉(zhuǎn)債完成既定生命軌跡，即轉(zhuǎn)成股份之后，每股收益將會(huì)被攤薄，這將會(huì)導(dǎo)致公司估值下降，會(huì)造成市值的損失。在此背景下，作為市值補(bǔ)償，優(yōu)先權(quán)會(huì)配售給老股東。換言之，由于可轉(zhuǎn)債的發(fā)行可能會(huì)攤薄原股東每股收益，因此在發(fā)行時(shí)會(huì)設(shè)置原股東優(yōu)先配售環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。某業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這是對(duì)可能存在的、遠(yuǎn)期的、利潤(rùn)被攤薄后的市值補(bǔ)償，并不是老股東趁機(jī)在二級(jí)市場(chǎng)減持套利，沒(méi)必要過(guò)度解讀。 　　此外，根據(jù)發(fā)行規(guī)則，原股東配售規(guī)模也有要求，否則將判定失敗。比如新規(guī)后首只發(fā)行的雨虹轉(zhuǎn)債，發(fā)行公告表示，當(dāng)原股東優(yōu)先認(rèn)購(gòu)的可轉(zhuǎn)債數(shù)量和網(wǎng)上投資者申購(gòu)（或繳款認(rèn)購(gòu)）的可轉(zhuǎn)債數(shù)量合計(jì)不足本次發(fā)行數(shù)量的70%時(shí)，主承銷商將協(xié)商采取中止發(fā)行措施，并擇機(jī)重啟發(fā)行。林洋轉(zhuǎn)債、隆基轉(zhuǎn)債、小康轉(zhuǎn)債等均按此程序操作。