項(xiàng)目要素

產(chǎn)品期限: 12個(gè)月付息方式: 每季度風(fēng)控措施: 保證擔(dān)保，應(yīng)收帳款，土地抵押
募集規(guī)模: 1億政信標(biāo)的: 政府基建政信區(qū)域:
募集進(jìn)度: 募集中，周五計(jì)息
預(yù)期年化收益: 30萬(wàn) 8.8%；50萬(wàn) 9.0%；100萬(wàn) 9.2%；300萬(wàn) 9.5%
項(xiàng)目詳情

發(fā)行方

XX市民安控股建設(shè)有限公司

用途

資金用于融資方補(bǔ)充企業(yè)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金

擔(dān)保方

XX市安泰城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

亮點(diǎn)

山東聊城政信，AA主體融資，AA主體擔(dān)保，1.5倍應(yīng)收賬款質(zhì)押

風(fēng)控措施

1、XX市安泰城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司提供全額無(wú)條件不可撤銷的無(wú)限連帶責(zé)任保證擔(dān)保；

2、管理人與融資方已簽價(jià)值1.25億的土地抵押合同;

3、融資方提供其對(duì)山東XX融匯項(xiàng)目管理有限公司的不低于1.5億元的應(yīng)收賬款質(zhì)押.

退出

1、融資方營(yíng)業(yè)收入；

2、擔(dān)保方營(yíng)業(yè)收入；

3、應(yīng)收賬款抵押收入；

4、土地抵押。

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【國(guó)企+央企信托-四川崇州政信】
總包三方市場(chǎng)首發(fā)+四川省會(huì)政信+小額暢打+超強(qiáng)管理人
三方市場(chǎng)首發(fā)四川崇州政信！
優(yōu)質(zhì)債券發(fā)行方：當(dāng)?shù)谹A融資主體，國(guó)資100%控股，負(fù)債率極低!
優(yōu)質(zhì)債券擔(dān)保方：AA公開(kāi)發(fā)債主體，國(guó)資100%控股，負(fù)債率極低！
城投債，零違約，政策導(dǎo)向強(qiáng)，流通性高！
【國(guó)企及央企信托-四川崇州政信】
【基本要素】2.06億，僅剩22月期限，固定到期日2023.8.30
【預(yù)期收益】100萬(wàn)-300萬(wàn)：7.1%/年-7.3%/年（合同收益6.5%/年，差額收益15個(gè)工作日補(bǔ)齊）
【資金用途】用于投資崇州鼎興實(shí)業(yè)發(fā)行的PPN（在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行的標(biāo)準(zhǔn)債，銀行間公募，極度稀缺，發(fā)行門(mén)檻相對(duì)更高）
【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
【發(fā)行方】崇州國(guó)資100%控股，AA發(fā)債主體，是崇州市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)主體，總資產(chǎn)126.06億，負(fù)債率僅41.82%，綜合實(shí)力較強(qiáng)，且公司砂石業(yè)務(wù)具有區(qū)域?qū)I(yíng)性，獲得政府大力支持！
【擔(dān)保方】崇州國(guó)資100%控股，AA公開(kāi)發(fā)債主體，是崇州市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，總資產(chǎn)243.97億，負(fù)債率僅41.74%，主要融資渠道為銀行和債券，為標(biāo)的債券提供全額、無(wú)條件的、不可撤銷的連帶責(zé)任保證擔(dān)保，擔(dān)保能力極強(qiáng)；
【成都崇州】崇州市是四川省轄縣級(jí)市，由成都市代管，歷史悠久，是老子思想創(chuàng)立發(fā)揚(yáng)地，唐代稱蜀州，其建制歷史長(zhǎng)達(dá)4300年。2020年崇州市地區(qū)生產(chǎn)總值為405.85億元，財(cái)政總收入84.5億，增速列郊區(qū)新城第2位、成都市第4位。

2017濟(jì)南市公務(wù)員工資調(diào)整
　　2017濟(jì)南市公務(wù)員工資調(diào)整具體情況如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧! 　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯 神秘 的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳 工資漲六成 的說(shuō)法迅速博取了公眾眼球，但該說(shuō)法迅速被澄清。專家稱，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來(lái)了契機(jī)，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。20日，記者采訪了濟(jì)南四位年齡不同、入職時(shí)間不同的公務(wù)員。 　　案例1965年入職，副廳級(jí)退休干部 　　入職10年后工資才漲了10元錢 　　回憶起年輕時(shí)在 機(jī)關(guān) 工作的經(jīng)歷，今年70歲的劉先生說(shuō)，公務(wù)員的工資沒(méi)那么神秘。1965年，劉先生在大學(xué)期間被 組織 選拔到濟(jì)南工作，他清楚地記得，試用期的工資是30.5元，試用期滿一年后，工資漲到34.5元，直到1975年前后，月工資上調(diào)到41元。 上世紀(jì)70年代，我們單位派人去北京進(jìn)修，每月吃飯花費(fèi)25元，剩下來(lái)的工資就補(bǔ)貼家用。那時(shí)候各行業(yè)收入水平都很低，公務(wù)員沒(méi)啥特殊的，也有吃不飽飯的時(shí)候。 他說(shuō)，直到改革開(kāi)放后，各行各業(yè)的收入開(kāi)始提高，公務(wù)員工資在經(jīng)歷了 原地踏步 后才開(kāi)始上漲。 　　進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，就不能想著賺錢，想賺錢就不要考公務(wù)員。不管是不是漲工資，年輕人都要堅(jiān)守好崗位。 他覺(jué)得，大家也需要對(duì)公務(wù)員工資調(diào)整多一點(diǎn)理解，公職人員的收入也要和社會(huì)接軌。 　　案例2005年入職，在職副處級(jí)干部 　　月薪不足4000元收入與職級(jí)掛鉤 　　李華(化名)工作已有10年，在濟(jì)南某局工作，是一名副處級(jí)干部，月收入不足4000元。得知養(yǎng)老金雙軌制廢除的消息后，他有些擔(dān)憂：月薪中扣除12%，相當(dāng)于每月少發(fā)480元，需要養(yǎng)家糊口的他開(kāi)始有些犯愁了。 　　李華知道，這份外人看起來(lái)穩(wěn)定、體面的工作，并未給他的生活帶來(lái)多少福利，照顧父母親，補(bǔ)貼家用，供孩子上學(xué)……外人看上去的 體面 ，都是靠工資來(lái) 買單 。 　　李華辦公桌對(duì)面坐著他的上級(jí)，因級(jí)別的差異，上級(jí)領(lǐng)到的工資要高1000元左右。記者了解到，2006年，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革，在機(jī)關(guān)單位建立職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制，清理、規(guī)范津貼補(bǔ)貼，完善地區(qū)津貼制度。這一制度是目前我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在執(zhí)行的工資制度。職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制，意味著李華還要多奮斗幾年，還要在有能力的情況下得到晉升，才能拿到更多的工資。李華笑著說(shuō)，可能的話，還需要六七年時(shí)間的歷練呢。 　　案例 2010年轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位，科員即便工資漲六成扣完費(fèi)用也基本沒(méi)漲 　　公務(wù)員工資上漲一事，在徐亮(化名)的 朋友圈 里也傳開(kāi)了。他是濟(jì)南某事業(yè)單位的科員，2010年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后成為一名 體制內(nèi) 員工。在他看來(lái)，公務(wù)員漲工資只是 聽(tīng)起來(lái)很美 ， 朋友圈 里的同事算了算賬，發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒(méi)啥變化。 　　徐亮說(shuō)，公務(wù)員的收入 大頭 靠各種津貼，基本工資只占三分之一左右。普通公務(wù)員的基本工資在600元至1500元不等，就算漲六成也就是漲360元至900元不等。然而，規(guī)范津貼扣除200元至300元，再加上養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金扣除總收入的12%(200元至300元)，最后得到的還是跟原來(lái)差不多。 　　案例 2012年通過(guò)公考，進(jìn)入基層工作 　　試用期月入2000元轉(zhuǎn)正后2200元 　　2012年，孫瑩(化名)考入濟(jì)陽(yáng)縣某基層單位，試用期月收入為2000元， 轉(zhuǎn)正 后達(dá)到2200元。她坦言，自己并不想離開(kāi)家鄉(xiāng)太久，凡有公務(wù)員遴選考試，就要試一試。 　　選擇在基層工作，就沒(méi)打譜要賺錢。但是時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)感到困惑，我的同 　　學(xué)在濟(jì)南市區(qū)工作的，他們的收入要高于我們，我們的工作有時(shí)候還會(huì)更辛苦一些。 孫瑩說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中同級(jí)別工作人員的基本薪酬差不了多少，主要還是地區(qū)之間補(bǔ)貼有差異，而補(bǔ)貼要依據(jù)各地區(qū)財(cái)力情況發(fā)放，因此很多同事也希望通過(guò)公務(wù)員遴選，被選拔到待遇相對(duì)好的地區(qū)。 　　1949年以來(lái)公務(wù)員工資變化路徑 　　1月19日舉行的國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)親口說(shuō)，關(guān)于公務(wù)員薪資調(diào)整的實(shí)施方案已下發(fā)至各單位，各單位會(huì)按照文件規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。 　　此前有媒體報(bào)道稱公務(wù)員工資9年來(lái)未增長(zhǎng)，今天就跟大家聊聊自1949年以來(lái)，公務(wù)員工資的變化路徑。 　　1949—1955年：工資分29級(jí) 最低月薪90工資分 　　1949年至1955年，逐步將供給制為主的工資制度改為二資制，以 工資分 作為全國(guó)統(tǒng)一的工資計(jì)算單位，并統(tǒng)一規(guī)定了 工資分 所包含實(shí)物的品種和數(shù)量。 　　按照1954年的標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)當(dāng)時(shí)的工資共分為29個(gè)級(jí)別最高一級(jí)工資分為2400分最低一級(jí)工資分僅90分1個(gè)工資分能買啥?每個(gè)(工資分)折實(shí)單位為 一斤面粉、一斤玉米面、一尺布 5天的平均價(jià)格。 　　1956—1984年：國(guó)家機(jī)關(guān)工資分30級(jí) 中央主席月薪644元 　　1956年6月16日，國(guó)務(wù)院通過(guò)了《關(guān)于工資改革的決定》，將政府工作人員的工資分為30級(jí)，全國(guó)被分為11個(gè)工資區(qū)。這一次工資體系調(diào)整持續(xù)了近30年。中央主席最高為一級(jí)(月工資644元)北京勤雜人員最低為30級(jí)(月工資23元)工資成為公務(wù)員僅有的收入吃飯穿衣成為主要的家庭支出 　　1985—1995年：工資趨于科學(xué)化 引入年終獎(jiǎng)機(jī)制 　　1985年，《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》公布，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資組成多樣化，公務(wù)員工資開(kāi)始由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。 　　為了獎(jiǎng)罰分明，1993年頒發(fā)的《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》提出，對(duì)于考核優(yōu)秀和稱職的工作人員可發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。 　　1996—2003年：5次提薪 公務(wù)員高低工資差6.6倍 　　1997年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。此次加薪充分體現(xiàn)了對(duì)知識(shí)分子的重視，調(diào)整后的高低工資差別為6.1倍(不包括工齡工資)。 　　1999年 公務(wù)員再次加薪，將基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元。通過(guò)這次調(diào)整，機(jī)關(guān)干部的高低工資差別為5.6倍(不包括工齡工資)。 　　2001年 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到230元。 　　2001年 為進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需，國(guó)務(wù)院決定再次提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人均月工資增加80元，調(diào)整后的高低工資差別為6.4倍(不包括工齡工資)。 　　2003年 將職務(wù)工資由原來(lái)的100元至850元提高到130元至1150元。調(diào)整后的國(guó)家公務(wù)員高低工資差別為6.6倍(不包括工齡工資)。 　　2006年至今：工資未變動(dòng) 剛畢業(yè)公務(wù)員級(jí)別工資381元 　　2006年開(kāi)始，國(guó)家統(tǒng)一了公務(wù)員工資級(jí)別，工資制度分為27級(jí)，職務(wù)工資和級(jí)別工資均歸入基本工資，從此公務(wù)員的工資包含公務(wù)員基本工資(由職務(wù)工資和級(jí)別工資構(gòu)成)、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。 　　按照27級(jí)級(jí)別劃分，大學(xué)本科畢業(yè)的公務(wù)員在試用期滿后，級(jí)別和級(jí)別工資為科員25級(jí)2檔381元。 　　隨著消費(fèi)水平的提高、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)等，公務(wù)員的收入水平和薪資成了大家熱議的話題。(據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)) 　　專家談 　　公務(wù)員工資調(diào)整關(guān)乎政府工作效率 　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)政府績(jī)效評(píng)價(jià)研究中心教授馬恩濤說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人工資由基本工資和津貼等組成，基本工資即使上漲六成，工資總額 　　上漲也不一定達(dá)到六成，何況還要將降低一部分津貼將其納入基本工資中去。 　　實(shí)際上，公務(wù)員基本工資已9年未調(diào)整了，相對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)平均工資水平來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過(guò)低，調(diào)整不可避免，否則不規(guī)范的工資外收入可能會(huì)出現(xiàn)。但漲工資的時(shí)機(jī)一直沒(méi)有出現(xiàn)，因?yàn)楣妼?duì)公務(wù)員漲工資會(huì)比較敏感。 馬恩濤說(shuō)，十八大后，伴隨著反腐、三公經(jīng)費(fèi)的削減以及對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍要求的加強(qiáng)，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革，都為公務(wù)員工資調(diào)整帶來(lái)了契機(jī)。 　　馬恩濤認(rèn)為，公務(wù)員實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，肯定面臨著養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，如果不提高工資而降低其未來(lái)的保障水平，甚至在繳納保險(xiǎn)費(fèi)后出現(xiàn)實(shí)際收入的降低，都會(huì)帶來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定，影響到政府部門(mén)的工作效率。 　　延伸閱讀：公務(wù)員工資構(gòu)成 　　一、基本工資： 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。 　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。 　　二、工齡工資： 　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。 　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。 　　四、補(bǔ)助工資： 　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。 　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。 　　3.對(duì)于出勤進(jìn)行補(bǔ)助，正常每天30元，沒(méi)有到位扣除30元，經(jīng)批準(zhǔn)的病假事假0元，三年進(jìn)行一調(diào)。 　　4、農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。 　　5、根據(jù)不同地區(qū)進(jìn)行差別補(bǔ)助： 　　五、新參加工作人員基本工資確定方法： 　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。 　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員 　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
支付寶好醫(yī)?！し腊╇U(xiǎn)怎么樣？好醫(yī)保·防癌險(xiǎn)全面解析告訴你值不值買
　　支付寶，近期上的一款新保險(xiǎn)，名字叫：好醫(yī)保·防癌險(xiǎn)。 　　很多寶寶一個(gè)勁讓我分析分析，到底能買不？ 　　首先，基礎(chǔ)保障情況，具體長(zhǎng)這樣—— 　　28天-70周歲的人均可投保，癌癥醫(yī)療保險(xiǎn)金200萬(wàn)（0免賠）。 　　另贈(zèng)送質(zhì)子重離子醫(yī)療保險(xiǎn)金，賠付比例60%，額度100萬(wàn)； 　　它的健康告知相對(duì)比較寬松，但等待期是90天。 　　比如一年內(nèi)肝功能正常的乙肝攜帶者、大小三陽(yáng)患者，符合告知都可以購(gòu)買。 　　關(guān)于等待期，你要是嚴(yán)格認(rèn)定它是一款一年期產(chǎn)品，90天確實(shí)長(zhǎng)，因?yàn)橐话氵@種一年期險(xiǎn)種都是30天等待期。 　　但這款產(chǎn)品由于是保證6年續(xù)保，換言之也可以當(dāng)它是一款六年期產(chǎn)品來(lái)看，那么相較于這個(gè)時(shí)間而言，90天也不算是特別長(zhǎng)了。 　　最后也是最大的亮點(diǎn)了，保證6年續(xù)保。 　　如果因不可控因素停售，客戶可以無(wú)等待期、不用健康告知，繼續(xù)續(xù)保同公司其他同類產(chǎn)品。 　　意思是，假如購(gòu)買后第三年停售了，接下來(lái)第四五六這三年雖然沒(méi)有這個(gè)產(chǎn)品了，但是實(shí)際上也是在享受這個(gè)產(chǎn)品的保障。 　　到了第七年，可以無(wú)縫對(duì)接同公司其他產(chǎn)品。 　　至少六年內(nèi)，不管這個(gè)保險(xiǎn)還存不存在，都不耽誤用它給自己添置一份厚厚的保障。 　　這樣一來(lái)，真是厲害了，跟好醫(yī)保長(zhǎng)期醫(yī)療如出一轍的配方，妥妥是個(gè)大招。 　　二． 　　我以前多次提及，為啥老年人及非標(biāo)體至少必須要買防癌險(xiǎn)（敲黑板） 　　第一，癌癥在目前重大疾病里，發(fā)病率最高。