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國企信托-永保52號成都青白江城投債

政信傳媒 2023年03月17日 08:13 120 定融傳媒網(wǎng)

?周四封帳,周五成立,2年期,7.1-7.3%青白江標債,2萬億GDP大成都項目,稀缺銀行間PPN,發(fā)行人為總資產(chǎn)842億的當?shù)氐谝淮笄覟锳A+公開債主體!

?發(fā)行人和擔保人為當?shù)刈畲蟮膬蓚€公開債主體,兩者總資產(chǎn)高達842億+525億!

國企信托-永保52號成都青白江城投債

?青白江作為新晉國家級開發(fā)區(qū)(有國務院審批文件),經(jīng)濟前景一片大好,青白江是蓉歐鐵路的起點,擁有西部鐵路物流中心、亞洲最大的集裝箱中心站,京東已入駐青白江,2021年雙十一跨境電商自營倉突破3萬單。

《國企信托-永保52號成都青白江城投債》2億,2年,100-300萬:7.1-7.3%,按年付息。
【資金用途】用于投資青白江國投2023年債務融資工具(銀行間PPN)
【AA+發(fā)行人】青白江國投,注冊資本14.35億,實際控制人為青白江國資局,AA+公開債主體,總資產(chǎn)842.75億,其中流動資產(chǎn)高達586.73億,凈資產(chǎn)270.39億,當?shù)刈畲蟮钠脚_,當?shù)匚ㄒ坏腁A+平臺,影響力大,協(xié)調(diào)能力強,償債能力極強。
【AA擔保人】成都新開元城投,注冊資本11.79億,AA公開債主體,中票公募債等級最高AAA級,實際控制人為青白江國資局,總資產(chǎn)525.78億,其中流動資產(chǎn)高達380.37億,凈資產(chǎn)194.96億,盈利能力穩(wěn)定,當?shù)氐诙笃脚_,信譽高,擔保能力強。
【成都青白江】成都市,省會城市,副省級城市,2022年GDP突破2萬億,高達20817.5億,全國省會城市排名第二,僅次于廣州,青白江區(qū)為成都中心城區(qū),21年一般公共財政收入45.37億,青白江區(qū)是中國西部最大的鐵路物流樞紐,四川省唯一的鐵路貨運型國家對外開放口岸,是“一帶一路”產(chǎn)業(yè)園的核心區(qū)域,蓉歐鐵路的起點,連續(xù)7年躋身“全國綜合實力百強區(qū)”。




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【止盈止損的設置標準是什么 有什么技巧?】

  有炒股的話肯定也要懂得股票止損的,這是為了幫助自己停止損失擴大,而止盈則能幫助自己的利潤最大化。證券市場變化無常,在瞬息萬變,那么這股票的止盈止損的設置標準是什么呢?有什么技巧?   股票止盈止損如何   股票止損指的是股票虧損達到了一定的額度,然后及時的出局。止盈就是在你的目標價位掛單出貨,止損就是在你能夠承受的風險損失的價位掛單出貨。止盈的概念在見好就收,不要盈到最高。   止盈止損的設置   其實止盈止損的設置沒有統(tǒng)一的標準。投資者可以根據(jù)自己的實際情況選擇。總體來說,止損比止盈更重要。投資者要注意止損,保證本金安全。比起標準,更重要的是執(zhí)行。投資者要做到知行合一,設置的止損位到了,就要嚴格按照規(guī)則進行止損,不可有僥幸心理。   至于有什么技巧?設好止損點對一個散戶股民來說是一項非常重要的工作,它可以幫助散戶操作者糾正錯誤,防止產(chǎn)生巨額虧損,起到非常重要的作用。首先,止損點設置要考慮技術面的因素。在上升趨勢已經(jīng)確立情況下,以移動平均線作為止損點。一般來講,移動平均線可分為短期、中期與長期移動平均線,根據(jù)不同需要可設置不同均線系統(tǒng),常見的有5日、10日、20日、30日、60日、120日等。   而設立止盈點的技巧是設定目標位而不是跟著行情走。即當選對上漲股時在預定目標位果斷獲利了結,落袋為安,不受盤面趨勢所左右。實際操作中,設定股票的最小獲利率為10%,股價一旦達到該目標,立刻出手50%的倉位,之后獲利率每上漲5%,贏利出貨點位相應提高2%,一旦股價回擋到最新贏利出貨點位,立即全部出貨。運用該方法使散戶股民可以在穩(wěn)獲10%利潤的基礎上又能盡量多得利潤。

2019教師工資上調(diào)最新消息:教師工資改革方案有哪些?
  2.落實績效增量工資   所謂績效工資,是為了提高教師教學積極性設立的,本應該由地方財政負責這部分工資的支出。但是在落實的過程,大部分教師的績效工資,是從基本工資中抽取30%來充當?shù)模簿褪钦f,教師績效不高,那么當月的基本工資都無法全部得到。而且,有的學校還會把績效工資用于其他工作人員的補貼,導致教師到手的工資大打折扣。文章來源:公眾號教師微網(wǎng)   現(xiàn)在,教育部提出必須落實績效增量工資,用且只能用績效工資來衡量教師的工作態(tài)度、工作結果,起到真正激勵的作用。如此,教師便可拿到全額的基本工資,還能通過提高教學質(zhì)量來獲得另外的績效工資。   3.落實邊遠地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的補貼   艱苦邊遠地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師,由于其獨特的位置性,一些補貼無法到位?,F(xiàn)在起,不僅要落實這些地區(qū)教師的生活補助,而且還要越是基層的地方,越是艱苦的地方,補助待遇越要高。扎根在基層的教師未來的待遇政策一定會更加完善。


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