首發(fā)?省會城市主城區(qū)，AA評級主體融資，總資產(chǎn)310.55億。營收穩(wěn)定！

【西安曲江大明宮投資2023年債權(quán)資產(chǎn)】

期限：1年，規(guī)模：1億

基準：50萬8.0%

付息：自然半年

用途 ：用于西安曲江新區(qū)管委會關(guān)于經(jīng)九路等14條道路工程項目建設(shè)。

增信及還款來源 ：

1.、西安曲江大明宮建設(shè)開發(fā)有限公司提供全額無條件不可撤銷的連帶責任保證擔保

2 、應(yīng)收質(zhì)押： 西安曲江大明宮投資（集團）有限公司價值約1.3億元，對西安曲江大明宮置業(yè)有限公司的應(yīng)收賬款用于質(zhì)押擔保。

3、融資人及擔保人的自身經(jīng)營收入和金融機構(gòu)的融資提供還款支持。

【AA主體融資】西安曲江大明宮投資（集團）有限公司成立于2007年國有獨資，注冊資本金41. 66億。主體評級AA，疫情結(jié)束，旅游營收會大幅增長，公司業(yè)務(wù)不斷改善，其總資產(chǎn)及綜合償債能力將大幅增強。

其他優(yōu)質(zhì)項目推薦：
【一加4周年，手機行業(yè)的另一種活法】
　　根據(jù)國際數(shù)據(jù)公司IDC 最新發(fā)布的手機季度跟蹤報告顯示，2017年第三季度，中國智能手機市場出貨量略高于第二季度，但低于去年同期，同比下降約為1%。IDC預(yù)計，2017年第四季度，中國智能手機市場將在“雙十一”市場促銷的影響下，有所增長，但難以達到去年同期水平。2017年全年中國智能手機出貨量將低于去年整體水平。 　　在智能手機市場整體增速放緩甚至下滑的當下，手機廠商之間的競爭更加激烈，一些老牌手機廠商在急流中衰退，線下難覓蹤影；還有的則關(guān)閉了數(shù)百家門店。但令人詫異的是，作為一個年輕且產(chǎn)品線比較單一的廠商，一加手機不僅在國內(nèi)市場中收獲一席之地，還在國際市場建立起高端品牌的聲勢。 　　一加的生存法則引發(fā)了行業(yè)內(nèi)眾多參與者的思考。當中，值得一提的是，與其他手機廠商一年推出N款機型相比，一加并不依靠機海戰(zhàn)術(shù)求勝，反而是一直堅持“不將就”的互聯(lián)網(wǎng)精品策略。 　　“慢”公司能在行業(yè)站穩(wěn)腳跟嗎？ 　　有點“不一樣”或許是大家對一加品牌的初步印象——低調(diào)的行事作風、為數(shù)不多的產(chǎn)品等都顯得與整個手機行業(yè)格格不入。事實上，進入12月，一加便迎來了成立的第四個年頭，但回顧過去四年，一加一共才發(fā)布了6款產(chǎn)品，平均下來，一加發(fā)新機的頻率僅為1年出1.5款，這在追求速度的互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域，好像有點趕不上行業(yè)的節(jié)奏。 　　對此，外界也一直質(zhì)疑“在市場競爭環(huán)境如此激烈的背景下，慢節(jié)奏的一加能在行業(yè)站穩(wěn)腳跟嗎？未來還打算繼續(xù)堅持‘只做精品’這條路嗎？” 　　面對外界的質(zhì)疑，一加交出了它的市場答卷： 　　在一個月前，一加在美國紐約正式發(fā)布旗下第六款旗艦產(chǎn)品一加5T，僅開售了6.5個小時，一加5T的銷量就超過一加5首日總銷量，刷新了歐美地區(qū)首銷記錄。全球知名日報《衛(wèi)報》給一加5T打出了五星滿分好評。英國知名科技網(wǎng)站Techradar則說：“旗艦殺手回來了！”。《The next web》認為，一加5T“應(yīng)該是2017年度最佳全面屏旗艦”。 　　▲一加5T赫爾辛基Pop-up活動 　　對品牌聲量上，在WPP和凱度華通明略聯(lián)手Google發(fā)布的《BrandZ?2017中國出海品牌30強》中，一加排名第12。與一眾成立時間十年左右的老品牌相比，一加是榜單中最年輕的。 　　這正是一加堅持自己節(jié)奏的地方。一加CEO劉作虎解釋稱，“慢即是快”——這是一加的企業(yè)哲學?！奥且环N厚積薄發(fā)，是面對誘惑時的克制?；ヂ?lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時代凡事求快，受電子產(chǎn)品摩爾定律的影響，電子消費品領(lǐng)域?qū)λ俣鹊淖非筇貫橛壬?。但過去幾年這個行業(yè)的此消彼長和風水輪轉(zhuǎn)讓一加悟出了一個道理，創(chuàng)業(yè)是一場看似比速度實則拼耐力的馬拉松比賽。為長期發(fā)展，應(yīng)懂得舍下短期利益，在激烈的競爭中找到適合自己的節(jié)奏，穩(wěn)健跑下去?！? 　　專注旗艦，實現(xiàn)盈利 　　眾所周知，一款產(chǎn)品進入市場并成功受到消費者歡迎往往會面臨諸多困難，這不僅需要產(chǎn)品本身滿足用戶的核心期待，還需要包括研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、渠道等多個環(huán)節(jié)做到最大化集中，這無疑考驗著企業(yè)聚焦策略的正確性。從一開始，一加就把所有資源和精力投入到旗艦產(chǎn)品的打造上。伴隨一加3系列、5系列的到來，一加官方數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，一加在海外的凈推薦值達到70%以上，在某些地區(qū)（如芬蘭）甚至是超過蘋果。 　　堅持“不將就”、“打造完美安卓旗艦”的承諾漸漸地為一加帶來了不斷擴大的市場份額。雖然距離2013年12月17日劉作虎正式宣布成立一加科技僅4年時間，但一加手機已經(jīng)將業(yè)務(wù)開拓至全球32個國家和地區(qū)?！昂芏嗳丝赡懿涣私馕覀兊那闆r，2016年年底，我們就再度實現(xiàn)盈利。而現(xiàn)階段，一加手機活得非常健康，養(yǎng)活700多名員工不是問題?！? 　　雖然對手機行業(yè)來說，四年很長，變化足以天翻地覆，但對年輕的一加來說，四年很短。面對手機行業(yè)發(fā)展的日新月異，在劉作虎看來，一加要做的有三點：即“做好產(chǎn)品，把眼前的市場口碑維持住；少犯錯，活下去；抓住國內(nèi)消費升級的浪潮，尤其是接下來的五年，用戶會越來越渴求有品質(zhì)感而不是性價比的產(chǎn)品，線上高端手機市場將會是一個非常好的機會，這也正是一加目前在線上市場的優(yōu)勢，定位和市場表現(xiàn)屬中高端，在已觸達的用戶群里有一定的品牌溢價能力?！? 　　2017年，是一加成立的第四年，是厚積薄發(fā)的一年，也是進一步奠定品牌基礎(chǔ)的一年。一加簡單專注的企業(yè)經(jīng)營策略、對用戶需求的重視與洞察等一系列優(yōu)勢，未來，年輕的一加還留給人們更大的想象空間。 文/王靜

2019年提前退休政策 提前退休新政及條件
　　綜投網(wǎng)(月21日訊 　　2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實施 　　新公務(wù)員法的一大亮點是：工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵荨? 　　那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢? 　　一、企業(yè)職工、公務(wù)員提前退休的條件 　　我國現(xiàn)行法定退休年齡為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 　　按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。 　　那么，職工、公務(wù)員分別需要符合什么條件才能提前退休，具體程序如何? 　　1、法定退休年齡，男女有別 　　(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲 　　第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準的國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法明確： 　　黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，可以退休。 　　(2)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲 　　第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準的國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法規(guī)定： 　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。 　　2、企業(yè)職工提前退休的條件 　　國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工退休、退職的暫行辦法規(guī)定，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 　　(1)有害身體健康的工作 　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 　　本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 　　(2)完全喪失勞動能力 　　男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 　　(3)因工致殘 　　因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 　?、?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。 　?、?工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 　?、?基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 　　3、公務(wù)員提前退休的條件 　　修訂后的《公務(wù)員法》將于2019年6月1日起施行，其中規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休： 　　(1)工作年限滿三十年的; 　　(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; 　　(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 　　修訂后的《公務(wù)員法》還明確了申請?zhí)崆巴诵莸膹?fù)核申訴程序，一旦申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?，公?wù)員對該人事處理不服的： 　　(1)可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核; 　　(2)對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴; 　　(3)也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。 　　二、提前退休的幾種情況 　　提前退休包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。 　　內(nèi)退 　　內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法。 　　(1)內(nèi)退后，社會保險不會終止 　　辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。 　　(2)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限 　　單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以，這實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。 　　(3) 距法定退休年齡不足5年可辦理