R3低風(fēng)險(xiǎn)---山東任興AA+城投債券基金！投資期限約19個(gè)月！發(fā)行方主體信用等級(jí)AA+！ 每個(gè)工作日申購(gòu)成立打款次日計(jì)息！標(biāo)準(zhǔn)化城投債券自1993年至今29年，約28萬(wàn)億規(guī)模，零實(shí)質(zhì)違約記錄！安全性遠(yuǎn)高于非標(biāo)類產(chǎn)品！該基金已在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案！受證監(jiān)會(huì)監(jiān)管！完全標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品受國(guó)家政策鼓勵(lì)，法律上無(wú)瑕疵，對(duì)投資者具有很強(qiáng)的法律保護(hù)作用！！
【基金名稱】玉泉穩(wěn)健2號(hào)私募債券投資基金
基金規(guī)模：10000萬(wàn)
申購(gòu)金額：100萬(wàn)元起
業(yè)績(jī)報(bào)酬計(jì)提基準(zhǔn)：8.5%/年 ，年度付息，到期還本
投資到期日：2023年12月31日
標(biāo)的債券：任興XX有限公司2021年面向?qū)I(yè)投資者非公開發(fā)行公司債券（第六期）（21任興06，證券代碼：196102.SH）
信用評(píng)級(jí)：發(fā)行方主體信用等級(jí)AA+
標(biāo)的債券分紅日：2022年12月31日

【發(fā)行方介紹】
任興XX有限公司
任興集團(tuán)有限公司控股股東和實(shí)際控制人為濟(jì)寧市人民政府。注冊(cè)資本為48.98億元，總資產(chǎn)為484.05億元，年?duì)I業(yè)收入25.74億元，發(fā)行方資金實(shí)力雄厚、盈利穩(wěn)定。發(fā)行方作為濟(jì)寧市任城區(qū)重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及投融資主體，主要從事任城區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施及安置房建設(shè)，在建的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目待回購(gòu)規(guī)模較大，未來(lái)收入來(lái)源有保障。任興集團(tuán)有限公司于2021年8月13日被中證鵬元評(píng)級(jí)公司出具穩(wěn)定評(píng)級(jí)即AA+。

【所在區(qū)域介紹】
山東濟(jì)寧市
山東是我國(guó)經(jīng)濟(jì)大省，2021年GDP達(dá)到8.31萬(wàn)億元，穩(wěn)居全國(guó)第三。
濟(jì)寧市是淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)的八大城市之一，今年濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)增速保持增長(zhǎng)，20年濟(jì)寧市實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政收入411.8億元，同比增長(zhǎng)1.7%，21年財(cái)政收入440.6億元，濟(jì)寧市地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量在山東省下轄16個(gè)地級(jí)市中排名第5位，經(jīng)濟(jì)實(shí)力處于山東省中上游水平，在山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位。
任城區(qū)
任城區(qū)市濟(jì)寧市的核心區(qū)域，濟(jì)寧的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，近年任城區(qū)經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，2020年該區(qū)實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政收入69.56億元，同比增長(zhǎng)2.0%，2021年更是實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政收入75.45億元，財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，為發(fā)行公司的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。

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其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【昌邑市昌盛城投2021債權(quán)收益權(quán)】

亮點(diǎn)：山東昌邑政信+財(cái)政局控股融資+財(cái)政局控股AA評(píng)級(jí)擔(dān)保+應(yīng)收質(zhì)押+土地抵押！
在售：昌邑市昌盛城投2021債權(quán)收益權(quán)
期限:  12/24個(gè)月
規(guī)模:  5000萬(wàn)
付息方式: 季度付息
預(yù)期收益: （全網(wǎng)最強(qiáng)返點(diǎn)認(rèn)購(gòu)平臺(tái)）
12個(gè)月：5萬(wàn) 8.3%；20萬(wàn) 8.5%；50萬(wàn) 8.8%；100萬(wàn) 9.0%；300萬(wàn) 9.2%
24個(gè)月：5萬(wàn) 8.6%；20萬(wàn) 8.8%；50萬(wàn) 9.0%；100萬(wàn) 9.2%；300萬(wàn) 9.5%
資金用途：補(bǔ)充發(fā)行人流動(dòng)性資金及項(xiàng)目建設(shè)。

   
還款來(lái)源：融資方營(yíng)業(yè)收入；擔(dān)保方營(yíng)業(yè)收入；抵質(zhì)押物處置收入。

   
融資主體：昌邑市昌盛城xxxx資有限公司
擔(dān)保主體：昌邑市經(jīng)xxxx資公司

風(fēng)控措施：
1、發(fā)行人以 25900 萬(wàn)元應(yīng)收賬款進(jìn)行質(zhì)押；
2、發(fā)行人以預(yù)評(píng)估價(jià)值 33618 萬(wàn)元土地進(jìn)行抵押；
3、昌邑市經(jīng)濟(jì)xxx資公司對(duì)標(biāo)的資產(chǎn)項(xiàng)下存續(xù)期屆滿后發(fā)行人溢價(jià)回購(gòu)或足額兌付提供不可撤銷的連帶責(zé)任保證擔(dān)。

   

區(qū)域介紹：
山東昌邑隸屬于山東濰坊市。

    2019年昌邑市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值444.1億元，同比增長(zhǎng)1.4%;完成一般公共預(yù)算收入32.1億元，同口徑增長(zhǎng)10.8%。

    昌邑市連續(xù)9年邁進(jìn)中國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)、投資潛力百?gòu)?qiáng)，連續(xù)2年入圍綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)、科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)、新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量百?gòu)?qiáng)，成為全省6個(gè)“五榜共進(jìn)”縣市之一。

2019小額短期口子那個(gè)比較好申請(qǐng)？好下款的小額短期口子都在這~
　　小額短期口子是比較多，但是想要找到一個(gè)好下款的就不是那么的多了，而且現(xiàn)在還是年末的時(shí)候，很多小額貸款平臺(tái)審核是越來(lái)越嚴(yán)格了。那么目前有哪些小額貸款口子比較好申請(qǐng)呢，下面小編詳細(xì)的為大家介紹最好下款的口子，有需要的老哥不要錯(cuò)過(guò)哦。 　　【好易維卡】：新口子，新人必下立即申請(qǐng) 　　【蜜蜂金融】：新口子，首次必下立即申請(qǐng) 　　【小象分期】：額度充足，秒批立即申請(qǐng) 　　【芝麻金唄】：新人，99%下款率立即申請(qǐng) 　　花薪蘿卜 　　申請(qǐng)的額度是在1200-8000元之間，使用周期是7-14天，提交審核之后，會(huì)在30分鐘左右放款。想要申請(qǐng)的話，首先年齡要在18-35周歲、芝麻分580以上、無(wú)不良信用記錄以及穩(wěn)定收入來(lái)源，另外還需要提供身份證、銀行卡、人臉識(shí)別、手機(jī)運(yùn)營(yíng)商。如果申請(qǐng)的時(shí)候有問題的話，請(qǐng)?jiān)斍橹码?00-990-3388進(jìn)行咨詢。 　　天貓白卡 　　申請(qǐng)的額度最高是3000元，使用周期是7天，申請(qǐng)需要的資料有身份證、運(yùn)營(yíng)商、銀行卡、通訊錄、芝麻信用。申請(qǐng)年齡要求是在18-35歲之間，另外所提供的手機(jī)好需要實(shí)名使用半年以上即可申請(qǐng)貸款。申請(qǐng)時(shí)候注意，目前、內(nèi)蒙、西藏、四川暫不放款。 　　豆有花 　　申請(qǐng)額度是在2000-5000元之間，使用周期是7天，申請(qǐng)需要的資料有身份證、銀行卡、運(yùn)營(yíng)商、芝麻分。只要你年齡是在18-45歲之間都可以申請(qǐng)，審核方式為人工和系統(tǒng)一起審核，審核通過(guò)之后，最快5分鐘到賬。如果申請(qǐng)的時(shí)候有問題的話，請(qǐng)?jiān)斍橹码?7186180962進(jìn)行咨詢。 　　螞蟻錢包 　　申請(qǐng)額度是在1000-3000元之間，使用周期為7天，申請(qǐng)需要的資料有身份證、銀行卡認(rèn)證、運(yùn)營(yíng)商認(rèn)證。只要你年齡是在18歲以上以及芝麻分是在560以上便可申請(qǐng)貸款。審核方式為系統(tǒng)和人工一起審核，人工審核通過(guò)之后，最快5分鐘到賬。 　　閃貓 　　申請(qǐng)額度是在1000-6000元之間，使用周期是7天，申請(qǐng)需要的資料有身份證、人臉識(shí)別、運(yùn)營(yíng)商、聯(lián)系人以及通訊錄。只要你年齡是在18-45周歲、芝麻分600以及提供的手機(jī)好實(shí)名使用半年以上即可申請(qǐng)貸款。審核方式為系統(tǒng)和人工一起審核，最快3分鐘到賬。 　　以上就是小編推薦的最好下款的小額短期口子，僅供大家使用。
跳槽工資漲幅多少合適，跳槽的好處和壞處
　　人的一生中很少有一份工作能從開始一直做到最后的，為了個(gè)人前途發(fā)展也可能由于各種私人原因，大家可能都會(huì)經(jīng)歷跳槽，但是跳槽之后工資肯定是會(huì)有變動(dòng)的，那么跳槽工資漲幅多少合適呢？跳槽的好處和壞處分別有哪些？ 　　跳槽工資漲幅多少合適： 　　這個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。如果你問人事或獵頭，你必須告訴他們一個(gè)具體的數(shù)據(jù)，他們一般會(huì)告訴你，10%-30%的漲幅是常見的。 　　但是現(xiàn)實(shí)是每個(gè)人的情況都不一樣，需要具體問題具體分析。在我詳細(xì)了解你的情況之前，我不會(huì)貿(mào)然給你任何具體的建議，因?yàn)樘鋽?，只?huì)導(dǎo)致誤導(dǎo)。事實(shí)上，跳槽不一定總能帶來(lái)加薪，跳槽工資持平甚至更低的情況并不少見。同樣的，跳槽后，工資翻倍，甚至不是沒有更高的漲幅，所以，不要被某個(gè)數(shù)據(jù)或者某個(gè)具體案例所迷惑，否則你要看清自己面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。 　　雖然對(duì)于漲幅的跳槽工資有多合理還沒有定論，但我們可以知道跳槽時(shí)會(huì)有哪些因素影響你的工資。 　　職位 　　在一個(gè)企業(yè)里，工資與職位等級(jí)成正比。職位越高，職級(jí)越高，相應(yīng)的工資也越高。因此，跳槽后，職位是否比跳槽前有所提升，將直接影響薪酬漲幅如果跳槽沒有提升，職位沒有提升，正常情況下，漲幅的薪酬相對(duì)有限，能提升多少，取決于行業(yè)和企業(yè)的規(guī)模和盈利能力；如果跳槽后有明顯的一級(jí)甚至二級(jí)三級(jí)晉升，一般工資都會(huì)漲。跳槽后職位越高，漲幅的工資就越高 　　行業(yè) 　　跳槽后的行業(yè)是否比跳槽前的行業(yè)更有活力、更有前景、更賺錢也很重要。 　　公司 　　公司的聲譽(yù)、實(shí)力和盈利能力也對(duì)薪酬有直接影響。一般來(lái)說(shuō)，如果你從不知名的中小企業(yè)跳槽到知名的大企業(yè)，漲幅的工資會(huì)高于跳槽到與原公司規(guī)模相同的中小企業(yè)。跳槽前后，兩家公司的規(guī)模、知名度和實(shí)力差距越大，一般跳槽的薪酬漲幅就越大。 　　工作稀缺性 　　本質(zhì)上，價(jià)格應(yīng)該遵循市場(chǎng)規(guī)律。最大的規(guī)律是供求關(guān)系，薪酬漲幅也是如此，如果你的工作稀缺，對(duì)方急需用人，你跳槽往往能拿到更高的薪酬。漲幅，我沒辦法。誰(shuí)會(huì)在這個(gè)時(shí)候讓這么幾個(gè)人進(jìn)入市場(chǎng)？相反，如果市場(chǎng)上這種工作的供應(yīng)充足，漲幅的工資必然會(huì)受到限制，甚至在這種情況下，跳槽會(huì)降低工資。 　　整體市場(chǎng)形勢(shì) 　　宏觀經(jīng)濟(jì)和整體市場(chǎng)情況也會(huì)對(duì)跳槽和加薪產(chǎn)生一定影響。 　　議價(jià)的能力 　　宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)薪酬有影響漲幅對(duì)應(yīng)微觀層面，個(gè)人議價(jià)能力無(wú)疑會(huì)對(duì)薪酬有一定影響漲幅候選人議價(jià)能力越強(qiáng)，漲幅的薪酬越高。 　　跳槽工資漲幅多少合適的相關(guān)問題就說(shuō)到這里，我們下面再來(lái)看看跳槽的好處和壞處分別有哪些。 　　跳槽的好處： 　　首先，跳槽的好處相對(duì)明顯。比如工資可能會(huì)提高，企業(yè)內(nèi)部人員沒有那么復(fù)雜。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以更加重視它，甚至領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)來(lái)提高他們的管理技能。 　　我們知道很多人畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)做基層員工，也就是說(shuō)如果工作兩到三年后跳槽，可以從一個(gè)比較高的起點(diǎn)開始。 　　如果你能管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)提高自己的專業(yè)能力，那么即使你是助理經(jīng)理或者副主管，你在后期也有更大的可能上高層。這一點(diǎn)很重要，每個(gè)想跳槽的人都必須高效地把握這個(gè)環(huán)節(jié)和內(nèi)容。 　　跳槽的壞處： 　　跳槽往往會(huì)讓人找不到職業(yè)方向：如果一個(gè)人頻繁跳槽，跳槽者的職業(yè)發(fā)展就會(huì)缺乏連續(xù)性。如果你今天做這個(gè)，明天做那個(gè)，你找不到你要做的事情，所以你找不到職業(yè)方向。尤其是年輕人，野心太大，高得不能再低，頻繁跳槽，最終在跳槽過(guò)程中浪費(fèi)時(shí)間，一無(wú)所獲。 　　頻繁跳槽會(huì)讓你失去很多學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)：在一家公司工作一段時(shí)間后，公司領(lǐng)導(dǎo)才剛剛開始了解自己，可能很看重自己，所以準(zhǔn)備安排你繼續(xù)深造。但是，你的辭職報(bào)告會(huì)毀了公司安排的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。所以，頻繁跳槽對(duì)你的職業(yè)生涯弊大于利。 　　頻繁跳槽會(huì)讓新雇主對(duì)你缺乏信任：新雇主看到你頻繁跳槽的簡(jiǎn)歷，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不信任，認(rèn)為你不穩(wěn)定，不能給你重要的工作，所以即使勉強(qiáng)錄用你，得到重用的機(jī)會(huì)也會(huì)大大降低。 　　隨著年齡的增長(zhǎng)，頻繁跳槽會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展空間越來(lái)越小。隨著年齡的增長(zhǎng)，你的職業(yè)發(fā)展空間會(huì)因?yàn)槟挲g而越來(lái)越小。這個(gè)時(shí)候，如果你沒有穩(wěn)定的工作卻頻繁跳槽，你的職業(yè)空間會(huì)越來(lái)越小，直到你成為一個(gè)難找工作的家庭。 　　經(jīng)常跳槽，讓自己的工作沒有一技之長(zhǎng)，最終缺乏專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：如果在自己的工作過(guò)程中，沒有明確的目標(biāo)和方向，一切都是淺嘗輒止，那么頻繁跳槽的最終結(jié)果就是你失去了專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在公司需要專業(yè)人才，所以你沒有專業(yè)人才。 　　跳槽往往會(huì)讓你的家人缺乏安全感：每個(gè)人工作的目的不僅僅是為了獲得職業(yè)成就感，更是為了養(yǎng)家糊口。跳槽往往會(huì)讓家人沒有安全感，讓他們整天擔(dān)心你的工作。你放心嗎？ 　　以上就是跳槽工資漲幅多少合適，跳槽的好處和壞處的全部?jī)?nèi)容。更多跳槽相關(guān)之前還介紹了跳槽社保斷了一個(gè)月，大家有需要也可以關(guān)注一下。