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A級(jí)央企信托-重慶長壽標(biāo)債

政信傳媒 2023年05月16日 19:18 108 定融傳媒網(wǎng)
極度稀缺！一年期標(biāo)債！
僅次于北上深GDP全國城市排第四重慶市主城區(qū)長壽標(biāo)債！
AA+發(fā)行方！AA+差額補(bǔ)足方！
綁定總資產(chǎn)1400億+長壽區(qū)前兩大政府平臺(tái)！
【A級(jí)央企信托-長壽標(biāo)債】
要素：1億，12個(gè)月
收益：50萬-100萬： 5.8-6.0%
資金用途：用于投資發(fā)行人發(fā)行的“2023年非公開發(fā)行短期公司債券（第一期）”
【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
AA+發(fā)行方：長壽區(qū)第二大平臺(tái)，長壽區(qū)國資委100%控股，總資產(chǎn)為635.32億，主體AA+，公開發(fā)行債項(xiàng)AA+。
AA+差補(bǔ)方：長壽區(qū)第一大平臺(tái)，長壽區(qū)國資委控股，總資產(chǎn)為778.71億，主體AA+，債項(xiàng)AA+。
重慶市，省級(jí)?政區(qū)、直轄市、國家中?城市、超?城市，國家重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、政治高地。2022年，重慶市地區(qū)生產(chǎn)總值29129.03億元，全國城市排第四。一般公共預(yù)算收入2103.4億元。
長壽區(qū)，地處重慶腹心，重慶同城化發(fā)展先行區(qū)，是首批國家級(jí)環(huán)都市區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)之一，2022年，長壽區(qū)GDP為918.6億元，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)。一般公共預(yù)算收入是50.4億元，重慶排名第9。



其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【員工股權(quán)激勵(lì)包括哪些類型，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)你知道嗎？】
　　員工股權(quán)激勵(lì)包括哪些類型，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)你知道嗎？股權(quán)激勵(lì)是一種讓企業(yè)拿出一部分股權(quán)來激勵(lì)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的方式。在正常情況下，它們都是有條件的激勵(lì)。當(dāng)被激勵(lì)的人員滿足激勵(lì)條件時(shí)，他們可以成為公司的股東，從而享有股東權(quán)利。 　　1、績效股票 　　年初確定一個(gè)合理的績效目標(biāo)，如果員工年底達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，公司將提取一定的激勵(lì)基金購買公司股票或授予其一定數(shù)量的股票。 　　2、股票期權(quán) 　　公司授予激勵(lì)對(duì)象一項(xiàng)權(quán)利可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以預(yù)定的價(jià)格購買一定數(shù)量的公司流通股，或者放棄這項(xiàng)權(quán)利。 　　3、虛擬股票 　　公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬股票享有一定的分紅權(quán)和股票價(jià)格增值收益，但它沒有所有權(quán)、表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓或出售，離開企業(yè)時(shí)將自動(dòng)失效。 　　4、股票增值權(quán) 　　如果公司股價(jià)上漲，激勵(lì)對(duì)象可以通過行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)額的股價(jià)增值收益。激勵(lì)對(duì)象不需要為行權(quán)支付現(xiàn)金，而是在行權(quán)后獲得現(xiàn)金或同等的公司股票。 　　5、限制性股票 　　一定數(shù)量的公司股票被提前授予激勵(lì)對(duì)象，但對(duì)股票的來源和出售有一些特殊的限制。一般來說，只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象達(dá)到特定的目標(biāo)（如扭虧為盈）時(shí)，激勵(lì)對(duì)象才能賣出限制性股票并從中獲利。 　　6、延期付款 　　公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)工資收入計(jì)劃，其中部分屬于股權(quán)激勵(lì)性收入，不在當(dāng)年支付，而是根據(jù)公司股票的公平市價(jià)折算成股票數(shù)量。經(jīng)過一定時(shí)間后，它將按照當(dāng)時(shí)市值以公司股票或現(xiàn)金的形式支付給激勵(lì)對(duì)象。 　　7、經(jīng)營者/員工持股 　　讓激勵(lì)對(duì)象持有一定數(shù)量的公司股份，由公司無償捐贈(zèng)給激勵(lì)對(duì)象，或由公司以補(bǔ)貼購買激勵(lì)對(duì)象，或由激勵(lì)對(duì)象自費(fèi)購買。 　　8 、管理層/員工收購 　　指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司股份，成為公司股東，從而實(shí)現(xiàn)股份制管理，改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和控制結(jié)構(gòu)。 　　9、賬面價(jià)值增值權(quán) 　　它可以分為購買型和虛擬型。 　　員工股權(quán)激勵(lì)包括哪些類型，股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)缺點(diǎn)你知道嗎？ 　　優(yōu)點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)對(duì)于非上市公司來說，有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都是中小企業(yè)，他們普遍面臨著資金資金短缺的問題，因此，通過股權(quán)激勵(lì)的方式，公司可以適當(dāng)降低運(yùn)營成本，減少現(xiàn)金流出。同時(shí)，也可以留住高績效、強(qiáng)能力的核心人才，提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 　　弊端：直接持股的激勵(lì)期限最長，程度最強(qiáng)。因?yàn)樗麄兂蔀楣镜乃姓咧?，是擁有?dú)立投票權(quán)的正式股東，他們的努力可以在很大程度上轉(zhuǎn)化為自己的利益。但缺點(diǎn)是，如果員工不想繼續(xù)下去，甚至與公司的實(shí)際控制人鬧翻，他將成為自己的對(duì)手，除非有任何事先的協(xié)議，否則只要他不出售他的股權(quán)，對(duì)他就沒有約束力。 　　上述內(nèi)容是關(guān)于員工股權(quán)激勵(lì)的類型及其優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)知識(shí)，此外，還可以了解股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，更多財(cái)經(jīng)知識(shí)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。

炒股賺一百萬究竟有多難？
　　就我們普通人來說，主要還是看本金多少吧，那些賺10倍甚至更多的人畢竟少數(shù)。本金如果只有10萬，甚至更少，想賺百萬，幾乎是沒有可能的。也許你湊巧買了一兩只熱門股票，賬面上曾經(jīng)賺過百萬，因?yàn)槟愕某垂伤季S受固定了，最后還是會(huì)虧很多回去的，甚至直接虧掉本金。 　　我本人也總想著賺到百萬那一天，但一直沒實(shí)現(xiàn)。如果當(dāng)初我重倉股貴州茅臺(tái)沒有拋掉的話，已經(jīng)賺了百萬還多了。我的本金有60萬，上漲期間，也盈利有過60萬，但離百萬還差不少。后來我更看好醫(yī)藥股和科技股，就把貴州茅臺(tái)賣了。我的炒股風(fēng)格是，要么全買，要么全賣，兩年來，茅臺(tái)不斷創(chuàng)下新高，我也只能望而心嘆了。 　　不過，我也不著急，我知道自己并不屬于炒股型人才。我不指望炒股能讓自己不工作，只要再賣股票的時(shí)候不虧錢就好了。這些年來，買股票收益還不如買基金呢，定投指數(shù)基金，10年來每個(gè)月投1000塊，如今收益也超過100％了。 　　如果這一年中國經(jīng)濟(jì)不會(huì)更糟，上證指數(shù)能到3500點(diǎn)的話，也許百萬目標(biāo)就達(dá)到了。我等待著這一天。


A級(jí)央企信托-重慶長壽標(biāo)債

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