新沂新源：
【國企+央企信托-新沂新源】
【產(chǎn)品概要】2億；2年；年度付息；100-300-2000-5000·7%-7.2%-7.4%-7.6
【資金用途】資金用于受讓新沂新源持有的債務(wù)方為經(jīng)開建發(fā)的債權(quán)，信托期內(nèi)新沂新源回購上述債權(quán)。
【風(fēng)險控制】經(jīng)開建發(fā)、新沂市城市投資發(fā)展有限公司（主體評級AA，以下簡稱“新沂城投”）為新沂新源按約定回購債權(quán)并支付溢價回購款提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保。
【債權(quán)轉(zhuǎn)讓及回購方簡介】新沂新源成立于2012年8月，注冊資本6,500.00萬元。股東為經(jīng)開建發(fā)，持股比100%。作為經(jīng)開建發(fā)的全資子公司，依托于經(jīng)開建發(fā)的業(yè)務(wù)資源，近年來營業(yè)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
新沂新源作為新沂市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主要的基礎(chǔ)實施配套主體，資產(chǎn)規(guī)模逐年增長，盈利能力尚可，資產(chǎn)負(fù)債率較低，整體實力尚可，具備一定的履約回購能力
【債務(wù)方簡介】新沂市人民政府為新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司的唯一股東及實際控制人，實收資本100,000.00萬元。
新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司系新沂市重要開發(fā)建設(shè)主體和國有資產(chǎn)運營實體，目前公司經(jīng)營狀況良好，資產(chǎn)規(guī)模較大，財務(wù)狀況良好，作為發(fā)行債券的AA評級企業(yè)，其融資渠道暢通，整體實力較強(qiáng)。
【擔(dān)保方簡介】
擔(dān)保方一：詳見債務(wù)人簡介
擔(dān)保方二：新沂市城市投資發(fā)展有限公司控股股東及實際控制人均為新沂市人民政府，實繳資本均為100,000.00萬元人民幣。公司作為新沂市重要的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，主營業(yè)務(wù)為工程項目建設(shè)業(yè)務(wù)、征地拆遷工程業(yè)務(wù)、自來水銷售業(yè)務(wù)、保安業(yè)務(wù)及商品銷售業(yè)務(wù)等。
新沂城投資產(chǎn)規(guī)模較大，經(jīng)營情況正常，財務(wù)狀況良好，無不良信用記錄。作為發(fā)行債券的AA評級企業(yè)，其融資渠道暢通，整體實力較強(qiáng)，擔(dān)保能力較好。

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【養(yǎng)老保險怎么繳最劃算？應(yīng)該少交還是多交？】
　　養(yǎng)老保險怎么繳最劃算？應(yīng)該少交還是多交？ 　　對于繳納養(yǎng)老保險（一般也簡稱養(yǎng)老金、養(yǎng)老社會保險或“社?！保藗冇袃煞N常見態(tài)度： 　　在白領(lǐng)以及各種企事業(yè)單位工作的人當(dāng)中，最常見的態(tài)度是希望單位能夠替自己盡量多的繳納養(yǎng)老保險，以便在自己年老以后獲得較好的保障； 　　而對于農(nóng)民工（和一小部分養(yǎng)老保險唱衰者）看來，養(yǎng)老保險是靠不住的，他們希望能夠少交或者完全不交養(yǎng)老保險，最典型的表現(xiàn)就是新勞動法實施以后，每年都出現(xiàn)農(nóng)民工退保潮。 　　在這篇文章里我們用一個粗略的計算來分析，多交養(yǎng)老保險和少交養(yǎng)老保險哪一種行為比較正確。 　　公民交納的養(yǎng)老保險由統(tǒng)籌部分和個人賬戶兩部分組成，由企業(yè)“代繳”公民收入的20%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，公民直接交納收入的8%進(jìn)入個人賬戶。一個常見的誤區(qū)是，人們以為統(tǒng)籌賬戶企業(yè)代繳那20%“自己沒出錢”，因為那筆錢沒有經(jīng)過自己的手。實際上那20%仍然是自己出的，因為企業(yè)在計算人力成本的時候，并不是以員工的名義工資進(jìn)行計算，而是以企業(yè)在人力上的實際支出進(jìn)行計算。 　　如果一家企業(yè)以每月6000元錢的成本雇傭一個打字員，那么這個打字員的養(yǎng)老保險，公積金等等一切都只能包含在這6000元之內(nèi)，而不可能出現(xiàn)這種情況：企業(yè)給出一份6000元的工資，然后發(fā)工資的時候才發(fā)現(xiàn)還需要替職工“代繳”養(yǎng)老保險、住房公積金等支出，導(dǎo)致這筆合同超出預(yù)算。 　　可見代繳是一個非常聰明的設(shè)計：一個人領(lǐng)取了6000元工資，然后養(yǎng)老保險拿走了1400元，這和（提前抽走1000元，）給他發(fā)工資5000元，然后養(yǎng)老保險只從他手里拿走400元給他帶來的感受是完全不一樣的。即使高福利的歐洲國家如德國等，養(yǎng)老金占工資比重也不會超過20%，但是中國的養(yǎng)老金比重高達(dá)28%，民眾卻并不感覺到負(fù)擔(dān)沉重，這種代繳制度是一個主要的原因。 　　現(xiàn)在我們來算一下交養(yǎng)老保險劃得來嗎？ 　　職工退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也兩部分組成，即統(tǒng)籌部分加個人賬戶余額。 　　統(tǒng)籌部分的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年增加1%，個人賬戶的余額發(fā)放男女不同，女性55歲退休計發(fā)170個月，男性60歲退休計發(fā)139個月。 　　說是170個月和139個月將個人賬戶上的錢全部發(fā)完，但這其實只是一種計算方法，在實際操作中，養(yǎng)老保險只是按照1/170或者1/139個每個月支付，而不管你的個人賬戶里的錢是否發(fā)完，其原因也非常簡單：不能夠使得退休人員在某一個時點以后的退休金有大幅度的下降而造成社會問題。 　　我們假設(shè)某人25歲開始工作，工作35年至60歲退休，繳納養(yǎng)老保險金35年，并于75歲死亡（中國目前平均年齡74歲），可領(lǐng)取養(yǎng)老金15年。為了便于計算，我們先假設(shè)社會平均工資在未來的60年不增長，社會年平均工資永遠(yuǎn)為1。那么該員工共繳納養(yǎng)老金為0.28×35=9.8 　　退休之后，他每年可以領(lǐng)取統(tǒng)籌部分=1×35×1%=0.35 　　個人賬戶養(yǎng)老金=（0.08×35）×12/170=0.197647（按170個月計算） 　　兩者相加，該員工每年領(lǐng)取0.35+0.197647=0.547647的養(yǎng)老金，生前領(lǐng)取養(yǎng)老金總計0.547647×15（退休后的生存年數(shù)）=8.2147， 　　交了9.8，只領(lǐng)回8.2147，該員工領(lǐng)取和繳納養(yǎng)老金之比為0.8382，每交100元養(yǎng)老金只能拿回來83塊多，顯然劃不來。 　　反駁者也許會說，工資水平不可能永遠(yuǎn)保持不變，如果我們考慮到工資逐步增長，那么購買養(yǎng)老保險就是劃算的。 　　我們再來假定公民年工資平均初始值為1，年均工資增長率為5%，工作年限為35年，計算可知： 　　1年工資期末值：1×1.05^（35-2）=5.2533 　　年工資和值：（1-5.2533×1.05）/（1-1.05）=90.3200； 　　2總計交納退休金90.3200×28%=25.2896 　　3其個人賬戶余額：90.3200×8%=7.2256； 　　統(tǒng)籌部分為1×1.05^（35-2）×0.35=1.7511 　　個人賬戶為7.2256×12/170=0.5100 　　總計領(lǐng)取退休金（1.7511+0.5100）15=33.9165 　　交納25.2896，領(lǐng)取33.9165，比例為1.3411，似乎只要社會保持增長，看上去確實能賺一點。 　　不過35年的零存整取，最后獲取的收益僅為總額的1.34倍，這實在是一個低得可憐的利息回報，為什么不用這錢投資點別的呢？ 　　考慮通脹因素，再算一筆賬 　　還有一個必須考慮的要素是通貨膨脹，任何社會長期來看都必然是一個通脹的過程，今天的人民幣和美元英鎊的購買力，都非三五十年前可比。 　　假設(shè)我們的養(yǎng)老保險制度是從1980年開始實行的，當(dāng)時剛參加工作的某甲和某乙工資都為60元，某甲不相信養(yǎng)老保險，他要求單位只按最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險，每個月交給養(yǎng)老保險四塊八毛錢；而某乙相信多交養(yǎng)老保險能讓自己有一個幸福的晚年，在以后的十年當(dāng)中都堅持讓單位以較高的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險，甚至每月多給養(yǎng)老保險交15元。 　　三十年過去了，某甲和某乙如今都到了退休的年齡，他們回頭審視自己的生活：某乙在八十年代很長一段時間（工資較大幅度提高以前），生活品質(zhì)都只有某甲的四分之三，他換來的唯一好處是，在養(yǎng)老保險賬戶上比某甲多1800元，在他領(lǐng)養(yǎng)老金的時候，多交的這1800元甚至達(dá)不到城鎮(zhèn)職工一個月的平均工資。 　　按中國的通脹速度，很有可能前二十年交的養(yǎng)老保險費在數(shù)額上只等于最后5年交的錢。從個人賬戶來看，年輕時多交老了多拿是沒錯，但多拿的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上年輕時多交造成的損失。 　　顯然，個人賬戶是一筆很壞的投資，前二十年多送進(jìn)個人賬戶的錢會被通脹嚴(yán)重稀釋，幾乎等于打了水漂。而統(tǒng)籌賬戶那部分錢比較劃算，因為領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)退休前一年的平均工資水平制訂的，所以統(tǒng)籌賬戶具備一定的抗通脹功能。 　　中國正處在老齡化過程中，以后適齡勞動者越來越少，退休者越來越多，養(yǎng)老保險的支出還將越來越大，收入也將越來越少，這是養(yǎng)老保險的可見前景。而目前中國社保基金投資收益率幾乎是世界上最低的，跟通脹水平比起來，養(yǎng)老錢實際處于貶值狀態(tài)，且就目前情勢看來，隨著養(yǎng)老保險基金規(guī)模越來越大，貶值損失也越來越大，指望將來的養(yǎng)老金政策有較大改善，甚至幫你抵御通脹的沖擊，這也是不大可能的。 　　文章結(jié)尾總結(jié)一下，三個推論送給大家： 　　1，在漫長的職業(yè)生涯中，應(yīng)該為自己的養(yǎng)老作出打算，不要指望多交養(yǎng)老金能讓你過上幸福晚年； 　　2，養(yǎng)老金交得越多越不劃算，在和雇主的談判中，多要求工資，少要求社保； 　　3，人類的經(jīng)驗證明，對大多數(shù)普通人而言，最好的養(yǎng)老屏障是家庭和子女，最好的養(yǎng)老投資是生孩子。

2018廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策及其申請要求
　　廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策 　　工商 　　高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事非限制行業(yè)個體經(jīng)營的,自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi),免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。 　　高校畢業(yè)生及畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生人群創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》(桂政發(fā)[2011]21號)及《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)微型企業(yè)發(fā)展工程實施方案的通知》(桂政發(fā)[2012]30號)條件的，可享受30%的資本金補助。 　　小額貸款 　　1.貸款額度及期限。畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按相關(guān)規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款。個人貸款額度最高不超過10萬元;組織起來就業(yè)和合伙經(jīng)營企業(yè)的，人均貸款額度不超過5萬元，單個企業(yè)貸款最高額度不超過100萬元。貸款期限最長不超過2年。 　　2.貸款貼息。對畢業(yè)2年內(nèi)，自愿在廣西創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款。符合貸款條件的高校畢業(yè)生申請從事微利項目的小額擔(dān)保貸款，由中央財政據(jù)實全額貼息;對勞動密集型小企業(yè)申請的小額擔(dān)保貸款，可申請50%貼息。 　　稅務(wù) 　　持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的大學(xué)生從事個體經(jīng)營，可以在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。 　　對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦符合相關(guān)規(guī)定的小型微利企業(yè)，自1月1日至2016年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含10萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 　　上課 　　有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生可選擇參加人社部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次1300元。 　　參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。 　　1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。 　　參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)未取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的不給予培訓(xùn)補貼。 　　對已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓(xùn)”(IYB培訓(xùn))、“發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)”(EYB培訓(xùn))并取得培訓(xùn)合格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。