【威海市文登區(qū)交通建設(shè)開發(fā)債權(quán)】
【產(chǎn)品要素】3億，分期發(fā)行；季度付息（3.15、6.15、9.15、12.15）；打款當日成立計息
??預(yù)期收益：
12個月：10萬-50萬-100萬-300萬：8.5%-8.8%-9.0%-9.2%
24個月：10萬-50萬-100萬-300萬：8.8%-9.0%-9.2%-9.5%

資金用途：用于威海市文登區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。
【發(fā)行方】威海市xx發(fā)有限公司成立于2009年12月11日，注冊資本50000萬元，實收資本50000萬元，是山東省威海市文登區(qū)人民政府100%控股，主要負責城市市政設(shè)施管理；園林綠化工程施工；水污染治理；城市公園管理；城市綠化管理；防洪除澇設(shè)施管理；土地整治服務(wù)等，2022年12月公司總資產(chǎn)67.54億元，償債能力強！
【擔保方】威xx資開發(fā)有限公司成立于2012年04月13日，注冊資本50000萬元，實收資本50000萬元，是山東省威海市文登區(qū)人民政府100%控股。主要負責基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用項目、園林綠化、管道設(shè)備安裝、文化旅游開發(fā)等項目的投融資與運營管理；公司主體評級AA+，存量債券13只；截止2023年3月31日總資產(chǎn)551.80億元。

【應(yīng)收賬款】發(fā)行方提供其名下總計4億元應(yīng)收賬款作為質(zhì)押擔保；

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【上市公司股權(quán)激勵 上市公司股權(quán)激勵的兩種分類】
　　一、限制性股票VS股票期權(quán) 　　一般來說，上市公司的股權(quán)激勵可以分為限制性股票、股票期權(quán)和員工持股計劃。在實踐中，人們一般很少接觸員工持股計劃，對其堂主，也知之甚少，所以暫且放在后面。先梳理一下限售股和股票期限。想要了解更多可以看下商業(yè)模式的三要素 　　至于兩者的簡單區(qū)別，相信大家都知道，限售股在授予的那一刻就可以獲得，達到一定行權(quán)條件后，股票就會被解禁；股票期權(quán)授予在未來滿足行權(quán)條件的情況下，以事先約定的優(yōu)惠價格購買公司股權(quán)的權(quán)利。 　　目前，在市場上，上市公司普遍愿意用什么樣的方式來鼓勵股權(quán)？據(jù)堂主粗略統(tǒng)計，2016年1月以來，上市公司實施股權(quán)激勵1326次，其中953次，股票期權(quán)373次，這意味著限售股的比例達到了71.87％。 　　那為什么上市公司普遍歡迎限制性股票而不是股票期權(quán)呢？這兩種成本對股東來說有什么區(qū)別？對高管的激勵程度有什么區(qū)別？ 　　1、兩者的授予（行權(quán)）價格不同 　　限制性股票：授予價格不得低于股票面值，原則上不得低于以下價格中的較高者：（1）股權(quán)激勵計劃草案公布前一個交易日公司股票平均交易價格的50％；（2）50％，即股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或120個交易日公司股票的平均交易價格之一 　　股票期權(quán)：行權(quán)價格不得低于股票面值，原則上不得低于以下價格中的較高者： 　?。ㄒ唬┕蓹?quán)激勵計劃草案公告前一個交易日公司股票的平均交易價格；（2）股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或120個交易日的公司平均股價之一 　　相比之下，不難發(fā)現(xiàn)，對于激勵型公司的高管來說，限制性股票比股票期權(quán)便宜；換句話說，從股份支付的角度來看，上市公司因授予限售股而發(fā)生的股份支付費用一般高于本票期權(quán)。 　　2、兩者導(dǎo)致的激勵后果不同 　　只有當工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件時，限制性股票的激勵目標才能出售并從中受益。一般這種激勵方式規(guī)定的一定時期內(nèi)的目標多為績效目標，可能導(dǎo)致短期的經(jīng)營行為。 　　股票期權(quán)大家經(jīng)常聽說，股票期權(quán)激勵簡單的說就是在一定時間里給你一個低價購買公司股票的機會，這個低價叫執(zhí)行價，如果公司股票比這個價格低，那么所擁有的股票就沒有回報，只有股價超過執(zhí)行價，進行行權(quán)才有意義。股價是企業(yè)的價值，不是短期可以決定的，所以就會激勵目標做出對公司有利的決策，使股價上漲。 　　可以看到把經(jīng)理的工資跟長期業(yè)績掛鉤，能夠鼓勵經(jīng)理關(guān)注公司的長期可持續(xù)發(fā)展，而不是關(guān)注短期的財務(wù)目標，而限制性股票的激勵方式可能導(dǎo)致管理者進行短期行為，損害企業(yè)長期利益 　　3、兩者的權(quán)利義務(wù)對稱性不同 　　限售股是權(quán)利與義務(wù)并存，激勵與懲罰相互對應(yīng)。當股價下跌時，激勵對象獲得的限制性股票價值直接下跌。在這種激勵模式下，激勵對象的利益與公司的約束更加緊密，其懲罰性會促進激勵對象績效目標的實現(xiàn)。股票期權(quán)只授予激勵對象在未來以約定價格收購公司股票的權(quán)利。如果公司未來股價低，激勵對象無法選擇合適的，也不會造成實際的資金損失。從這個角度來看，很明顯 　　綜上所述，從企業(yè)主的角度來看，股票期權(quán)的股份支付成本低于限制性股票，一般不會帶來管理者的短期行為。然而，根據(jù)市場上現(xiàn)有的案例，上市公司更熱衷于利用限售股來進行股權(quán)激勵。原因可能在于： 　　首先，在激勵目的上，上市公司的很多高管都是伴隨著公司的成長，限售股所表達的“反饋”和“獎勵過去”是其他方式無法相比的。畢竟購買完成后需要辦理工商登記，這是對股東身份的法律認可。即使不滿足條件，也會有回購的可能，但此時此刻，限售股所表達的感激之情卻是滿滿的誠意。 　　其次，限制性股票要求員工購買資金，的公司股票，而不是期權(quán)。這種方式也是金手銬，束縛了個人和公司的利益，約束力更強，激勵程度更高。 　　二、員工持股計劃 　　說實話，堂主目前在工作實踐中并沒有實際交易員工持股計劃。在研究之前，他總覺得這是鬼，是個復(fù)雜的樣子，是資產(chǎn)管理計劃，是經(jīng)理的。但是了解了之后就會發(fā)現(xiàn)，員工持股計劃其實挺簡單的。讓我們看看它和上面提到的兩個股權(quán)激勵之間的區(qū)別。 　　首先，從適用的法律法規(guī)來看，限制性股票和股權(quán)期權(quán)適用于《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》，而員工持股計劃適用于《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》。 　　本質(zhì)上，它們都可以理解為股權(quán)的激勵措施。主要區(qū)別如下： 　　1、激勵對象的廣度不同 　　如果上市公司實施限制性股票和股票期權(quán)的股權(quán)激勵，激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當激勵并對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)包括獨立董事和監(jiān)事；但員工持股計劃的激勵對象包括公司員工包括管理層，范圍更廣。所以對于員工福利比較好，想造福大眾的公司，一般可以采用員工持股計劃來激勵。 　　2、資金來源不同 　　限制性股票和股票期權(quán)激勵對象的資金來源應(yīng)是合法的自籌資金，上市公司不得為激勵對象提供貸款或任何其他形式的金融援助，以根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相關(guān)權(quán)益，包括為其貸款提供擔保。 　　除了員工的法定工資外，員工持股計劃還可以通過法律和行政法規(guī)允許的其他方式解決資金問題，如控股股東提供的無息貸款和上市公司提取的激勵資金。 　　3、員工持股計劃對激勵對象的風險較大 　　如前所述，限售股的發(fā)行價格一般比較低，最低可以是股票交易均價的50％；員工持股計劃的股票來源要么是非公開發(fā)行，最低折扣為10％，要么以交易價格從二級市場購買。相比之下，我們可以發(fā)現(xiàn)，員工持股計劃的股票過于昂貴，這意味著未來的風險會更高。 　　事實上，大量的員工持股計劃可能并沒有真正起到激勵作用。相反，如果以后股價嚴重下跌，也會傷害員工的積極性。而且很多員工持股計劃會增加杠桿，可能導(dǎo)致更大的損失，結(jié)果很尷尬。 　　然而，值得一提的是，在員工持股計劃建立之初，如果員工自認購比例很高，就意味著內(nèi)部人對公司的未來抱有很高的期望，這就釋放了公司長期發(fā)展良好的信號，但對上市公司的市值管理非常有利。 　　說到這里，你可能會有疑問，員工持股計劃的股票收購價格怎么會這么高？在實踐中，員工持股計劃的資金來源并不全是自籌，其他方式也占很大比例，如控股股東的無償捐贈、上市公司提取的激勵資金或控股股東擔保的貸款等。堂主認為，只有當資金消息來源有混合方式時，才能稱之為真正的激勵，否則在二級市場買賣股票似乎沒有區(qū)別。

安哥拉介紹，安哥拉在哪里？安哥拉經(jīng)濟狀況怎么樣？
　　在全球一百多個國家和地區(qū)中，安哥拉屬于實力較弱的一類，但發(fā)展?jié)摿s是不錯的，下面是關(guān)于安哥拉介紹，安哥拉在哪里？安哥拉經(jīng)濟狀況怎么樣？下面我們來詳細了解一下。 　　安哥拉共和國簡稱安哥拉，位于非洲西南部，首都羅安達，東北部是剛果民主共和國，西濱大西洋，它南部毗鄰納米比亞，東南部毗鄰贊比亞，另一個飛地卡賓達省毗鄰剛果共和國和剛果民主共和國。 　　安哥拉經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)和礦產(chǎn)以及煉油工業(yè)為主，主要分布在卡賓達沿海地區(qū)，食品加工、造紙、水泥和紡織工業(yè)也相對成熟。安哥拉有很高的經(jīng)濟潛力，它有很大的潛力在未來成為非洲最富有的國家。作為葡萄牙的前領(lǐng)地，它被稱為“非洲的巴西”。 　　安哥拉介紹后，安哥拉經(jīng)濟狀況怎么樣？ 　　安哥拉是世界上最不發(fā)達國家之一，然而，它幅員遼闊，土地肥沃，未開發(fā)資源豐富。沿海地區(qū)有超過131億桶石油，內(nèi)陸地區(qū)也出產(chǎn)鉆石。由于石油生產(chǎn)，它的國力迅速增強。 　　安哥拉經(jīng)濟是世界上增長最快的經(jīng)濟體之一，但在1975年至2002年安哥拉內(nèi)戰(zhàn)的破壞之后，它仍在重建之中。雖然有大量的石油和天然氣資源、鉆石、水資源和耕地，安哥拉仍然很窮，三分之一的人口以農(nóng)業(yè)為生。2002年，在經(jīng)歷了27年的內(nèi)戰(zhàn)后，它開始修復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施、政治和社會機構(gòu)。近年來，由于國際油價和石油產(chǎn)量的增加，安哥拉經(jīng)濟發(fā)展迅速。然而，由于腐敗和國有企業(yè)管理不當，產(chǎn)業(yè)的石油問題最為嚴重，而這個產(chǎn)業(yè)占安哥拉國內(nèi)總產(chǎn)量的50%，90%出口總額和80%政府收入。 　　雖然自然資源豐富，但人均收入仍然是世界上最低的之一，85%的人口依靠農(nóng)業(yè)為生。石油和產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟中心，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的45%，出口總值的90%，經(jīng)濟的快速增長完全是由于油價上漲和日產(chǎn)140萬桶以上的產(chǎn)能。石油生產(chǎn)的控制權(quán)由索南戈爾集團壟斷，這個集團歸安哥拉政府所有，隨著石油的巨大收入，政府開始實施道路和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)計劃。 　　在殖民時期的最后十年，安哥拉是非洲的主要糧食出口國之一，但現(xiàn)在幾乎所有的糧食都必須進口。由于戰(zhàn)爭局勢，農(nóng)村地區(qū)埋設(shè)了許多地雷，使農(nóng)業(yè)活動幾乎停滯不前。重建計劃的一部分已經(jīng)實施，然而，這在漁業(yè)中最為明顯。1975年以前，咖啡生產(chǎn)足夠國內(nèi)使用和出口，但由于內(nèi)戰(zhàn)而被放棄。 　　安哥拉經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，生產(chǎn)木薯、谷物、香蕉、大蕉、棉花、木材、玉米、棕櫚油、蔬菜、咖啡和煙草礦產(chǎn)包括鉆石、鐵、石膏、瀝青、鹽、石灰石、磷酸鹽和錳。還有煉油工業(yè)，主要位于卡賓達沿海地區(qū)，其產(chǎn)品占近年出口收入的75%以上，還有食品加工、造紙、紙漿、水泥和紡織工業(yè)。 　　以上是關(guān)于安哥拉介紹的知識，對此感興趣也可以關(guān)注突尼斯在哪，希望對您有所幫助。