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XX信托-青島AA+公開發(fā)債主體直接融項(xiàng)目

政信傳媒 2022年07月11日 15:30 204 定融傳媒網(wǎng)
市場(chǎng)唯一青島非標(biāo)政信,火爆開打,小額暢打,本期周五下午2點(diǎn)封賬,GDP1.41萬億,一般預(yù)算收入1368億,山東省排名第一,計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市之一,融資區(qū)域政府負(fù)債率僅9.79%,再融資能力強(qiáng);
交易結(jié)構(gòu)綁定當(dāng)?shù)厍叭笳脚_(tái),相當(dāng)于直接綁定當(dāng)?shù)卣庞?,安全性極佳;
【XX信托-青島AA+公開發(fā)債主體直接融項(xiàng)目】
規(guī)模:3億,收益:100萬及以上7.2%,付息方式:自然半年付息
項(xiàng)目亮點(diǎn):
【AA+平臺(tái)融資】青島CY投資,第一大平臺(tái),AA+公開發(fā)債主體,總資產(chǎn)405億元,資產(chǎn)負(fù)債率僅為51%,極少信托直接融資,償債能力極強(qiáng);
【AA平臺(tái)擔(dān)?!壳鄭uLX城投,第二大平臺(tái),AA評(píng)級(jí)主體,在當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)中具有較強(qiáng)地位,總資產(chǎn)144.5億,2020年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入17.64億元,擔(dān)保能力強(qiáng);
【AA平臺(tái)擔(dān)?!壳鄭uLX資產(chǎn),第三大平臺(tái),AA主體評(píng)級(jí),資產(chǎn)總額56.65億元,資產(chǎn)負(fù)債率僅25.72%。2020年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.37億元,擔(dān)保能力較強(qiáng);
【區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)】青島市,副省級(jí)計(jì)劃單列市,2021年GDP首次突破1.4萬億大關(guān),僅次于寧波市,一般公共預(yù)算收入超1368億元(其中稅收超1000億元)。LX,是國務(wù)院確定的沿海地區(qū)對(duì)外開放縣市之一,2021年GDP增速8.3%,一般預(yù)算收入60.04億元,負(fù)債率僅9.79%



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阿里巴巴員工持股多少,員工股權(quán)激勵(lì)的缺點(diǎn)有什么
  阿里巴巴員工持股多少?并不是所有阿里的員工都有股份的,我們之前經(jīng)常說到企業(yè)常用的一個(gè)激勵(lì)手段就是股權(quán)激勵(lì),阿里巴巴就是使用股權(quán)激勵(lì)制度,也就是達(dá)到一定的條件后才能得到阿里的股權(quán),因此持股多少的問題,并不是固定不變的。   一、阿里巴巴員工持股多少   阿里巴巴是上市公司,阿里巴巴有員工持股,但不是一個(gè)時(shí)間,任何員工都是24小時(shí)持股;因?yàn)榘⒗锇桶凸镜膯T工是流動(dòng)的,每天都會(huì)有進(jìn)出,所以剛進(jìn)來的新員工不可能馬上給股;阿里巴巴員工持股是基于公司的激勵(lì)計(jì)劃。員工在公司工作一定時(shí)間,取得公司規(guī)定的業(yè)績,觸及公司激勵(lì)計(jì)劃的底線,才能根據(jù)公司規(guī)定和公司相關(guān)股權(quán)激勵(lì)程序獲得股權(quán)獎(jiǎng)。當(dāng)然,這種股權(quán)不是免費(fèi)的,只要符合要求就可以低價(jià)賣給員工.這種股權(quán)激勵(lì)一般是一年一次,所以不是每個(gè)員工都能一直持有股權(quán)公司。   一位在阿里巴巴工作5年的員工表示,只要集團(tuán)員工達(dá)到一定水平和業(yè)績,就可以獲得股票期權(quán)或限制性股票。除了股票期權(quán)和限售股,阿里老員工也能直接獲得股權(quán),相當(dāng)于行權(quán)價(jià)為0的股票期權(quán)。   根據(jù)阿里巴巴的說法,在股權(quán)公司成立后的8年里,70%的員工接受了該公司的激勵(lì),后來進(jìn)來的12,000名員工中有50%接受了股權(quán)的激勵(lì),也就是說,7年內(nèi)有6,000名新員工接受了股權(quán)的激勵(lì)。然后,共有約1.1萬人擁有股權(quán),分享200億美元(其中410億美元,合伙人占210億美元,普通員工占200億美元),人均約182萬美元,創(chuàng)造了1萬多名百萬富翁。經(jīng)理級(jí)員工、軟件工程師、銷售和營銷業(yè)務(wù)員工以及支付寶員工也將受益。   阿里巴巴持股多少就是一種股權(quán)激勵(lì),關(guān)于它的優(yōu)點(diǎn)大家應(yīng)該都清楚,今天我們來看看員工股權(quán)激勵(lì)的缺點(diǎn)有什么   二、員工股權(quán)激勵(lì)的缺點(diǎn)有什么   股票期權(quán):   適用于初始資本投入較少、資本增值較快的公司,特別是擬上市公司;   (2)對(duì)于缺乏流動(dòng)性的公司來說,股權(quán),股票期權(quán)沒有什么激勵(lì)作用;   (3)對(duì)于于上市(上市)公司來說,股票期權(quán)具有股票市場(chǎng)波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn);   (4)可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象單方面追求股價(jià)上漲的短期行為。   虛擬股票:   可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象關(guān)注企業(yè)短期利益,忽視公司資本公積的積累;   公司的現(xiàn)金支付壓力比較大,虛擬股票激勵(lì)更適合現(xiàn)金流充裕的量比;   激勵(lì)對(duì)象并不實(shí)際持有股權(quán),股權(quán)價(jià)格的波動(dòng)并不直接影響激勵(lì)對(duì)象的利益,是一種純粹的激勵(lì)方式;   (4)行權(quán)或賣出時(shí)價(jià)格難以確定。   股票增值權(quán):   激勵(lì)對(duì)象得不到真正的股票,激勵(lì)效果相對(duì)較差;   增值權(quán)的收入來源是公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)資金,公司現(xiàn)金支付壓力較大;   (3)對(duì)于于上市(上市)公司來說,股價(jià)與公司業(yè)績沒有直接聯(lián)系,不能實(shí)現(xiàn)長期激勵(lì)效果。   限售股:   現(xiàn)金流壓力大;   (2)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際擁有股權(quán)(股份)并享有股東權(quán)利,公司難以對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行有效約束。   員工持股計(jì)劃:   員工可能需要花費(fèi)現(xiàn)金或承擔(dān)貸款;   員工持有的股權(quán)不能轉(zhuǎn)讓、買賣或繼承;   福利性強(qiáng),激勵(lì)性差;   平均化會(huì)降低員工的積極性;   (5)運(yùn)行中缺乏法律依據(jù)和政策引導(dǎo)。   以上就是阿里巴巴員工持股多少,員工股權(quán)激勵(lì)的缺點(diǎn)有什么的全部內(nèi)容


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