【天津陸路港建設(shè)系列債權(quán)資產(chǎn)二期】
AA+擔(dān)保主體；AA+股東背景
總規(guī)模: 3億
期限:12個(gè)月
付息方式:季度付息，到期還本
【投資者收益】
20萬元（含）≤Q＜50萬元（不含） 8.40%
50萬元（含）≤Q＜100萬元（不含） 8.70%
100萬元（含）≤Q＜300萬元（不含） 9.00%
300萬元（含）≤Q 9.30%

【增信措施】1.發(fā)行方提供約3.3億應(yīng)收賬款質(zhì)押；2.央行征信中心質(zhì)押登記；3.擔(dān)保方提供無限連帶責(zé)任擔(dān)保4.發(fā)行方提供約6億不動產(chǎn)抵押。

【發(fā)行方】
    天津市辰xx有限公司（AA+股東背景）
注冊資本： 16.2億元人民幣；總資產(chǎn)約100億。
【擔(dān)保方】
天津北xx區(qū)管理有限公司（AA+主體評級）
注冊資本： 24.5億元人民幣；總資產(chǎn)約500億。

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2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的稅務(wù)處理
　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于很多客戶都十分關(guān)心的問題，其概念、稅務(wù)處理在政策上也比較模糊，今天小編就為大家介紹2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的稅務(wù)處理，歡迎閱讀! 　　2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的稅務(wù)處理 　　一、什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)? 　　企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家給予政策鼓勵，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。國家財(cái)政部、勞動保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療 　　保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2002〕18號)對相關(guān)政策給予了明確，該文件第一條明確按規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。這里明確了哪些企業(yè)有參保資格，是否必須參保。第三條規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。這里明確了該基金是由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，并要求單獨(dú)設(shè)立賬戶，單獨(dú)管理，不過在實(shí)務(wù)中還要看地方上是否出臺了實(shí)施辦法。大部分地區(qū)都是要求企業(yè)自主管理或者委托保險(xiǎn)公司管理，但也有部分地區(qū)要求統(tǒng)一上交，統(tǒng)一管理。 　　《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)指導(dǎo)意見》(津勞字[2001]317號)第五條規(guī)定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力自主決定，自行管理。第六條規(guī)定企業(yè)也可委托商業(yè)保險(xiǎn)公司承辦企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第八條規(guī)定企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案須向市勞動保障行政部門備案。 　　《玉林市企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(玉政發(fā)〔2003〕10號)第三條第二款規(guī)定凡參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位應(yīng)向職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心申報(bào)和繳費(fèi)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年初一次性繳納。職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心將各單位繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一管理，獨(dú)立核算，專款專用。 　　二、企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定 　　《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號)規(guī)定，自 2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。 　　該文件規(guī)定了是為全體員工支付的，引申意思就是給部分員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不允許在企業(yè)所得稅前扣除。 　　財(cái)社〔2002〕18號文件規(guī)定的最高比例4%，這里是5%，說明只要企業(yè)是按國家規(guī)定最高比例以下支付的，則都是可以在企業(yè)所得稅前扣除的。 　　【案例】 　　某企業(yè)(該企業(yè)給全體員工繳納了基本醫(yī)療保險(xiǎn))2014年直接給員工報(bào)銷未到基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付點(diǎn)的醫(yī)療費(fèi)用3萬元，計(jì)入了職工福利費(fèi)。在稅務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)人員要求調(diào)增應(yīng)納稅所得額，不得在企業(yè)所得稅前扣除該項(xiàng)支出。會員電話詢問稅務(wù)人員的處理是否正確。 　　【分析】 　　稅務(wù)人員的處理正確，該項(xiàng)支出不屬于職工福利費(fèi)的列支范圍，且該項(xiàng)支出不是從補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)賬戶中列支的，所以不得稅前扣除。為規(guī)避該風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第二款規(guī)定職工福利費(fèi)包含為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 　　從上述可以明顯的看出直接報(bào)銷未到基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付點(diǎn)的醫(yī)療費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)的開支范圍。 　　三、個(gè)人所得稅前扣除規(guī)定 　　是否需要繳納個(gè)人所得稅?《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2006〕10號)規(guī)定，企事業(yè)單位按照國家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。個(gè)人按照國家或省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個(gè)人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。從財(cái)稅〔2006〕10號文件中的免稅項(xiàng)目來看，不包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。因此，企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)征收個(gè)人所得稅。 　　繳納個(gè)人所得稅時(shí)間如何確定呢?《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險(xiǎn)繳納個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]318號)依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項(xiàng)免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入，按 工資、薪金所得 項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。從國稅函[2005]318號文件來看，該項(xiàng)支出只有落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶，被保險(xiǎn)人才需要交納個(gè)人所得稅。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)目前的通常作法是企業(yè)委托商業(yè)性保險(xiǎn)公司代為管理或由企業(yè)自行管理。如果企業(yè)將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)委托商業(yè)性保險(xiǎn)公司管理，則應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)公司落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。 　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[2009]33號，該文件已經(jīng)失效，但具有參考價(jià)值)的要求，如果企業(yè)委托保險(xiǎn)公司單獨(dú)建賬，集中管理，未建立個(gè)人賬戶，應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，全額并入當(dāng)月工資扣繳個(gè)人所得稅。這種情況下，企業(yè)應(yīng)按月將計(jì)提的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并入職工當(dāng)月工資，按 工資、薪金所得 項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，并由企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳。 　　對于企業(yè)自行管理模式，比如《北京市企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(京勞社醫(yī)發(fā)〔2001〕16號)規(guī)定：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)管理。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。由于企業(yè)計(jì)提補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)并沒有落入個(gè)人賬戶，而且以后每位職工報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用金額不等，這種管理模式就很難代扣代繳個(gè)人所得稅。為避免納稅風(fēng)險(xiǎn)，這種管理方式建議與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)商議處理。比較好的處理方法是在職工拿醫(yī)院有效收費(fèi)單據(jù)報(bào)銷的當(dāng)月，按實(shí)際報(bào)銷金額合并入當(dāng)月工資薪金進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)繳。 　　【提示】 　　《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 保監(jiān)會關(guān)于開展商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅[2015]56號)文件第一條規(guī)定對試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。對試點(diǎn)地區(qū)可以考慮讓員工購買此類保險(xiǎn)，可以獲得免稅的優(yōu)惠。 　　與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。下面就是銀行信息港小編為大家整理的2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法,僅供參考! 　　2016補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法 　　第一條 為建立和完善多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系，減輕城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)大重病患者和低保、特困、重度殘疾人員個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)水平，根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于調(diào)整徐州市市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》(徐政辦發(fā)〔2009〕124號)和《市政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》(徐政規(guī)〔2011〕12號)文件規(guī)定，制定本暫行辦法。 　　第二條 凡參加我市市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡稱 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) )。 　　第三條 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金由參保人員個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金分別按照每人每月1元和2元的標(biāo)準(zhǔn)籌集，并于每年1月底前一次性繳清全年費(fèi)用。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基金運(yùn)行情況，可適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資標(biāo)準(zhǔn)。 　　第四條 市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金年度預(yù)算征繳計(jì)劃，并據(jù)此劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金繳納的資金。個(gè)人帳戶資金余額不足時(shí)，從下期帳戶劃入額中抵扣。不建立個(gè)人帳戶的參保人員，應(yīng)在每年繳納大病醫(yī)療救助費(fèi)時(shí)一次性繳清當(dāng)年費(fèi)用。 　　第五條 新參保職工參保當(dāng)月，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳清當(dāng)年剩余月份的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 　　第六條 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用堅(jiān)持 以收定支、收支平衡 的原則，單獨(dú)列帳，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理。 　　第七條 一個(gè)統(tǒng)籌年度內(nèi)，在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助提供醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，參保人員因住院發(fā)生的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用(符合基本醫(yī)療保險(xiǎn) 三個(gè)目錄 規(guī)定除自費(fèi)費(fèi)用以外的醫(yī)療費(fèi)用)，以上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%左右設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)， 2013年起付標(biāo)準(zhǔn)為1萬元。對超過起付標(biāo)準(zhǔn)的部分，由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按醫(yī)療費(fèi)用高低分段確定支付比例，原則上醫(yī)療費(fèi)用越高支付比例越高，不設(shè)最高支付限額，支付比例不低于50%。低保、特困、重殘人員的基金支付比例原則上在其他參保人員支付比例的基礎(chǔ)上提高10個(gè)百分點(diǎn)。 　　第八條 已享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的參保人員，醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不再另行安排資金進(jìn)行補(bǔ)助。 　　第九條 市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年3月底前提出上年補(bǔ)助方案，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第十條 本辦法自2013年度起施行。各縣(市)、銅山區(qū)可參照本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。 　　解讀：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么? 　　醫(yī)療保險(xiǎn)有社保，但是在一定程度上社保并不能夠滿足人們的需求，所以補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就被發(fā)明了，它與社保不同的是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)完全遵從自愿原則，用人單位和個(gè)人如果自愿參加的話那就可以適當(dāng)?shù)脑黾俞t(yī)療保險(xiǎn)的項(xiàng)目，這可以說是給醫(yī)療保險(xiǎn)的雙重保障，這對人們來說是一件好事，這同時(shí)也國家為人民群眾謀取的一個(gè)福利，大家應(yīng)該在投保醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候根據(jù)自身的實(shí)際情況在選擇補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 　　除了這一點(diǎn)之外，小編對補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么還有一個(gè)理解，那就是保險(xiǎn)公司提供的商業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)。這可以說也是一種補(bǔ)充，當(dāng)然這更是遵從自愿原則，而且這個(gè)自愿是需要投保人自愿的可能與公司就沒有多大的關(guān)系了。在平安保險(xiǎn)中有一個(gè)名叫安康無憂醫(yī)療保險(xiǎn)的險(xiǎn)種，如果你沒有參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)或者已有的社會醫(yī)療保險(xiǎn)不足以支付住院醫(yī)療費(fèi)用，再或者你擔(dān)心自己以后面臨的風(fēng)險(xiǎn)社保無法涵蓋那你就可以投保這個(gè)保險(xiǎn)。 　　其實(shí)國家是提倡大家脫保商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的，因?yàn)樯虡I(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)在保障上要比社會醫(yī)療保險(xiǎn)高，它既包括普通醫(yī)療保險(xiǎn)，又有意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)按、手術(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)以及特種疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，這在劃分上要比社會醫(yī)療保險(xiǎn)要細(xì)的多，而且類似于平安保險(xiǎn)的安康無憂醫(yī)療保險(xiǎn)，投保人如果患了與保險(xiǎn)公司約定的重大疾病，被保險(xiǎn)人可以獲得雙倍的住院補(bǔ)貼，這對于被保險(xiǎn)人來說是一筆不小的補(bǔ)貼，能夠在很大程度上減輕重大疾病給家庭帶來的壓力，能夠讓患者有一個(gè)更輕松的看病的環(huán)境。 　　聽完了小編說這個(gè)不知道你明白了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么了嗎?其實(shí)說到底，就是一個(gè)補(bǔ)充的作用，世界上沒有一個(gè)東西是完美的，想要把這個(gè)東西的損失降到最低就需要我們不斷的完善和升級，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的提出就是社會保險(xiǎn)的一種升級，這對人民群眾來說是受益的。而且現(xiàn)在人們說的最多的就是看病貴，沒有錢的話是生不起病的，但是有了醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，看病難的問題就不是問題了，大家可以懷著一個(gè)輕松的心態(tài)去看待疾病了。 　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例是多少?下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀! 　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提比例 　　《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。 　　《財(cái)政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2002〕18號)第三條規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重職工和退休人員的醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助，不得劃人基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。 　　根據(jù)上述規(guī)定，對符合補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。計(jì)提而未實(shí)際支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金不得稅前扣除。 　　解讀：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與社會醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)別是什么? 　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，是為彌補(bǔ)社會醫(yī)療保險(xiǎn)的不足而建立的，二者之間的具體差別如下： 　　一、立法范疇不同 　　社會醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會立法范疇，它反映的是國家、用人單位和勞動者三者之間的利益關(guān)系，是受法律保護(hù)的，同時(shí)也是國家對勞動者應(yīng)盡的義務(wù)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同規(guī)定的范圍明確保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和參保雙方的權(quán)利和義務(wù)，而保險(xiǎn)契約的簽訂是以平等、自愿、互利、等價(jià)為前提的。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。 　　二、性質(zhì)不同 　　社會醫(yī)療保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法規(guī)定，為保護(hù)和增進(jìn)職工身體健康，強(qiáng)制性地由國家或地方通過立法來執(zhí)行，它不取決于參保人的意愿;作為一種社會福利性的事業(yè)，具有非盈利性質(zhì)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是社會保險(xiǎn)部門或保險(xiǎn)公司運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿補(bǔ)償手段經(jīng)營的，是社會經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)方面;屬自愿參加，參保人與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙方按自愿的原則、通過簽訂保險(xiǎn)合同而產(chǎn)生;商業(yè)性保險(xiǎn)公司辦的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多以盈利為目的，屬于商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，具有商業(yè)保險(xiǎn)的某些性質(zhì)，但社會保險(xiǎn)部門辦理的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬非盈利性。 　　三、權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同 　　社會醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系建立在勞動關(guān)系上面，只要勞動者履行了為社會勞動的義務(wù)，就可以獲得享受基本醫(yī)療需求的權(quán)利。從一定意義上講，勞動者所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇并不成正比例關(guān)系，也就是說，社會醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系并不對等。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)則是建立在合同關(guān)系之上，由于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與參保人之間是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，所以，只要勞動者有經(jīng)濟(jì)承受能力，自愿簽訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)合同，并按合同規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，就能獲得相應(yīng)的權(quán)利。 　　四、待遇水平不同 　　社會醫(yī)療保險(xiǎn)從保險(xiǎn)職工的基本醫(yī)療需求和社會安定出發(fā)，其保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇隨國家或用人單位的財(cái)政承受能力、物價(jià)上漲幅度、社會生產(chǎn)力水平的提高作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付水平的確定，通常只考慮參保人繳費(fèi)的多少，而不考慮其他因素。 　　五、作用不同 　　社會醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保險(xiǎn)勞動者的基本醫(yī)療需求，在保險(xiǎn)面前人人平等，通過征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來調(diào)節(jié)收入差別和社會關(guān)系，維護(hù)社會公平。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則是在保險(xiǎn)勞動者基本醫(yī)療需求的同時(shí)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入情況或所在單位經(jīng)濟(jì)狀況，為滿足勞動者的較高層的醫(yī)療需求，或者是其他方面的特殊醫(yī)療需求，多交保險(xiǎn)費(fèi)多受益，不具有維護(hù)社會公平性的作用。