金澤城投債5號-江蘇淮安企業(yè)債私募證券基金
【金澤5號江蘇淮安企業(yè)債】
【投資期限】不足10個月
【收益分配】2023年5月6日
【業(yè)績基準】測算：7.1%/年（稅后）
【投資標的】2019年淮安紅日交通投資發(fā)展有限公司公司債券（證券簡稱：PR紅發(fā)債；證券代碼：152195.SH)
其他優(yōu)質項目推薦：
【金鄉(xiāng)城建2022債權計劃政府債】
“國際蒜都”山東濟寧金鄉(xiāng)非網紅地區(qū)+AA+債項評級融資主體+AA主體擔保+足額應收賬款質押+打款次日計息
〖金鄉(xiāng)城建2022債權計劃〗
規(guī)模：2億
期限：1/2年
付息：季度付息（3.6.9.12月20日）
收益：10-50-100-300萬
1年：8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
2年：9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
資金用途：用于金鄉(xiāng)縣國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園國際蒜都中心建設項目
〖項目亮點〗
1??融資方：金鄉(xiāng)XX投資運營集團有限公司：國有資產監(jiān)督管理局 100%控股，注冊資本114791 萬元。截至2021年6月，總資產 140.21 億元，實現(xiàn)營業(yè)收入 8.89億元，主體信用評級AA-。2019年3月發(fā)行企業(yè)債7億元，期限7年，債項評級AA+。
2??擔保方：金鄉(xiāng)縣XX國有資本投資有限責任公司；金鄉(xiāng)縣財政局100%控股，注冊資本 1 億元，截至2021年9月，公司總資產156.05億元，主體信用評級AA，當?shù)刈畲蟮膰Y平臺和主要的城市基礎建設主體。
3??足額應收賬款質押：發(fā)行方提供2.2億應收賬款質押，完全覆蓋本息。
4??區(qū)域介紹：濟寧市，山東省地級市，山東省政府批復的淮海經濟區(qū)中心城市、歷史文化名城、濱水生態(tài)旅游城市，世界儒學研究與交流中心，京滬鐵路西側，北京1.5小時圈。2020年，濟寧市全市GDP4494.31億元，一般公共預算收入411.78億。
金鄉(xiāng)縣位于山東省西南部，隸屬于濟寧市，農業(yè)資源豐富，大蒜年加工出口量占全國的70%以上，是中國大蒜之鄉(xiāng)，中國化工園區(qū)20強，2020年全縣生產總值218.39億，近年財政收支保持穩(wěn)定，投資結構持續(xù)優(yōu)化，政府債務方面，金鄉(xiāng)縣化債力度大，政府債務率低！
靠譜的貴金屬投資公司有哪些？
現(xiàn)在投資管理非常熱門，特別是貴金屬投資是最流行的投資方式之一，但在投資貴金屬之前，首先要做的是選擇一家安全可靠的貴金屬投資公司，那么可靠的貴金屬投資公司是什么？下面給大家簡單介紹幾個但是僅供參考。
領峰貴金屬：領峰貴金屬有限公司，總公司坐落于中國香港，是領峰集團的旗下貴金屬網絡交易專業(yè)性運營商，專營倫敦金及倫敦銀的電子交易?？梢院戏ń洜I倫敦金/銀電子交易、99金、港元公里條和人民幣公里條的買賣、鑄造等金貿易業(yè)務，一切市場交易均經金銀業(yè)貿易場的認可和監(jiān)督，受香港法律管制。
恒信貴金屬：恒信貴金屬有限公司隸屬于恒信集團，恒信集團于2010年3月9日成立在亞洲金融中心——中國香港成立，資本金20億美元。恒信貴金屬集業(yè)界領先的分析師、IT工程師、算命師、會計師、產品設計師、設計和營銷精英等于一體，以集團化運營模式構建中國香港和全亞洲貴金屬在線投資平臺。
金道貴金屬:金道貴金屬有限公司成立于2009年，總公司位于國際金融中心——中國香港，致力于為全球客戶提供多樣化的全方位金融服務。核心金融業(yè)務涵蓋貴金屬、外匯、證券、期貨、資產管理五大范疇，分別以金道貴金屬、金道環(huán)球投資、金道投資、金道資產管理四大品牌獨立經營，致力為客戶提供一站式網上金融服務。
融金匯銀：天津融金匯銀貴金屬經營有限公司簡稱融金匯銀，成立于2011年5月18日，公司注冊資本人民幣1億元，是天津貴金屬交易所第160號會員單位。公司主要從事：貴金屬投資經營、白銀制品銷售、金融投資咨詢服務。目前業(yè)務以津貴所現(xiàn)貨白銀品種的投資服務為主。
有20年的工齡，被開除能得到什么補償？
在工作單位，總有人習慣把辭退說成是開除。其實，在《勞動合同法》中，根本就沒有這種說法。準確地說，應該是被單位辭退才合適。
至于被單位辭退，有20年的工齡能得到什么補償？這還真不好說，要結合被單位辭退的性質來定。
如果被單位辭退，是因為員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度的行為，也就是《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定的內容，也稱為過失性辭退。這種情況下，是得不到什么補償?shù)?。因為《勞動合同法》中沒有這種情形下的經濟補償規(guī)定。
如果被單位辭退，不是因為員工的過錯，員工沒有觸及《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定的內容，也稱無過失辭退。在這種情形下，是能得到經濟賠償?shù)摹?
因為，該員工已經在單位工作了20年，屬于與單位訂立了無固定期限勞動合同；單位辭退該員工，就屬于違法辭退勞動者，應該給員工二倍的經濟補償。
按照經濟補償?shù)南嚓P規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
該員工應該得到40個月工資的經濟賠償。經濟賠償是經濟補償?shù)亩?。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
另外，如果單位依法繳納了失業(yè)保險，無論該員工屬于哪種性質的被辭退，都應該享受領取失業(yè)金。失業(yè)金的領取按《失業(yè)保險條例》規(guī)定辦理，最多可以領取24個月。
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